2011年我國將全面完成事業(yè)單位聘用制推行工作

　　人力資源和社會保障部部長尹蔚民30日透露，2011年我國將全面完成事業(yè)單位聘用制推行工作。

　　尹蔚民表示，2011年我國將推進事業(yè)單位人事管理制度建設。積極推動事業(yè)單位人事管理條例和事業(yè)單位工作人員處分規(guī)定出臺，研究制定事業(yè)單位工作人員考核、獎勵、申訴、競聘上崗等單項規(guī)定。同時，全國基本完成事業(yè)單位崗位設置管理實施工作。尹蔚民說，明年將繼續(xù)做好事業(yè)單位公開招聘工作，創(chuàng)新公開招聘方式方法，推進公開招聘工作規(guī)范化建設，提高透明度和公信度。

　　尹蔚民表示，“十一五”時期我國公務員制度不斷完善，不斷加大從基層和生產一線考錄公務員的力度，省級以上機關錄用有基層工作經歷人員的比例2010年達到70%。

　　據介紹，“十一五”時期我國共制定17個公務員法配套法規(guī)和9個公務員專項處分規(guī)章及其他制度，涵蓋公務員考核、錄用、獎勵、處分、調任、職務與級別、申訴、辭退等環(huán)節(jié)。同時，大規(guī)模開展公務員培訓，5年來共培訓3000多萬人次。尹蔚民表示，“十一五”時期我國事業(yè)單位人事制度改革不斷深化。聘用制推行面不斷擴大，全國聘用合同簽訂率達到90%。事業(yè)單位崗位設置管理工作在31個省區(qū)市和新疆生產建設兵團全面推開，中央單位完成80%左右。(記者 趙超 徐博)