2010黑龍江省信息中心招聘公務員人員工作方案

　　(二)考試

　　采取筆試和面試相結合的方式，測試應試者公共基礎知識水平和適應職位要求的綜合素質，先筆試后面試。實行逐輪淘汰制。筆試結束后，根據筆試成績按崗位由高分到低分的順序確定進入面試人選。

　　1、考試時間、地點：以網上公布的時間、地點為準

　　2.考試采取筆試、面試相結合的方式，先筆試后面試。筆試后，按錄用崗位人數1：3的比例由高分到低分依次確定面試人選，并電話通知。筆試內容以招聘崗位所必需的基礎知識為主。面試內容主要是對語言表達能力、綜合分析能力、邏輯思維能力等方面進行測試。筆試和面試分別以百分計。整個筆試、面試考試過程由上級主管相關部門和本單位人事教育處組織實施，紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督。對通過考試的擬聘人員，單位組織對其思想政治表現、道德品質、學業(yè)成績、業(yè)務能力等情況進行考核。凡考核不符合要求的應聘人員，取消應聘資格。其空缺名額，經上級主管部門審核并報省人事廳同意后，按照成績，依次等額遞補。

　　(四)擬聘人員確定及公示

　　根據應聘人員筆試、面試成績，按招考職位1:1的比例由高分到低分確定初步人選，經中心主任辦公會議研究后，提出擬聘人員。并在省人事廳指定網站進行公示。

　　(五)簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)

　　公示期滿無異議的，信息中心法定代表人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關系，并對擬聘人員資格條件進行復查，復查合格后，按干部人事管理權限，為受聘人員辦理相關手續(xù)。實行試用期制度。試用期為3-6個月，試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　(六)監(jiān)督電話

　　0451-55104903(省信息中心黨辦)

　　六、相關待遇

　　擬聘人員一經聘用，享受國家及省統一規(guī)定的事業(yè)單位工作人員按相應學歷或專業(yè)技術職務應享受的工資福利待遇。

　　七、招聘紀律

　　對有下列情形的應聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格;對有下列情形的受聘人員，一經查實，應當解除聘用合同，予以清退。

　　(1)偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的;

　　(2)應聘人員在考試考核過程中作弊的;

　　(3)有其他違紀情形的

　　八、本方案由黑龍江省信息中心人事教育處負責解釋。

　　聯 系 人：劉飛、王正影;聯系電話：0451-55104844。

　　地址：哈爾濱市香坊區(qū)公濱路266號