2010年安徽省蕭縣招聘事業(yè)單位公務(wù)員人員公告

　　(二)筆試

　　1、招聘職位主管部門為縣衛(wèi)生局的筆試科目為《職業(yè)能力測試》、《公共基礎(chǔ)知識》兩部分�！堵殬I(yè)能力測試》主要內(nèi)容為語言理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系、判斷推理和資料分析，滿分100分，時(shí)間為90分鐘�！豆�共基礎(chǔ)知識》滿分100分，時(shí)間為120分鐘。

　　2、招聘職位主管部門為縣審計(jì)局的筆試科目為《職業(yè)能力測試》、《專業(yè)基礎(chǔ)知識》兩部分。《職業(yè)能力測試》內(nèi)容為語言理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系、判斷推理和資料分析，滿分100分，時(shí)間為90分鐘�！秾�業(yè)基礎(chǔ)知識》考試內(nèi)容主要為各審計(jì)職位所必需的專業(yè)知識，滿分100分，時(shí)間為120分鐘。

　　3、考務(wù)組織：由縣人事局組織具體考務(wù)工作。

　　4、筆試時(shí)間、地點(diǎn)：筆試時(shí)間為2010年12月25日上午，8：00—9：30《職業(yè)能力測試》，10：00—12：00《公共(專業(yè))基礎(chǔ)知識》。地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

　　5、筆試成績計(jì)算：《職業(yè)能力測試》、《公共(專業(yè))基礎(chǔ)知識》按5：5的比例權(quán)重合成計(jì)算為筆試成績。

　　5、成績公布：通過蕭縣人事人才網(wǎng)()進(jìn)行公布。

　　(三)面試

　　1、面試人選的確定：筆試結(jié)束后，筆試成績按招聘職位分別排出名次，并從高分到低分按招聘職位數(shù)1：3比例(同職位招聘數(shù)在10人及以上的，按1：2比例)確定面試人選。最后一名如有多人筆試成績相同的，一并確定為面試人選。

　　2、面試

　�、琶嬖嚪椒ǎ翰扇〗Y(jié)構(gòu)化面試的方法進(jìn)行，滿分為100分。

　　⑵面試的組織：由縣人事局統(tǒng)一組織。

　�、敲嬖嚂r(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　(四)總成績合成

　　總成績按筆試、面試成績6：4的比例進(jìn)行合成。并根據(jù)招聘職位從高分到低分分別排出名次�？偝煽兿嗤�的，按筆試成績排名，高分在先。

　　(五)體檢與考核

　　1、體檢、考核人員的確定：根據(jù)招聘職位數(shù)和應(yīng)聘人員考試總成績排名，分職位從高分到低分按1：1的比例確定體檢、考核對象。

　　2、體檢與考核組織：由縣人事局與各招聘單位的主管部門共同組織。

　　3、體檢標(biāo)準(zhǔn)：體檢參照原人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)及人力資源和社會保障部、教育部、衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》(人社部發(fā)[2010]12號)等規(guī)定執(zhí)行。對體檢結(jié)論有疑問者，自體檢結(jié)果公告之日起7日內(nèi)本人可以書面提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢和復(fù)檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

　　4、考核事項(xiàng)：主要對應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(學(xué)業(yè)成績)以及遵守國家法律法規(guī)等情況進(jìn)行考察。

　　5、人員的遞補(bǔ)：因體檢或考核不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，在同職位應(yīng)聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。每環(huán)節(jié)只遞補(bǔ)一次。

　　(六)公示、審批及聘用

　　體檢、考核合格人員面向社會公示一周，公示結(jié)束無異議者由縣人事局報(bào)縣招聘工作領(lǐng)小組同意，辦理有關(guān)聘用手續(xù)。聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格的予以正式聘用;不合格的，解除聘用關(guān)系。

　　四、招聘工作的監(jiān)督

　　為嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，確保招聘工作公開、公平、公正，縣紀(jì)檢監(jiān)察部門對招聘全過程進(jìn)行監(jiān)督。招聘單位負(fù)責(zé)人和從事招聘工作的人員，凡與被招聘人員有親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定回避。

　　聯(lián)系電話：0557-5027073(縣人事局);0557-5022215(縣衛(wèi)生局); 0557-5022343(縣審計(jì)局)。

　　本次招聘的筆試、面試不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

　　本《公告》由縣人事局負(fù)責(zé)解釋。

　　蕭 縣 人 事 局

　　2010年11月22日