2010年第三季度重慶市屬事業(yè)單位招錄公告

　　六、考試

　　考試分為公共科目筆試、專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試及面試。

　　(一)公共科目筆試(2010年9月5日)

　　職員、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位公共科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》。公共科目分值100分。

　　筆試時(shí)間初定于2010年9月5日(星期日)，具體時(shí)間及筆試地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

　　加分資格條件：

　　1、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”大學(xué)生，服務(wù)期滿1年且考核合格后一年內(nèi)的，其參加筆試成績(jī)按規(guī)定加5分�？忌�加分資格條件的確認(rèn)：“大學(xué)生志愿服務(wù)西部(重慶)計(jì)劃”須持市大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目管理辦公室開(kāi)據(jù)證明到招聘單位主管部門(mén)審查確認(rèn)資格條件。

　　2、根據(jù)《中國(guó)重慶·青年人才論壇評(píng)選表彰試行辦法》(渝委組〔2008〕25號(hào))規(guī)定，“中國(guó)重慶·青年人才論壇”優(yōu)秀論文獎(jiǎng)獲得者在筆試成績(jī)中加10分，優(yōu)秀論文提名獎(jiǎng)獲得者在筆試成績(jī)中加5分，優(yōu)秀論文入圍獎(jiǎng)獲得者在筆試成績(jī)中加2分。

　　同時(shí)符合上述多項(xiàng)加分條件的，只能享受其中一項(xiàng)加分政策，不可重復(fù)計(jì)算。

　　(二)專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試(9月5日至9月15日)

　　職員崗位專(zhuān)業(yè)科目為《管理基礎(chǔ)知識(shí)》;專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試內(nèi)容為本專(zhuān)業(yè)(行業(yè))的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、專(zhuān)業(yè)技能。專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位的專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試由主管部門(mén)會(huì)同用人單位確定內(nèi)容并組織實(shí)施，市人力社保局將組織巡視。專(zhuān)業(yè)科目分值100分。

　　職員崗位專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試時(shí)間初定于2010年9月5日(星期日)，具體時(shí)間及筆試地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》;專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試時(shí)間初定于9月5日至9月15日，具體時(shí)間、地點(diǎn)及方式見(jiàn)《一覽表》。

　　公共科目筆試、專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試成績(jī)和進(jìn)入面試人員名單，按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘公示工作的通知》(渝人社辦〔2010〕96號(hào))要求，在專(zhuān)業(yè)考試結(jié)束和加分確定后，由用人單位主管部門(mén)在重慶市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)與用人單位主管部門(mén)(或用人單位)網(wǎng)站上公示。

　　(三)面試(10月1日前)

　　面試在公共科目筆試和專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試成績(jī)公布一周后，由上級(jí)主管部門(mén)會(huì)同用人單位組織，參照重慶市公務(wù)員面試的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，市人力社保局負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督。凡考生有一科缺考，取消面試資格。

　　面試比例為1:2或1：3，具體由主管部門(mén)會(huì)同招聘單位視擬招聘崗位實(shí)際報(bào)考人數(shù)多少確定。面試人選按面試比例，根據(jù)公共科目筆試與專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試成績(jī)之和從高到低依次確定。面試比例達(dá)不到1：2的，考生各科成績(jī)均需達(dá)到60分以上方可進(jìn)入面試。若最后一名面試人選成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。

　　進(jìn)入面試人員在考試成績(jī)公布后5個(gè)工作日內(nèi)，須持有關(guān)證件(須提供本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證以及崗位要求的職稱(chēng)和工作經(jīng)歷證明等材料，有工作單位的需持所在單位同意報(bào)考證明)到用人單位進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審合格者，參加面試;資格復(fù)審不合格者或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄面試者，取消面試資格，其缺額按該崗位考生公共科目筆試與專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試成績(jī)之和從高到低依次遞補(bǔ)。

　　面試分值為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試成績(jī)未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人選。

　　面試方式、時(shí)間及地點(diǎn)等見(jiàn)《一覽表》。

　　(四)考試總成績(jī)計(jì)算方式

　　考試總成績(jī)= 公共科目筆試成績(jī)(含加分)×30%+專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×40%。

　　七、體檢和政審考核(10月20日前)

　　體檢人選按照擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)該崗位考生考試總成績(jī)從高分到低分等額確定(總成績(jī)相等時(shí)，除招聘單位有特殊規(guī)定外，依次以學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)科目、面試成績(jī)高者優(yōu)先)。體檢由上級(jí)主管部門(mén)會(huì)同用人單位組織實(shí)施。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)的通知》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)[2010]19號(hào))要求，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。

　　體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。招聘單位和受檢人對(duì)體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)市級(jí)主管部門(mén)同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　體檢合格者，由市級(jí)主管部門(mén)會(huì)同招聘單位對(duì)擬聘人員政治思想素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、日常學(xué)習(xí)工作情況、身份狀況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考核，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

　　若體檢、考核、復(fù)查不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格，其缺額按報(bào)考該崗位考生(進(jìn)入面視且合格者)總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。