常熟市建筑安全監(jiān)督站公開招聘安全監(jiān)管人員簡章

　　常熟市建筑安全監(jiān)督站公開招聘編外合同制安全監(jiān)管人員簡章

　　為適應(yīng)我市建筑行業(yè)發(fā)展，加強(qiáng)對建筑施工安全生產(chǎn)監(jiān)督管理，經(jīng)上級有關(guān)部門的批準(zhǔn)，常熟市建筑安全監(jiān)督站擬面向社會公開招聘15名編外合同制安全監(jiān)管人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

　　一、招聘范圍、對象

　　持有本市戶籍，具有全日制普通高等院校大專及以上學(xué)歷的畢業(yè)生或社會在職人員。

　　二、招聘條件

　　1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，具有良好的職業(yè)道德。

　　2、男性，35周歲以下(即1975年1月1日后出生)，身體健康，身體素質(zhì)能夠滿足建筑工程安全監(jiān)管的要求。

　　3、具有全日制普通高等院�！巴聊竟こ獭⒔ㄖ�機(jī)械、巖土工程、建筑結(jié)構(gòu)、建筑施工安全生產(chǎn)、市政道路橋梁工程、工民建、建筑施工管理”專業(yè)大專及以上學(xué)歷。

　　4、具備一定的施工管理經(jīng)歷。其中，大專學(xué)歷的，需具備5年以上建筑施工管理或建筑施工安全生產(chǎn)管理工作經(jīng)歷;本科及以上學(xué)歷的，需具備3年以上建筑施工管理或建筑施工安全生產(chǎn)管理工作經(jīng)歷。

　　5、持有國家認(rèn)證注冊的一級建造師、監(jiān)理工程師、安全工程師證書的人員，可直接進(jìn)入結(jié)構(gòu)化面試。全日制普通高等專科院�！敖ㄖ�機(jī)械、巖土工程”專業(yè)的人員，不受上述工作經(jīng)歷限制。具有3年以上機(jī)動車駕駛執(zhí)照的人員同等條件下予以優(yōu)先考慮。

　　三、報(bào)名和資格審查

　　1、報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)。報(bào)名時(shí)間：2010年11月29日--12月4日6天(上午8:30-11:30;下午1:30-4:30，聯(lián)系電話：52882449)。報(bào)名地點(diǎn)：市建筑管理處綜合科(李閘路95號)。

　　2、報(bào)名注意事項(xiàng)及資格審查。報(bào)名者需本人到現(xiàn)場報(bào)名，并提供下列資料：

　�、俦救藨艨诓炯吧矸葑C復(fù)印件;

　�、诋厴I(yè)證書復(fù)印件;

　�、蹚氖陆ㄖ�施工管理或建筑施工安全生產(chǎn)管理工作證明材料;

　�、鼙救私�期同底免冠1寸彩色照片4張;

　　上述①-②項(xiàng)同時(shí)還需提供原件，以便審查核對。

　　報(bào)名者經(jīng)資格審查合格后，填寫報(bào)名登記表，辦理報(bào)名手續(xù)。

　　四、考試

　　考試采取筆試和結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。筆試成績?yōu)榘俜种�，并設(shè)合格分?jǐn)?shù)線為60分，在考生筆試成績合格分?jǐn)?shù)線以上，從高分到低分排序，按招聘計(jì)劃數(shù)2倍的比例確定進(jìn)入面試的人選。面試成績?yōu)榘俜种疲�不設(shè)合格分?jǐn)?shù)線，面試分?jǐn)?shù)保留2位小數(shù)，第3位小數(shù)按“四舍五入”處理�？荚嚂r(shí)間和地點(diǎn)另行通知，應(yīng)聘者根據(jù)考試通知在規(guī)定的時(shí)間到指定的地點(diǎn)參加應(yīng)試。

　　五、體檢和政審

　　1、根據(jù)考生總成績(筆試成績和面試成績各占50%)，從高分到低分排序，按招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定參加體檢人選，并實(shí)行一次性體檢。

　　2、政審工作由聘用單位組織實(shí)施。;

　　3、因體檢或政審不合格出現(xiàn)空缺時(shí)，在進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員中從高分到低分進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。

　　4、參加體檢人員體檢費(fèi)用自理，政審合格被聘用后予以報(bào)銷。

　　六、聘用

　　對體檢政審合格者，單位按規(guī)定對被招聘人員實(shí)行二個(gè)月試用期制度，試用期滿經(jīng)考核合格，聘用單位按規(guī)定與被招聘人員簽訂勞動合同，辦理相關(guān)手續(xù)。試用期滿經(jīng)考核不合格的，取消聘用資格，自謀職業(yè)。

　　七、其它

　　1、進(jìn)入面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)相比不足2:1比例的，則按實(shí)際進(jìn)入面試人數(shù)2:1比例調(diào)整招聘計(jì)劃數(shù)。

　　2、報(bào)名者須對照本簡章規(guī)定的招聘條件如實(shí)申報(bào)，在整個(gè)招聘過程中，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定條件的，則取消應(yīng)聘資格，責(zé)任自負(fù)。報(bào)名者一旦被錄取，須按《聘用通知》規(guī)定時(shí)間及時(shí)報(bào)到，如與原單位發(fā)生人事(勞動)爭議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。

　　八、本簡章由市住建局人事教育科負(fù)責(zé)解釋。

　　常熟市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局

　　二○一○年十一月十六日