2011年中國(guó)科學(xué)院信息工程研究所招聘啟事

　　14.人事教育處業(yè)務(wù)主管1人(崗位編號(hào)G014)

　　(一)崗位職責(zé)：

　　組織所級(jí)招聘面試;

　　負(fù)責(zé)員工入職及離職的手續(xù)辦理。包括辦理全所各類聘用合同(其他用工形式協(xié)議)的修訂、簽訂、續(xù)聘，及合同終止、解除的管理工作，協(xié)助進(jìn)行職工聘用關(guān)系的管理協(xié)調(diào)。對(duì)國(guó)家、我院及所有關(guān)聘用合同制度和合同管理規(guī)定進(jìn)行宣傳解釋;

　　完成全所在職職工、離退休職工的工資調(diào)整及發(fā)放工作;

　　負(fù)責(zé)全所職工各項(xiàng)保險(xiǎn)及住房公積金相關(guān)的管理工作;

　　負(fù)責(zé)全所職工相關(guān)福利政策的制定及實(shí)施;

　　組織研究所各類人員的年度考評(píng);

　　負(fù)責(zé)員工請(qǐng)假及休假管理;

　　負(fù)責(zé)開具人事相關(guān)各類證明文件;

　　全面負(fù)責(zé)研究生招生工作，包括招生宣傳及招生咨詢服務(wù)、招生信息發(fā)布、組織招生、招生結(jié)果統(tǒng)計(jì)與上報(bào);

　　擬定研究生招生工作相關(guān)的規(guī)章制度及操作手冊(cè);

　　組織導(dǎo)師遴選工作;

　　編制招生計(jì)劃協(xié)助人教處處長(zhǎng)積極爭(zhēng)取招生名額并合理分配名額;

　　研究生畢業(yè)論文送審及答辯環(huán)節(jié)管理;

　　研究生就業(yè)指導(dǎo)工作;

　　研究生及導(dǎo)師的各種獎(jiǎng)評(píng)管理，包括組織評(píng)選研究所獎(jiǎng)學(xué)金、獎(jiǎng)教金，三好學(xué)生，冠名獎(jiǎng)學(xué)金及獎(jiǎng)教金;

　　研究生聯(lián)合培養(yǎng)、本科生實(shí)習(xí)的管理;

　　完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

　　(二)任職條件

　　1、管理或計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，碩士及以上學(xué)歷;

　　2、較強(qiáng)的溝通及組織協(xié)調(diào)能力;

　　3、較強(qiáng)的計(jì)算機(jī)操作水平;

　　4、具有較好的語(yǔ)言文字表達(dá)能力及寫作能力;

　　5、細(xì)致耐心，踏實(shí)肯干，能夠承受較大工作壓力。

　　15.人事教育處業(yè)務(wù)助理1人(崗位編號(hào)G015)

　　(一)崗位職責(zé)：

　　負(fù)責(zé)招聘簡(jiǎn)歷的收集、初篩及分發(fā)工作;

　　負(fù)責(zé)人事檔案管理、人事信息統(tǒng)計(jì)、離退休人員的管理與服務(wù)等工作;

　　負(fù)責(zé)人力資源信息錄入、統(tǒng)計(jì)、分析及對(duì)外報(bào)送工作;

　　負(fù)責(zé)全所職工人事檔案的信息收集、鑒定和分類等管理工作;

　　負(fù)責(zé)ARP系統(tǒng)人事相關(guān)工作;

　　參與全所各類人員崗位及專業(yè)技術(shù)崗位和職員職級(jí)的評(píng)審聘用、信息存檔;

　　協(xié)助組織各類人員的年度考核，并負(fù)責(zé)信息存檔;

　　研究生信息庫(kù)建立及維護(hù)，導(dǎo)師信息更新及其它研究生管理相關(guān)網(wǎng)站建設(shè)工作，ARP系統(tǒng)相關(guān)工作;

　　負(fù)責(zé)中科院研究生院教師管理系統(tǒng)、招生系統(tǒng)、教育管理系統(tǒng)、研究生學(xué)籍系統(tǒng)、學(xué)位信息系統(tǒng)、就業(yè)系統(tǒng)等教育業(yè)務(wù)管理平臺(tái)的維護(hù);

　　負(fù)責(zé)研究生培養(yǎng)環(huán)節(jié)的管理工作，包括選課及成績(jī)管理，開題及中檢管理;

　　負(fù)責(zé)研究生畢業(yè)派遣、學(xué)籍檔案、戶籍管理;

　　研究生文體活動(dòng)及會(huì)議組織。

　　各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表上報(bào);

　　研究生培養(yǎng)費(fèi)、助學(xué)金、助理津貼等管理;

　　研究生宿舍管理;

　　部門文件、辦公室物品管理。

　　完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作并協(xié)助主管工作。

　　(二)任職條件

　　1、管理或計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷;

　　2、較強(qiáng)的計(jì)算機(jī)操作水平;

　　3、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;

　　4、細(xì)致耐心，踏實(shí)肯干，能夠承受較大工作壓力。

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