2011年中國科學(xué)院信息工程研究所招聘啟事

　　11.科研處圖書情報(bào)主管1人(崗位編號G011)

　　(一)崗位職責(zé)：

　　負(fù)責(zé)研究所圖書管理系統(tǒng)的建立，負(fù)責(zé)制定所圖書管理規(guī)章制度;

　　協(xié)助數(shù)字圖書館建設(shè);

　　負(fù)責(zé)期刊情報(bào)檢索，館際互借及各類網(wǎng)絡(luò)資源檢索、管理，為研究所圖書情報(bào)相關(guān)工作提供技術(shù)支撐;

　　負(fù)責(zé)與中科院文獻(xiàn)情報(bào)中心、國家數(shù)字圖書館及中科院各成員館的業(yè)務(wù)聯(lián)系工作，處理下發(fā)的各類相關(guān)文件以及完成相關(guān)工作。

　　(二)任職條件：

　　1、圖書檔案學(xué)類或計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，碩士研究生及以上學(xué)歷;

　　2、較強(qiáng)計(jì)算機(jī)操作水平及較強(qiáng)的外語讀寫能力;

　　3、熱愛本職工作，具有強(qiáng)烈責(zé)任心;

　　12.人事教育處處長1人(崗位編號G012)

　　(一)崗位職責(zé)：

　　全面主持人教處工作，直接對所務(wù)會(huì)負(fù)責(zé);

　　協(xié)助所領(lǐng)導(dǎo)制定人才隊(duì)伍建設(shè)和發(fā)展規(guī)劃;

　　制定人教處工作規(guī)劃，合理配置全處工作崗位及任務(wù)分工;

　　負(fù)責(zé)人事、教育、離退休等工作的協(xié)調(diào);

　　負(fù)責(zé)人事及教育有關(guān)文件/政策的制定審核;

　　依據(jù)本所特點(diǎn)建立研究所薪酬體系;

　　承擔(dān)人事制度改革和轉(zhuǎn)崗分流工作;

　　負(fù)責(zé)所屬機(jī)構(gòu)與編制和崗位聘任的管理;

　　負(fù)責(zé)優(yōu)秀人才引進(jìn)和干部選拔任免工作;

　　負(fù)責(zé)薪酬福利和各種社會(huì)保障事務(wù)的管理工作;

　　綜合協(xié)調(diào)組織全所部門和崗位聘任人員的績效管理和考核工作;

　　負(fù)責(zé)人事/勞動(dòng)爭議工作;

　　負(fù)責(zé)研究生招生、培養(yǎng)環(huán)節(jié)、畢業(yè)就業(yè)等工作的全面管理及協(xié)調(diào);

　　博士后、高級訪問學(xué)者管理工作;

　　(二)任職條件

　　1、管理或計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，碩士研究生及以上學(xué)歷;

　　2、原則上要求具有處長崗位任職經(jīng)歷，或副處長崗位累計(jì)3年以上的任職經(jīng)歷;

　　3、具有在科研院所、高�；蚱髽I(yè)研究院人事管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先予以考慮;

　　4、要求有北京市戶口;

　　5、具有較強(qiáng)的統(tǒng)籌規(guī)劃能力、組織管理及溝通協(xié)調(diào)能力，同時(shí)要求具有較強(qiáng)的語言和文字表達(dá)能力;

　　6、公道正派，廉潔勤政，具有較高的職業(yè)道德水平。

　　13.人事教育處副處長1人(崗位編號G013)

　　(一)崗位職責(zé)：

　　協(xié)助處長做好研究生教育工作和人事日常工作;

　　根據(jù)研究所人才需求進(jìn)行人力資源調(diào)研和規(guī)劃;

　　負(fù)責(zé)起草人事及教育管理有關(guān)政策及文件;

　　負(fù)責(zé)百人計(jì)劃、學(xué)術(shù)帶頭人等高層次科研人才的引進(jìn)工作;

　　參與院士增選、中國青年科技獎(jiǎng)、百千萬人才工程、中科院杰出青年和政府特殊津貼等人才推薦組織工作;

　　協(xié)助處長建立健全研究所薪酬體系;

　　通過多種渠道進(jìn)行招聘及招生信息宣傳;

　　負(fù)責(zé)客座及返聘人員管理，外籍研究生、博士后管理;

　　負(fù)責(zé)全所京外調(diào)干、解決夫妻兩地分居管理工作;

　　負(fù)責(zé)人員內(nèi)部調(diào)轉(zhuǎn)的管理。

　　爭取企事業(yè)單位的冠名資助;

　　負(fù)責(zé)組織建立同學(xué)會(huì)，并積極協(xié)調(diào)，有效利用同學(xué)會(huì)資源;

　　(二)任職條件：

　　1、管理類、通信或計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，碩士研究生及以上學(xué)歷;

　　2、具有相關(guān)管理工作背景。原則上要求具有副處長崗位任職經(jīng)歷或具有3年以上人教管理工作經(jīng)歷;

　　3、要求有北京市戶口;

　　4、具備崗位所要求的專業(yè)知識和技能，熟悉相關(guān)政策及法律法規(guī);

　　5、具有較強(qiáng)的組織管理及溝通協(xié)調(diào)能力，同時(shí)要求具有較強(qiáng)的語言和文字表達(dá)能力;

　　6、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、勤奮敬業(yè)、吃苦耐勞、任勞任怨，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

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