2011年重慶雙橋區(qū)引進高層次人才和緊缺人才簡章

2011年重慶市雙橋區(qū)引進高層次人才和緊缺人才簡章

　　為深入貫徹落實全國、全市人才工作會議精神，大力實施“人才強區(qū)”戰(zhàn)略，壯大人才隊伍，改善人才結(jié)構(gòu)，推動雙橋經(jīng)濟社會跨越發(fā)展。經(jīng)研究，雙橋區(qū)擬面向社會引進100名高層次人才和緊缺人才。

　　本次人才引進堅持急需實用、能力優(yōu)先、注重業(yè)績、好中選優(yōu)的原則，采取考核方式進行。

　　一、引進單位及人數(shù)

　　1.區(qū)人民醫(yī)院68名;

　　2.區(qū)教委直屬事業(yè)單位10名;

　　3.區(qū)委宣傳部直屬事業(yè)單位5名;

　　4.區(qū)文廣新局直屬事業(yè)單位5名;

　　5.區(qū)建委直屬事業(yè)單位6名;

　　6.區(qū)市政園林管理局2名;

　　7.區(qū)金融辦2名;

　　8.區(qū)交委直屬事業(yè)單位1名;

　　9.區(qū)環(huán)保局直屬事業(yè)單位1名。

　　具體詳情見附件《重慶市雙橋區(qū)2011年引進100名人才需求情況表》。

　　二、引進范圍和對象

　　凡符合以下條件的人員均可報名應(yīng)聘。

　　1.引進人才應(yīng)具備以下基本條件：

　　(1)政治立場堅定，思想品德端正，綜合素質(zhì)過硬;

　　(2)有較強的事業(yè)心和責任感，工作踏實認真，作風務(wù)實;

　　(3)具備崗位所要求的專業(yè)知識及實踐工作能力;

　　(4)應(yīng)屆畢業(yè)生須于2011年7月31日前取得畢業(yè)證書、學位證書;

　　(5)身體健康。

　　2.有下列情形之一的人員不納入引進范圍：

　　(1)曾因犯罪受過刑事處罰的;

　　(2)曾被開除公職的;

　　(3)曾嚴重違反用人單位的規(guī)章制度或因個人過錯給用人單位造成重大損失而被用人單位辭退的;

　　(4)曾違法違紀或涉嫌違法違紀正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的;

　　(5)受處分期間的或未滿影響期限的;

　　(6)在中央及地方機關(guān)、事業(yè)單位公開招考過程中被認定有作弊行為的;

　　(7)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的。

　　我區(qū)引進人才所需專業(yè)、資格條件、服務(wù)年限等詳情見附件1。

　　2011年重慶公務(wù)員考試舉行兩次 4月和9月各一次

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