2010年9月深圳事業(yè)單位公開(kāi)招考2150名職員公告

　　(四)須提供的材料。

　　報(bào)考者應(yīng)提供材料原件供審查人員驗(yàn)證，并留復(fù)印件。

　　1.應(yīng)屆畢業(yè)生：

　　(1)基本材料：本人報(bào)名表、準(zhǔn)考證、身份證、畢業(yè)生推薦表(函)(加蓋學(xué)校"畢業(yè)生分配辦公室"或"學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心"或"學(xué)生處"公章，研究生的推薦表加蓋"研究生院<處>"的公章亦可)、院系推薦意見(jiàn)(推薦表中已有的不需再提供)、成績(jī)單、職位條件要求的其他詳細(xì)證明材料。

　　(2)應(yīng)屆畢業(yè)生有以下情形的提供相應(yīng)材料：

　�、賹�2009年、2010年深圳生源畢業(yè)生的，須提供與學(xué)校簽定的暫緩就業(yè)協(xié)議書(shū)或者落款時(shí)間為2009年9月1日以后的推薦表(已派遣的提供相應(yīng)學(xué)歷證明即可);屬2009年、2010年市外院校深圳生源畢業(yè)生報(bào)考市內(nèi)戶籍要求職位的，需提供深圳戶籍本;如戶籍遷至市外尚未遷回深圳的，須提供深圳戶籍遷出地派出所開(kāi)具的證明;已派遣的2010年市外戶籍畢業(yè)生只須提供相應(yīng)學(xué)歷證明。

　　②軍隊(duì)院校地方班畢業(yè)生報(bào)考應(yīng)屆畢業(yè)生職位的，需提供就讀院校出具的地方生證明。

　　2.社會(huì)人員：

　　報(bào)考者本人報(bào)名表、準(zhǔn)考證、身份證(或戶籍本)、學(xué)歷及學(xué)位證書(shū)、職稱證書(shū)或執(zhí)業(yè)資格證(職位有要求的才需提供)、計(jì)劃生育情況調(diào)查表(附件3，該表在資格初審時(shí)如來(lái)不及提供的可暫不提供，但必須書(shū)面保證未違反計(jì)劃生育政策，最遲應(yīng)在辦理備案手續(xù)時(shí)提供該表，否則取消聘用資格)、職位條件要求的其他詳細(xì)證明材料。

　　其中雇員或臨聘人員報(bào)考涉及雇用或臨聘時(shí)間計(jì)算問(wèn)題的，須提供雇用合同或勞動(dòng)合同作為證明，合同不足以證明的，提供社會(huì)保險(xiǎn)繳納記錄作為證明。

　　3.無(wú)論應(yīng)屆畢業(yè)生或社會(huì)人員，有下列情形的，均須按要求提供相應(yīng)材料：

　　(1)夫妻分居市外一方按本市戶籍人員報(bào)考的，須提供結(jié)婚證和夫妻雙方身份證。

　　(2)職位有工作經(jīng)驗(yàn)要求的，須提供原工作單位開(kāi)具的工作經(jīng)驗(yàn)證明。

　　(3)職位要求大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)或六級(jí)的，須提供大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)或六級(jí)考試合格證書(shū)或者考試成績(jī)?cè)?25分以上的成績(jī)單。但在官方語(yǔ)言是英語(yǔ)的國(guó)家留學(xué)2年以上的留學(xué)生，報(bào)考具有大學(xué)英語(yǔ)四、六級(jí)要求職位的，可不提供相關(guān)證書(shū)。

　　(4)留學(xué)歸國(guó)人員資格初審時(shí)需提供國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》。尚未取得《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》的，可以憑深圳市外國(guó)專家局出具的《出國(guó)留學(xué)人員資格臨時(shí)證明》接受資格初審;未畢業(yè)的，資格初審時(shí)必須提供就讀院校開(kāi)具的在讀及畢業(yè)時(shí)間的證明和我國(guó)駐外使領(lǐng)館確認(rèn)書(shū);所有留學(xué)歸國(guó)人員通過(guò)考試、體檢和考察后，必須憑《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》辦理聘用手續(xù)。

　　(5)國(guó)內(nèi)院校與國(guó)外院校聯(lián)合辦學(xué)的，按國(guó)內(nèi)院校畢業(yè)生報(bào)考，資格初審時(shí)須提供國(guó)內(nèi)院校出具相應(yīng)的證明。屬國(guó)內(nèi)院校與國(guó)外院校聯(lián)合辦學(xué)取得國(guó)外學(xué)位的，辦理聘用手續(xù)時(shí)需提供國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位評(píng)估意見(jiàn)書(shū)》。

　　(五)其它要求。

　　1.報(bào)考者所提供的初審材料必須齊全且保證真實(shí)，如材料不齊或弄虛作假，不予進(jìn)入面試;

　　2.報(bào)考者須本人按時(shí)到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行報(bào)考資格初審。報(bào)考資格初審合格的，由用人單位現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放面試通知書(shū);

　　3.資格初審只是對(duì)報(bào)考者提供材料的初步審查，最終以辦理聘用手續(xù)前的考察、公示結(jié)果為準(zhǔn)。

　　五、面試

　　(一)面試時(shí)間及地點(diǎn)。

　　面試時(shí)間及地點(diǎn)由用人單位自行確定并通知獲面試資格的報(bào)考者(見(jiàn)面試通知書(shū))。

　　(二)面試形式及面試組織。

　　面試由各區(qū)人事局或市直單位主管部門負(fù)責(zé)組織(無(wú)主管部門的由本單位組織)，面試的具體形式見(jiàn)面試通知書(shū)。

　　報(bào)考者憑本人準(zhǔn)考證、面試通知書(shū)及身份證(三者缺一不可)參加面試。

　　(三)確定資格復(fù)審及考核人選。

　　面試結(jié)束后，按筆試、面試成績(jī)各占50%的比例合成考試總成績(jī)。各職位依報(bào)考者總成績(jī)從高分到低分的順序，按照以下方法確定體檢人選：

　　X代表該職位進(jìn)入面試的人數(shù)，Y代表該職位擬聘人數(shù)，Z代表該職位最終聘任人數(shù)。

　　(一)X≥3Y，則Z=Y(X>3Y是指末位考分并列的情況);

　　(二)若X<3Y，且X/3剛好為整數(shù)，則Z=X/3;

　　若X<3Y，且X/3不為整數(shù)，則Z為X/3+1取整數(shù)位，其中若取整后Z=1，則要求考生總成績(jī)須達(dá)到60分。例如：某職位擬聘人數(shù)(Y)4人，經(jīng)資格初審后進(jìn)入面試(X)的只有8人，則該職位最終聘任人數(shù)(Z)為3人(8/3+1=3.67，取整數(shù))。

　　同一職位由于總成績(jī)相同難于確定人選的，在擬聘人數(shù)范圍內(nèi)依筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定最終人選。

　　入圍體檢人員名單由用人單位另行通知。