2010陜西省銅川市事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

　　1、筆試

　　筆試由市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織，考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，考試范圍：馬克思主義哲學(xué)原理與毛澤東思想概論、中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系、事業(yè)單位概況與職業(yè)道德、法學(xué)、公文與論文寫作、科技常識(shí)與環(huán)境保護(hù)、文史知識(shí)、陜西省情知識(shí)、時(shí)事政治等方面的內(nèi)容。參考教材：《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員專用教材—公共基礎(chǔ)知識(shí)（2010年版）》（西北大學(xué)出版社出版）。

　　報(bào)考市衛(wèi)生局下屬事業(yè)單位崗位的同時(shí)進(jìn)行專業(yè)科目筆試，考試范圍：基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)基本知識(shí)。

　　本次招聘筆試設(shè)定最低分?jǐn)?shù)控制線，筆試成績(jī)低于最低分?jǐn)?shù)控制線的考生，不得進(jìn)入面試。最低分?jǐn)?shù)控制線待筆試結(jié)束后，在相關(guān)網(wǎng)站予以公布。

　　筆試時(shí)間定于2010年8月28日。

　　2、面試

　　筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)，按招聘人數(shù)與面試人數(shù)1：3比例，由高分到低分依次確定進(jìn)入面試人員；不足1：3比例的崗位，按筆試成績(jī)不低于最低分?jǐn)?shù)控制線確定進(jìn)入面試人員。

　　面試由招聘單位的主管部門組織實(shí)施。

　　面試主要測(cè)試被測(cè)試者的專業(yè)知識(shí)能力、實(shí)踐操作、相關(guān)專業(yè)職業(yè)道德以及語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力、綜合分析能力等。

　　面試采取百分制，面試成績(jī)達(dá)不到60分者不得進(jìn)入體檢。

　　（四）體檢

　　面試結(jié)束后，根據(jù)綜合成績(jī)按招聘人數(shù)與體檢人數(shù)1∶1的比例，由高分到低分依次確定進(jìn)入體檢人員，若綜合成績(jī)出現(xiàn)并列，筆試成績(jī)高者進(jìn)入體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。如遇體檢不合格者，取消其聘用資格，在本崗位其他考生中按名次順延遞補(bǔ)。

　　（五）考核

　　對(duì)體檢合格的人員，著重考核其思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)，以及報(bào)名時(shí)提供的本人情況是否真實(shí)有效，有無(wú)其它不良表現(xiàn)情況等�？己瞬缓细裾撸�取消其聘用資格，在本崗位其他考生中按名次順延遞補(bǔ)�？己撕细袢藛T名單即擬聘用人員名單對(duì)外公示，接受社會(huì)各界監(jiān)督。

（六）聘用

　　新聘用人員實(shí)行一年試用期，試用期滿合格者正式聘用，不合格者取消聘用資格，并予以清退。此次公開招聘的工作人員同招聘單位工作人員享受同等待遇。

　　這次招考中的筆試成績(jī)、面試人員名單、面試成績(jī)、體檢人員名單、擬聘用人員名單以及筆試、面試、體檢的時(shí)間和地點(diǎn)等均在銅川市人民政府門戶網(wǎng)站、銅川人事信息網(wǎng)、銅川人才交流網(wǎng)等媒體上公布。

　　此公告由市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋，并歡迎社會(huì)各界人士予以監(jiān)督。

　　附：2010年銅川市市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃表

　　銅川市人力資源和社會(huì)保障局

　　二O一O年七月二十九日