2011年浙江淳安千島湖旅游集團(tuán)有限公司招聘公告

　　四、體檢

　　面試合格人員全部參加體檢。

　　五、組織考察

　　對(duì)體檢合格的對(duì)象按德、能、勤、績(jī)、廉和崗位匹配性等方面進(jìn)行全面考察。

　　六、聘用

　　根據(jù)報(bào)考者考試和考察結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員，擬聘用人員名單進(jìn)行為期7天的公示。公示結(jié)束后，沒有反映或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同。對(duì)公示期間反映有問題的擬聘用人員，經(jīng)查實(shí)不符合聘用條件的，或本人書面申請(qǐng)自動(dòng)放棄的，取消其擬聘用資格。

　　聘用前與原單位簽訂勞動(dòng)(聘用)合同的，由本人負(fù)責(zé)與原單位辦理解除勞動(dòng)(聘用)合同關(guān)系。聘用人員實(shí)行6個(gè)月的試用期(包含在勞動(dòng)合同期內(nèi))。試用期內(nèi)經(jīng)考核發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件、不能勝任工作的，將解除勞動(dòng)合同關(guān)系。

　　七、工資待遇

　　聘用人員工資比照國(guó)有企業(yè)同類人員標(biāo)準(zhǔn)，聘期內(nèi)按企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)交納社會(huì)保障金和住房公積金。

　　八、報(bào)考的其他事項(xiàng)

　　1. 報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考、聘用資格。

　　2. 進(jìn)入面試、考察、擬聘用人員名單在政府門戶網(wǎng)站上公布。

　　3. 體檢費(fèi)用由考生自理。

　　4. 本公告由淳安千島湖旅游集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

二〇一一年一月二十一日

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