衢州高新園區(qū)創(chuàng)業(yè)投資有限責(zé)任公司公開招聘公告
經(jīng)衢州高新園區(qū)管委會研究,衢州高新園區(qū)創(chuàng)業(yè)投資有限責(zé)任公司決定面向社會公開招聘文秘、建筑工程管理、建筑經(jīng)濟或工程造價專業(yè)人員,現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下:
一 招聘計劃
計劃招聘:文秘人員1名、建筑工程管理人員2名、建筑經(jīng)濟或工程造價專業(yè)人員1名。
二 招聘范圍
面向衢州市范圍招聘,愿意從事文秘、建筑工程管理、建筑經(jīng)濟或工程造價專業(yè)的人員。
三 招聘條件
文秘人員招聘條件:
1.遵守國家憲法、法律、法規(guī),政治思想素質(zhì)好,勤奮敬業(yè),品德優(yōu)良,作風(fēng)正派。
2.全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷,男性,30周歲以下(1980年1月1日以后出生),具有較強的文字處理能力和語言表達能力。
3.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神,對工作具有高度的責(zé)任感。
4.能獨立操作計算機,能熟練操作和運用各類辦公自動化設(shè)備。
5.身體健康。
6.有工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
建筑工程管理人員、建筑經(jīng)濟或工程造價專業(yè)人員招聘條件:
1.遵紀守法、誠實守信,具有良好的個人品質(zhì)和職業(yè)道德,身體健康,無不良記錄,愿意并能夠履行本單位員工義務(wù)和崗位職責(zé)。
2.善于溝通和學(xué)習(xí),有較強的責(zé)任心和團隊精神。
3.建筑工程管理人員應(yīng)具有:男性,年齡40周歲以下(1970年1月1日以后出生),工民建及相近專業(yè)畢業(yè),全日制大專以上學(xué)歷,助理工程師以上職 稱,3年以上工程管理專業(yè),熟悉土建、市政工程的施工流程、質(zhì)量控制及驗收規(guī)范;對電氣和設(shè)備安裝有一定了解;具有較強的組織協(xié)調(diào)能里和語言表達能力。
4.建筑經(jīng)濟或工程造價專業(yè)應(yīng)具有:年齡40周歲以下(1970年1月1日以后出生),男女不限,工程經(jīng)濟類及相近專業(yè)畢業(yè),全日制大專以上學(xué)歷,取得造 價員證書,從事預(yù)、結(jié)算三年以上工作經(jīng)驗,熟悉國家及地方有關(guān)工程建設(shè)方面的方針、政策、法規(guī);熟悉預(yù)算定額,能熟練操作預(yù)算軟件;可獨立編審工程預(yù)、結(jié) 算文件;能監(jiān)督工程合同土建、水電預(yù)算的執(zhí)行;具備造價師資格者優(yōu)先。
四 待遇和管理
1.招聘錄用人員試用期三個月,考核合格者與衢州高新園區(qū)下屬國有獨資企業(yè)浙江衢州高新園區(qū)創(chuàng)業(yè)投資有限公司簽訂一年期的聘用合同,合同期滿工作業(yè)績突出者予以繼聘。
2.月收入3000元以上。
3.給予繳納企業(yè)各項社會保險及住房公積金。
五 招聘主要程序
1.招聘信息發(fā)布:2010年12月10日前在衢州日報、衢州人事勞動社會保障網(wǎng)、衢州人才網(wǎng)、衢州就業(yè)網(wǎng)向社會發(fā)布招聘信息。
2.報考文秘人員參加筆試,筆試成績總分前6名進入面試,按筆試、面試成績各占50%計總分,總分前3名進入體檢和考察。
3.報考建筑工程管理人員、建筑經(jīng)濟或工程造價專業(yè)人員參加面試,各職位面試成績前3名的進入體檢和考察。
4.筆試、面試時間另定。
5.體檢。體檢標準參照事業(yè)單位招聘人員體檢標準執(zhí)行。
6.考察。浙江衢州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)管委會、衢州高新園區(qū)創(chuàng)業(yè)投資有限責(zé)任公司組織考察組,對體檢合格者進行考察。
7.聘用。根據(jù)考察結(jié)果,經(jīng)高新園區(qū)管委會研究決定,給予錄用人員辦理相關(guān)手續(xù),實行試用期三個月,考核合格者,簽訂勞動合同。
六 報名和資格審查
(一)報名時間為12月15日至12月17日(上午8:30—11:30;下午14:00—16:00)共3天。
(二)報名地點:
高新園區(qū)管委會辦公室,聯(lián)系人:小江 聯(lián)系電話:8536001。
(三)報名要求。報名者需如實詳細填寫《衢州高新園區(qū)創(chuàng)業(yè)投資有限責(zé)任公司公開招聘工作人員報名表》,并提供本人近期1寸免冠彩色照片兩張。報名者須提供學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、身份證、戶口簿等相關(guān)資料原件及復(fù)印件。
(四)資格審查。對所填資料不實或錯誤的退給個人。報名人員對提交材料的真實性負責(zé),凡弄虛作假者,一經(jīng)查實,即取消招聘資格。
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