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2011年重慶雙橋區(qū)引進(jìn)高層次人才和緊缺人才簡章

2011年重慶市雙橋區(qū)擬面向社會引進(jìn)100名高層次人才和緊缺人才。

  三、引進(jìn)辦法及程序

  本次引進(jìn),按照報名、考核、體檢、考察、公示、聘用審批等程序組織實(shí)施。

  (一)報名

  1.報名時間及方式:凡符合條件自愿到雙橋區(qū)服務(wù)者,于2011年3月10日前報名?梢酝ㄟ^網(wǎng)上報名(地址見附件1),也可以在宣傳現(xiàn)場報名。

  2、報名手續(xù)

  (1)報考人員只能選擇引進(jìn)單位中的一個崗位進(jìn)行報名。

  (2) 報考者須提供本人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、職稱證書和其他相關(guān)證件,并認(rèn)真填寫報名登記表(附件2),同時附自薦書。

  (二)資格初審

  各引進(jìn)人才工作組負(fù)責(zé)報名人員的資格初審。

  (三)考核

  由專家組負(fù)責(zé)各系統(tǒng)人才的考核,提出初步人選名單(如果報名人員中,沒有崗位所需的合適人才,可以空缺)。

  (四)資格復(fù)審

  初步人選持本人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、職稱證書和其他相關(guān)證件原件,到區(qū)引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行資格復(fù)審,如資格復(fù)審不合格者取消引進(jìn)資格。

  (五)審批

  由區(qū)引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批,確定引進(jìn)人才人員名單。

  (六)體檢

  由區(qū)引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)以及人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)文件精神,結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際需求條件組織實(shí)施。體檢在區(qū)級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。招聘單位和受檢人對體檢結(jié)論有疑議的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向雙橋區(qū)引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提出書面復(fù)檢申請,經(jīng)同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格取消引進(jìn)資格。

  (七)考察

  體檢合格人員,由區(qū)引進(jìn)人才領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會同用人單位及主管部門對其政治思想、德才表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力等情況進(jìn)行考察。屬應(yīng)屆畢業(yè)生的,委托其所在學(xué)校黨組織進(jìn)行考察,并對其報名資格條件再次進(jìn)行復(fù)查,考察不合格或資格復(fù)查不符合條件者,取消引進(jìn)資格。

  (八)公示

  在雙橋區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站上對通過考察的人員進(jìn)行為期7天的公示。

  (九)辦理手續(xù)

  由用人單位與引進(jìn)的人才簽訂相關(guān)合同。引進(jìn)的人才按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行一年試用期,試用期滿不合格者,解除服務(wù)合同關(guān)系。

  1.引進(jìn)的人才本來就具有公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員身份的,可直接辦理調(diào)動手續(xù)。

  2.引進(jìn)的人才不具有公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員身份的,符合下列條件之一,本人又愿意,可通過有關(guān)程序聘為事業(yè)單位正式在編人員:

  (1)年齡在35周歲及以下的全日制本科生、碩士研究生;

  (2)具有中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格,年齡在40周歲及以下的;

  (3)具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格,年齡在45周歲及以下的;

  (4)年齡在45周歲及以下的博士。

  聘用為事業(yè)單位正式工作人員的,按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)事業(yè)單位聘用合同(范本)的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)進(jìn)行管理,享受事業(yè)單位工作人員的工資福利待遇。

  3.引進(jìn)的人才因各種因素不能或本人不愿聘為事業(yè)單位正式在編人員的,由用人單位與其簽訂勞動合同。按協(xié)議享受相關(guān)待遇。

  應(yīng)屆畢業(yè)生于2011年7月31日前未取得取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書的,取消引進(jìn)資格,由此造成的一切后果自負(fù)。

  四、紀(jì)律要求

  各部門要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定,對工作中的各個環(huán)節(jié),必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律,接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會各界的監(jiān)督,嚴(yán)禁徇私舞弊,確?己苏衅腹ぷ黜樌M(jìn)行。若有違反規(guī)定或弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),取消引進(jìn)資格或聘用資格,嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。

  本簡章由雙橋區(qū)引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(電話:43333144、43336052)和各引進(jìn)人才工作組(聯(lián)系方式見附件1)負(fù)責(zé)解釋。

  附件1:需求情況表

  附件2:報名登記表

二Ο一一年一月二十五日

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華圖公務(wù)員考試研究中心申論教研室主任,法學(xué)博士,中國社會科學(xué)院青年學(xué)者。長期從事公務(wù)員...詳細(xì)
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