2011江蘇金湖縣新城經(jīng)濟(jì)適用房發(fā)展中心招聘簡章

2011年江蘇省金湖縣新城經(jīng)濟(jì)適用房發(fā)展中心招聘簡章

　　金湖縣新城經(jīng)濟(jì)適用房發(fā)展中心系縣住建局下屬企業(yè)，主要從事縣保障性住房和拆遷安置房建設(shè)，根據(jù)工作需要，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位及人數(shù)

　　綜合管理科辦事員2名，工程管理科技術(shù)員6名，財(cái)務(wù)管理科會(huì)計(jì)2名。

　　二、報(bào)考條件

　　1、遵紀(jì)守法、品行端正，具有一定的責(zé)任心和事業(yè)心;

　　2、具有扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)和較高的綜合素質(zhì);

　　3、身體健康;

　　4、全日制普通高校專科及以上學(xué)歷;年齡在40歲以下(1971年1月1日以后出生)

　　5、報(bào)考專業(yè)及其它要求(見下表)：

　　三、招聘程序及辦法

　　招聘工作遵循“自愿報(bào)名、公平競爭、擇優(yōu)錄取”的原則，按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試、面試、考核、體檢、聘用等程序進(jìn)行。

　　(一)報(bào)名

　　1、報(bào)名時(shí)間：2011年2月15日至2月28日。

　　上午8：00—11：30，下午14：00—17：30

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：縣新城經(jīng)濟(jì)適用房發(fā)展中心(健康西路40號(hào))211、213辦公室，聯(lián)系電話0517-86905075、0517-86905090。

　　3、報(bào)名注意事項(xiàng)：

　　(1)應(yīng)聘者應(yīng)提交個(gè)人簡歷一份，近期同底2寸免冠彩色照片2張，并提供以下材料原件及復(fù)印件：身份證、畢業(yè)證書、從業(yè)資格證書。

　　(2)應(yīng)聘者必須如實(shí)填寫《金湖縣新城經(jīng)濟(jì)適用房發(fā)展中心公開招聘工作人員報(bào)名表》，提供真實(shí)情況。

　　(3)應(yīng)聘人數(shù)和崗位計(jì)劃錄用人數(shù)比例不足2∶1，則相應(yīng)核減該崗位招考計(jì)劃人數(shù)直至取消招考計(jì)劃。

　　(二)資格審查

　　縣新城經(jīng)濟(jì)適用房發(fā)展中心負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，若審查過程中發(fā)現(xiàn)有弄虛作假者一律取消其考試資格，考試后發(fā)現(xiàn)的取消其考試成績。

　　(三)筆試

　　報(bào)考者須攜帶本人身份證、準(zhǔn)考證按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加統(tǒng)一組織的考試。筆試成績占總成績的50%;考試內(nèi)容為：基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)知識(shí)。不指定考試用書，考試方式采用閉卷考試，考試時(shí)間和地點(diǎn)另定。

　　(四)面試

　　面試人選確定：根據(jù)參加同職位筆試人員成績，按職位招聘人數(shù)1：2的比例，從高分到低分確定面試人員。面試成績占總成績50%。面試時(shí)間和地點(diǎn)見《面試通知書》。

　　(五)考核與體檢

　　根據(jù)綜合成績，按照招聘計(jì)劃1：1的比例確定參加體檢人員，體檢參照《江蘇省錄用國家公務(wù)員和參照管理機(jī)關(guān)工作人員體檢辦法》組織，費(fèi)用自理。如遇體檢不合格者按成績排名依次遞補(bǔ)。

　　(六)公示

　　縣新城經(jīng)濟(jì)適用房發(fā)展中心將擬錄用人員在一定范圍內(nèi)向社會(huì)公示，時(shí)間七天。

　　(七)聘用

　　經(jīng)公示無異議，按照有關(guān)規(guī)定程序研究確定和辦理相關(guān)聘用手續(xù)

　　(八)聘用后待遇

　　被聘用人員試用期三個(gè)月，試用期月薪為1000元/月，試用期滿考核合格者，正式簽訂勞動(dòng)合同，辦理相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)。綜合管理科辦事員及財(cái)務(wù)管理科會(huì)計(jì)月薪1400元，享受有關(guān)獎(jiǎng)金、福利待遇，年收入約25000元;工程技術(shù)管理人員月薪1500元，享受有關(guān)獎(jiǎng)金、福利待遇，年收入約30000元，試用期滿考核不合格者，取消聘用資格，自主擇業(yè)。

　　四、紀(jì)律與監(jiān)督

　　招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，杜絕弄虛作假、徇私舞弊等行為。對(duì)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格;對(duì)違反招聘工作紀(jì)律的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。整個(gè)招聘過程邀請(qǐng)縣人力資源和社會(huì)保障局參加，并由金湖縣住建局紀(jì)委全程參與監(jiān)督，監(jiān)督電話：86905010、86905086.

　　五、本簡章由縣新城經(jīng)濟(jì)適用房發(fā)展中心負(fù)責(zé)解釋。

金湖縣新城經(jīng)濟(jì)適用房發(fā)展中心

二〇一一年二月十五日

　　2011江蘇公務(wù)員考試報(bào)名時(shí)間：2011年3月啟動(dòng)

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