2011年我國(guó)將全面完成事業(yè)單位聘用制推行工作

　　人力資源和社會(huì)保障部部長(zhǎng)尹蔚民30日透露，2011年我國(guó)將全面完成事業(yè)單位聘用制推行工作。

　　尹蔚民表示，2011年我國(guó)將推進(jìn)事業(yè)單位人事管理制度建設(shè)。積極推動(dòng)事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例和事業(yè)單位工作人員處分規(guī)定出臺(tái)，研究制定事業(yè)單位工作人員考核、獎(jiǎng)勵(lì)、申訴、競(jìng)聘上崗等單項(xiàng)規(guī)定。同時(shí)，全國(guó)基本完成事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施工作。尹蔚民說，明年將繼續(xù)做好事業(yè)單位公開招聘工作，創(chuàng)新公開招聘方式方法，推進(jìn)公開招聘工作規(guī)范化建設(shè)，提高透明度和公信度。

　　尹蔚民表示，“十一五”時(shí)期我國(guó)公務(wù)員制度不斷完善，不斷加大從基層和生產(chǎn)一線考錄公務(wù)員的力度，省級(jí)以上機(jī)關(guān)錄用有基層工作經(jīng)歷人員的比例2010年達(dá)到70%。

　　據(jù)介紹，“十一五”時(shí)期我國(guó)共制定17個(gè)公務(wù)員法配套法規(guī)和9個(gè)公務(wù)員專項(xiàng)處分規(guī)章及其他制度，涵蓋公務(wù)員考核、錄用、獎(jiǎng)勵(lì)、處分、調(diào)任、職務(wù)與級(jí)別、申訴、辭退等環(huán)節(jié)。同時(shí)，大規(guī)模開展公務(wù)員培訓(xùn)，5年來共培訓(xùn)3000多萬人次。尹蔚民表示，“十一五”時(shí)期我國(guó)事業(yè)單位人事制度改革不斷深化。聘用制推行面不斷擴(kuò)大，全國(guó)聘用合同簽訂率達(dá)到90%。事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作在31個(gè)省區(qū)市和新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)全面推開，中央單位完成80%左右。(記者 趙超 徐博)