2010淮安市委臺灣工作辦公室招聘公務(wù)員人員簡章

　　淮安市委臺灣工作辦公室公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章

　　淮安市臺商服務(wù)中心是市委臺灣工作辦公室下屬的副處級全額撥款事業(yè)單位。其主要職能為：加強對全市臺企和臺商信息聯(lián)絡(luò)，為臺商來淮投資和臺企在淮生產(chǎn)經(jīng)營提供高效快捷服務(wù);受理臺商投訴，協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、督促有關(guān)部門和單位依據(jù)法律和政策，妥善解決投訴，加快“臺資服務(wù)高地”建設(shè)步伐。經(jīng)研究，淮安市臺商服務(wù)中心決定面向社會公開招聘工作人員6名。根據(jù)《淮安市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》等有關(guān)文件規(guī)定，特制定本簡章。

　　一、招聘崗位及人數(shù)

　　綜合科辦事員2名，信息服務(wù)科辦事員2名，投訴協(xié)調(diào)科辦事員2名。

　　二、招聘條件

　　1、具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，遵紀守法，品行端正;

　　2、全日制普通高校本科及以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)位;

　　3、年齡在32周歲以下(1978年1月1日以后出生)，身體健康;

　　4、符合崗位要求的其它條件(詳見招聘崗位簡介表)。

　　三、招聘程序和辦法

　　(一)報名

　　報名采取現(xiàn)場報名和網(wǎng)上報名相結(jié)合的辦法。

　　市內(nèi)考生必須持本人身份證、畢業(yè)證書、相關(guān)資格證書原件及復(fù)印件、近期同底二寸免冠照片三張，到淮安市人事考試中心報名(地址：淮安市西安路151號)。市臺辦對報考人員的資格進行審查，符合條件的，繳考試費100元。

　　市外考生可通過E-mail、郵寄方式報名，須同時提供身份證、畢業(yè)證書、相關(guān)資格證書的復(fù)印件。經(jīng)初步審核合格的，在筆試前電話或E-mail通知考生持本人身份證、畢業(yè)證書、相關(guān)資格證書、近期同底二寸免冠照片三張進行資格復(fù)審。符合條件的，繳考試費100元。

　　《報名登記表》下載網(wǎng)址:

　　淮安市臺辦網(wǎng)站http://tb.huaian.gov.cn

　　電子郵箱：hastb@sina.com;

　　郵寄地址：江蘇省淮安市健康西路140號市臺辦;

　　聯(lián)系電話：0517—83934217。

　　報名時間：2010年11月4日至2010年11月6日(上午8：30—11：30，下午2：30—5：30)。

　　經(jīng)審查合格考生于2010年11月11日(上午8：30—11：30，下午2：30—5：30)到報名地點領(lǐng)取準考證，參加統(tǒng)一考試。開考比例為1：10，資格審查通過人數(shù)與招聘職位計劃未達到對應(yīng)比例的，該職位不開考或相應(yīng)削減招聘計劃。

　　(二)筆試

　　筆試主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識，不指定參考教材。

　　筆試時間：2010年11月13日

　　上午9：00—11：30

　　“211”工程院校畢業(yè)學(xué)生符合招聘條件并參加筆試的，筆試成績在實際得分基礎(chǔ)上加5分(不含三類本科畢業(yè)生)。

　　(三)面試

　　1、面試人選確定：根據(jù)每個職位考生筆試成績(“211”工程院校畢業(yè)學(xué)生含加分)，按從高分到低分的順序取前4名參加面試。

　　2、在職人員須在領(lǐng)取面試通知前提供原單位同意報考證明。

　　3、面試成績總分為100分，60分為合格，成績當(dāng)場公布。

　　4、面試時間和地點：見《面試通知書》。

　　(四)體檢與考核

　　在面試成績合格的考生中，按筆試成績(211工程院�？忌�含加分)和面試成績分別占40%和60%的比例合成總成績，按招聘崗位人數(shù)1∶1的比例從考生總成績高分到低分順序確定進入體檢和考核范圍的人員，由市臺辦統(tǒng)一組織體檢和考核。因體檢或考核不合格出現(xiàn)缺額的，按總成績從高分到低分的順序依次遞補(僅限2次遞補)。

　　體檢參照國家人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，考核參照《江蘇省2010年考試錄用公務(wù)員報考指南》進行。體檢時間另行通知，體檢費用由應(yīng)聘人員自理。

　　(五)公示

　　體檢、考核均合格的人員確定為擬聘用人員，并在政府人事網(wǎng)站公示7天。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理相關(guān)手續(xù)。被聘用人員已與其他有關(guān)單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負責(zé)處理。因應(yīng)聘人員個人原因逾期未辦理手續(xù)的，取消聘用資格。

　　四、聘用與相關(guān)待遇

　　被聘用人員試用期為1年，試用期滿進行考核，考核合格的按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，待遇按照我市事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對考核不合格者取消聘用資格，個人自謀職業(yè)。

　　五、紀律與監(jiān)督

　　招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反招聘紀律的受聘人員一經(jīng)查實解除聘用合同，予以清退。被取消資格或解除聘用合同的人員責(zé)任自負。

　　招聘工作監(jiān)督電話：0517-83605646(市委組織部)

　　本簡章由淮安市委臺灣工作辦公室負責(zé)解釋(聯(lián)系人：王國芹;電話：83934217)。

　　附件：淮安市委臺灣工作辦公室招聘事業(yè)單位工作人員崗位簡介表