2010年江蘇省泰興市事業(yè)單位招聘公務(wù)員簡章

　　(三)筆試

　　筆試由市人力資源和社會保障局與招聘單位主管部門共同組織實施。筆試內(nèi)容為招聘崗位相關(guān)專業(yè)知識(無專業(yè)要求崗位的筆試內(nèi)容為公共科目，市疾控中心網(wǎng)絡(luò)維護員崗位筆試方式為上機操作)。筆試不指定復(fù)習(xí)用書,考試范圍在報名時向考生提供。筆試滿分為100分。

　　筆試時間：2010年12月18日上午9：00-11：30。

　　筆試地點及注意事項詳見準(zhǔn)考證。

　　考生筆試成績在泰興人才網(wǎng)公布。

　　(四)面試與資格復(fù)核

　　筆試結(jié)束后，市人力資源和社會保障局根據(jù)考生筆試成績，從高分到低分按崗位招聘名額3倍的比例確定面試人選。參加面試人數(shù)與崗位招聘名額之比不足3∶1的崗位，按實際符合條件人數(shù)面試。

　　對參加面試的考生，由市人力資源和社會保障局在發(fā)放面試通知書時進行報考資格復(fù)核。

　　資格復(fù)核時，報考人員須交驗本人有效居民身份證、畢業(yè)證書、戶籍證明(或普通高校入學(xué)時戶籍遷移證明)及報考崗位所需的其他資格證件(材料)原件。對不能按上述要求按時提供有效證件(材料)的或資格復(fù)核不合格的考生，取消其面試資格，并在報考同一崗位的筆試人員中，按筆試成績從高分到低分依次遞補面試人選。

　　面試費：100元。

　　面試工作由市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施。

　　面試采用結(jié)構(gòu)化面試的形式，面試成績?yōu)榘俜种�，不設(shè)合格線(形不成競爭的崗位，面試成績以60分為合格線)。面試成績經(jīng)考場監(jiān)督員審核后，由主考官當(dāng)場通知考生。

　　面試時間、地點另行通知。

　　面試結(jié)束后，計算面試考生總成績�？偝煽兊挠嬎戕k法為：按筆試成績占60%、面試成績占40%的比例采用百分制計算為考生總成績。

　　(五)體檢

　　根據(jù)考生總成績從高分到低分，按崗位招聘計劃數(shù)1：1的比例確定體檢人選(總成績相同的，根據(jù)考生的面試成績從高分到低分確定體檢人選。筆試、面試成績均相同的，由市人力資源和社會保障局加試一場面試，按加試面試成績從高分到低分確定體檢人選)。面試成績設(shè)置合格線的崗位，該崗位面試成績不合格人員不得確定為體檢人選。

　　體檢人選名單在泰興人才網(wǎng)公布。

　　市人力資源和社會保障局對體檢人選發(fā)放體檢通知書，體檢人選中的在職人員在領(lǐng)取體檢通知書時須提供單位同意報考的證明，不能按時提供的，取消其體檢資格。

　　因取消體檢資格或體檢不合格出現(xiàn)缺額的崗位，在該崗位其他符合條件人員中，按考生總成績從高分到低分依次遞補體檢人選。

　　(六)考核

　　體檢合格人員由招聘單位主管部門按照市人力資源和社會保障局的要求組織考核。

　　(七)聘用審批

　　考核合格者確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在泰興人才網(wǎng)公示7天。公示結(jié)束并無異議者，由招聘單位辦理有關(guān)聘用審批手續(xù)，并與擬聘用人員簽訂聘用合同。

　　被聘用的社會在職人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關(guān)規(guī)定在報到前自行負(fù)責(zé)處理。

　　在考核、聘用審批階段因考生不符合政策規(guī)定被取消考核、聘用資格或考核結(jié)果不合格、或考生主動放棄聘用資格而出現(xiàn)的缺額，可在聘用審批結(jié)束前，從該崗位其他符合條件人員中，依據(jù)本《簡章》有關(guān)規(guī)定按總成績從高分到低分進行一次性遞補。

　　四、紀(jì)律與監(jiān)督

　　公開招聘事業(yè)單位工作人員工作，貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，秉公辦事，不得弄虛作假、徇私舞弊，并自覺接受紀(jì)檢(監(jiān)察)部門和社會監(jiān)督。

　　五、本簡章由市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋

　　咨詢電話：87664430

　　報名期間咨詢電話：87729583

　　監(jiān)督舉報電話：87614410、87729512

　　信息發(fā)布指定網(wǎng)站：泰興人才網(wǎng)(http://www.txjob.com.cn)

　　市政府辦公室

　　市農(nóng)產(chǎn)品加工園區(qū)

　　市民政局

　　市城市管理局

　　市衛(wèi)生局

　　市人力資源和社會保障局

　　二〇一〇年十二月三日