2010貴州清鎮(zhèn)市公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員201人

　　(六)其他

　　如遇某崗位進(jìn)入面試(專業(yè)測(cè)試、試教)人員末位考生考試成績(jī)并列的，同時(shí)參加面試(專業(yè)測(cè)試、試教)。

　　如A、C類崗位招聘計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入面試(試教)人數(shù)達(dá)不到1∶3比例的，是否進(jìn)行面試(試教)，由清鎮(zhèn)市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究報(bào)貴陽(yáng)市招聘工作辦公室研究確定。

　　如B類崗位招聘計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入專業(yè)測(cè)試或面試人數(shù)達(dá)不到1∶3比例的，是否進(jìn)行專業(yè)測(cè)試或面試，由清鎮(zhèn)市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究報(bào)貴陽(yáng)市招聘工作辦公室研究確定。

　　面試(試教)前將對(duì)擬參加面試(試教)人員進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審由清鎮(zhèn)市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核。資格審核合格者，參加面試(試教);資格審核不合格者，取消面試(試教)資格，并按該崗位考生成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　六、體檢

　　各招聘崗位參加體檢的考生按擬聘用人數(shù)1∶1的比例，根據(jù)總成績(jī)從高分到低分確定。若同一職位未位考生總成績(jī)出現(xiàn)并列的，則A類崗位以筆試成績(jī)、B類崗位以專業(yè)測(cè)試成績(jī)、C類崗位以試教成績(jī)高者確定為體檢對(duì)象。體檢不合格者不列為考核對(duì)象，則按該崗位總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　體檢由清鎮(zhèn)市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施并接受紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》規(guī)定執(zhí)行，有行業(yè)特殊要求的按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　體檢費(fèi)用由考生自理。

　　七、考核

　　招聘單位及主管部門負(fù)責(zé)本單位的擬聘用人員考核工作。

　　體檢合格人員列入考核對(duì)象。

　　在職考生考核內(nèi)容主要包括“德、能、勤、績(jī)、廉”五個(gè)方面;其它考生主要以現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和學(xué)籍檔案為主要內(nèi)容�？己艘�做到全面、真實(shí)、客觀、公正。

　　在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，經(jīng)清鎮(zhèn)市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審定，取消考生的擬聘用資格;

　　(一)不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的;

　　(二)有犯罪前科或嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的;

　　(三)有政治、經(jīng)濟(jì)和其他問(wèn)題的;

　　(四)發(fā)現(xiàn)有其它較嚴(yán)重疾病的;

　　(五)組織紀(jì)律渙散、嚴(yán)重違犯勞動(dòng)紀(jì)律的;

　　(六)考察對(duì)象系機(jī)關(guān)、事業(yè)單位新錄(聘)用且試用期及服務(wù)期未滿的人員;

　　(七)截止2010年9月30日未能提交招聘崗位所需學(xué)歷、學(xué)位及教師資格證等證書(shū);

　　(八)不符合報(bào)考崗位所需資格條件或提供報(bào)考崗位所需報(bào)名材料弄虛作假的;

　　(九)經(jīng)清鎮(zhèn)市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其它情況。

　　考核出現(xiàn)不合格情況是否遞補(bǔ)，由清鎮(zhèn)市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究報(bào)貴陽(yáng)市招聘工作辦公室決定。