2011年安徽博物院(合肥)招聘工作人員公告

　　(三)繳費

　　根據(jù)省物價局、財政廳皖價費[2009]118號文件規(guī)定，本次招考收取筆試費(含專業(yè)技能操作)每人45元，面試費每人80元(進入面試的人員才交納)。

　　(四)考試安排

　　文物征集、保管和文物修復崗位實行專業(yè)技能操作和面試;其他專業(yè)技術崗位實行筆試和面試。(見附表)

　　筆試、專業(yè)技能操作主要考察應聘人員從事崗位工作所必備的專業(yè)知識和專業(yè)技術水平。面試主要考察應聘人員的綜合能力、專業(yè)素質。

　　各類崗位分別依據(jù)筆試成績、專業(yè)技能操作成績，從高分到低分按照1∶3的比例確定參加面試人選并予以公布。最后一名如有兩名以上報考人員筆試(或專業(yè)技能操作)成績相同的，一并確定為面試人選。若出現(xiàn)人選缺額的，依筆試成績或專業(yè)技能操作成績從高分到低分，依次等額遞補并予以公示。如進入面試人員數(shù)少于或等于崗位招聘數(shù)的，設立面試最低控制分數(shù)線，對面試成績低于最低控制分數(shù)線的，不予考核、體檢和聘用。面試最低控制分數(shù)線為60分。

　　筆試時間為2011年3月26日;文物征集、保管和文物修復崗位的專業(yè)技能操作時間為2011年3月27日。

　　筆試、專業(yè)技能操作、面試成績均以百分制計算。筆試成績在筆試結束后五個工作日內在省人事考試網(wǎng)和省文化廳網(wǎng)上公布，專業(yè)技能操作和面試成績當場評定并公布。

　　面試具體時間另行確定，并提前三天在省人事考試網(wǎng)和省文化廳網(wǎng)上予以公告。

　　(五)成績合成

　　應聘人員考試最終成績依據(jù)各專業(yè)崗位的不同分別按筆試60%與面試40%合成、專業(yè)技能操作60%與面試40%合成的方式計算。根據(jù)應聘人員的考試最終成績，從高分到低分，按1:1的比例確定參加考察的人員，并及時公布。因故出現(xiàn)人選缺額的，在同崗位應聘人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補。

　　(六)考察體檢

　　考察和體檢由省文化廳人事處和招聘單位共同組織實施。

　　考察主要對應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績)以及遵守國家法律法規(guī)等情況進行考察。對考察合格人員，經(jīng)研究確定后體檢。

　　體檢須在三等甲級綜合性醫(yī)院進行。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)等規(guī)定執(zhí)行。

　　因考察、體檢不合格出現(xiàn)缺額的，在同崗位應聘人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補。

　　(七)簽約聘用

　　對考察、體檢合格者，由招聘單位確定擬聘人員，并公示一周。經(jīng)公示無異議的，報經(jīng)省文化廳審查后，將《省直事業(yè)單位公開招聘人員考試成績按崗位排序表》、《省直事業(yè)單位公開招聘人員報批表》(或《省直事業(yè)單位公開招聘人員調動報批表》)、人事代理人員“解除勞動關系證明”、招聘崗位所要求的學歷(學位)、資格等證書、實際工作經(jīng)歷證明、考核材料、體檢表復印件等相關材料，報送省人力資源和社會保障廳辦理有關報批手續(xù)。屬全日制2011年應屆畢業(yè)生的，須在2011年7月31日前提供學歷、學位證書原件。對違反公開招聘規(guī)定或未能按時提供招聘崗位所要求相應層次的學歷、學位等證書的，取消聘用資格。

　　招聘單位與應聘人員簽訂聘用合同，確立人事關系。聘用人員按規(guī)定實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。

　　附件.doc

　　2011安徽公務員考試報名時間預測

　　2011安徽公務員考試時間預測

　　安徽公務員考試歷年真題匯總(2003年-2010年)

　　安徽公務員考試備考