2011貴州省榕江縣招考事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章

　　三、筆試和面試

　　(一)筆試

　　筆試為閉卷考試，成績(jī)按百分制計(jì)。考試按管理人員、專業(yè)技術(shù)人員和工勤人員三類崗位實(shí)行分類考試。

　　應(yīng)聘管理崗位的人員參加《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《公共基礎(chǔ)知識(shí)》考試;其中《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》占筆試成績(jī)的50%，《公共基礎(chǔ)知識(shí)》占筆試成績(jī)的50%。

　　應(yīng)聘專業(yè)技術(shù)崗位的人員參加《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《專業(yè)知識(shí)》考試; 其中《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》占筆試成績(jī)的50%，《專業(yè)知識(shí)》占筆試成績(jī)的50%。

　　應(yīng)聘工勤人員崗位的人員先進(jìn)行面試后再參加 “汽車駕駛業(yè)務(wù)理論”(報(bào)考駕駛員的)、“廚師的相關(guān)理論”(報(bào)考廚師的)筆試考試。面試后按照招考計(jì)劃人數(shù)的1:3比例從高分到底分確定進(jìn)入筆試人員。如從高分到底分確定進(jìn)入筆試人員出現(xiàn)末位并列的，同時(shí)進(jìn)入筆試。

　　筆試按職位實(shí)行分類考試，考試均不指定參考用書(shū)，不組織也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　筆試時(shí)間為2011年3月13日。具體安排為：

　　上午 9：00—11：30《專業(yè)知識(shí)》或《公共基礎(chǔ)知識(shí)》或《汽車駕駛業(yè)務(wù)理論》、“廚師的相關(guān)理論”。

　　下午 14：30—16：00《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》

　　筆試地點(diǎn)統(tǒng)一設(shè)在縣城所在地的普通高考定點(diǎn)學(xué)校;具體地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。筆試時(shí)考生須持準(zhǔn)考證和有效居民身份證(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附有本人近期相片的戶籍、身份證明)方能進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。

　　(二)面試

　　面試人員按照各招聘職位人數(shù)1:3的比例限額，從筆試成績(jī)高分到低分確定。如遇某職位進(jìn)入面試人員末位考生筆試成績(jī)并列的，同時(shí)參加面試。面試成績(jī)按百分制計(jì)。筆試科目考不完整的報(bào)考者不列入擬面試人員。

　　本 職位計(jì)劃招聘人數(shù)因筆試出現(xiàn)缺考、違紀(jì)、棄權(quán)等原因致使面試人員達(dá)不到1：3比例的，考生筆試成績(jī)分?jǐn)?shù)為60分及以上的，可進(jìn)入面試，但面試成績(jī)須達(dá)到本次面試所有考生(不含放棄面試考生)面試平均成績(jī)及以上才能按規(guī)定比例進(jìn)入體檢;參加面試人員因缺考、違紀(jì)、棄權(quán)等原因致使面試人員達(dá)不到1：3的，考生 面試成績(jī)分?jǐn)?shù)需達(dá)到本次面試所有考生(不含放棄面試考生)面試平均成績(jī)及以上才能按規(guī)定比例進(jìn)入體檢;如參加面試考生面試成績(jī)達(dá)到本次面試所有考生面試平均成績(jī)及以上的人數(shù)超過(guò)本職位計(jì)劃招聘人數(shù)的，按總成績(jī)從高分到低分順序確定體檢人員。

　　面試工作由縣人事局和有關(guān)單位、部門共同組織實(shí)施，面試時(shí)間由縣人事局另行確定并通知考生。面試人員接到面試通知后，按通知規(guī)定的時(shí)間地點(diǎn)參加面試，如不按時(shí)參加面試的視為自動(dòng)放棄面試。因考生聯(lián)系電話變更、無(wú)法接通等無(wú)法聯(lián)系的，后果由考生自負(fù)。

　　專業(yè)技術(shù)人員和管理人員職位面試主要考察考生的專業(yè)知識(shí)運(yùn)用能力及適應(yīng)擬招聘職位工作的能力情況。

　　工勤人員面試主要測(cè)試擬聘用工種的實(shí)際操作能力和水平。

　　面試內(nèi)容及面試方式由縣人事局與有關(guān)單位、部門確定。面試成績(jī)按百分制計(jì)。

　　四、體檢

　　考 試結(jié)束后，報(bào)考專業(yè)技術(shù)人員或管理人員崗位的，按筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%的比例計(jì)算考生的總成績(jī);報(bào)考工勤人員職位的，按筆試成績(jī)占40%， 技能測(cè)試成績(jī)占60%的比例計(jì)算考生的總成績(jī)。根據(jù)考試總成績(jī)，以各招聘職位計(jì)劃數(shù)1：1的比例從高分到低分確定體檢人員(同一職位考生總成績(jī)出現(xiàn)末位并 列的，以筆試成績(jī)高的考生列為體檢對(duì)象;如筆試成績(jī)也相同則重新對(duì)其進(jìn)行面試，以面試成績(jī)高的列為體檢對(duì)象)。體檢不合格或放棄體檢的，從該職位參加面試人員中按考試總成績(jī)高分到低分順序依次遞補(bǔ)參加體檢。體檢結(jié)束后因棄權(quán)等原因缺額的不再次遞補(bǔ)體檢。

　　體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，按黔人發(fā)[2005]4號(hào)、黔人社廳通[2010]181號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行。體檢工作由縣人事局統(tǒng)一安排在指定的醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生自理。體檢時(shí)間另行通知。

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