2011江蘇省淮安經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)招聘簡章

　　(三)面試

　　1、面試時間：面試時間與地點另行通知。

　　面試前，對擬參加面試人選應(yīng)聘資格進行復(fù)審。復(fù)審不合格的，取消面試資格，并在應(yīng)聘同職位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補面試人員。

　　2、面試時，應(yīng)聘人員須提供本人身份證或戶口簿、準考證。

　　(四)體檢和考核(政審)

　　面試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績占40%、面試成績占60%的比例綜合成績從高分到低分排序，按職位實際擬聘用人數(shù)1：1的比例確定進入體檢人員，招聘體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》。

　　對體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考核(政審)。因體檢、考核(政審)不合格出現(xiàn)缺額時，在應(yīng)聘同職位人員中，可按合成后總成績從高分到低分一次性遞補。

　　(五)公示和聘用

　　經(jīng)體檢、考察(政審)合格者確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單公示7天后，報開發(fā)區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理聘用審批手續(xù)。

　　被聘用的人員與有關(guān)單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負責(zé)處理。

　　四、聘用后管理及待遇

　　被聘用人員參加區(qū)人事部門統(tǒng)一組織的崗前培訓(xùn)，試用期為6個月，應(yīng)屆畢業(yè)生見習(xí)期為12個月。培訓(xùn)、試用(見習(xí))期滿經(jīng)考核合格者，予以聘用，待遇按照本區(qū)同類人員執(zhí)行，進入全額撥款事業(yè)單位;考核不合格者取消聘用資格，由個人自主擇業(yè)。

　　五、紀律與監(jiān)督

　　公開招聘工作貫徹“公開、公正、公平、擇優(yōu)”的原則，嚴肅招考紀律，堅持秉公辦事，杜絕弄虛作假、徇私舞弊行為的發(fā)生。對應(yīng)聘人員一經(jīng)發(fā)現(xiàn)其不符合規(guī)定條件或違反公開招聘紀律的，取消考試及聘用資格，予以清退。招聘工作接受紀檢、監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督，為方便群眾監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督電話：

　　監(jiān)察分局：0517-83718789人事勞動局：0517-83718218

　　五、聯(lián)系方式

　　1、聯(lián)系人：崔先生王女士

　　聯(lián)系電話：0517-836001590517--83716680

　　2、網(wǎng)址：http://www.harczx.gov.cn/

　　六、本簡章由區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)解釋。

淮安經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)

公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組

二〇一一年三月六日

　　淮安經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘區(qū)直事業(yè)單位工作人員職位簡介表

　　2011江蘇公務(wù)員考試報名時間：2011年3月啟動

　　江蘇公務(wù)員考試歷年真題匯總(2002年-2010年)

　　2011年江蘇公務(wù)員考試報名時間提醒及復(fù)習(xí)指導(dǎo)