2011年寧波保稅區(qū)管委會下屬事業(yè)單位招聘公告

　　3、面試

　　面試主要測試語言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力、解決實際問題能力、回答問題準(zhǔn)確度和氣質(zhì)儀表等，面試滿分為100分，不足75分者淘汰。

　　面試前先進(jìn)行技能測試，技能測試包括英語聽說能力和專業(yè)技能測試。其中招商崗位只進(jìn)行英語聽說能力測試，有第二外語(僅限法語、葡萄牙、西班牙語)的同步測試。測試結(jié)果作為面試評分參考。

　　面試成績在寧波保稅區(qū)管委會網(wǎng)站上公布。以面試成績由高到低的順序，按照招聘崗位人數(shù)1:1比例確定體檢名單。

　　(三)體檢和考核

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。體檢不合格或自愿放棄考察等情況的，按面試成績依次遞補(bǔ)。

　　體檢合格人員進(jìn)行考核。主要考察德才表現(xiàn)和應(yīng)聘資格條件等情況，考核結(jié)論為不宜聘用為事業(yè)人員者淘汰(附件2)，并在本職位按面試成績依次遞補(bǔ)體檢、考核。

　　(四)錄用辦法

　　考核結(jié)束后，經(jīng)研究擇優(yōu)確定擬錄用人選，按規(guī)定程序進(jìn)行公示后辦理錄用手續(xù)。有異議的，經(jīng)核實如不具備聘用條件的，取消聘用資格，造成空缺不再遞補(bǔ)。

　　三、其他事項

　　(一)本次招聘，如無合適對象，允許招聘不足或空缺。

　　新聘用的人員，試用期滿并經(jīng)考核合格后予以正式聘用，考核不合格(參照公務(wù)員年度考核基本稱職、不稱職等次確定標(biāo)準(zhǔn)確定)者取消聘用資格，自謀職業(yè)。工資福利待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　(二)工作年限計算時間截止2011年3月1日止。按12個月為1年計算，凡在全日制學(xué)校讀書期間不能計算為工作時間。

　　(三)所有職位原則上應(yīng)按已經(jīng)明確的專業(yè)要求報考，其他相近相關(guān)專業(yè)適合職位要求的，由招聘單位審核確定，不適合職位要求的專業(yè)不能報考。報考人員所學(xué)專業(yè)區(qū)分專業(yè)方向或研究方向的，其所學(xué)專業(yè)內(nèi)容需與招聘職位要求專業(yè)相符。全日制高校非應(yīng)屆在讀研究生不能以已經(jīng)取得的學(xué)歷、學(xué)位報考。

　　(四)本次招考中涉及的其他有關(guān)事宜將在寧波保稅區(qū)管委會網(wǎng)站(網(wǎng)址:http://www.nftz.gov.cn)上公布，不再另行通知。

　　(五)本公告由寧波保稅區(qū)人事勞動社會保障局負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：0574—86820106,投訴電話：0574-86823010。

　　附件1：事業(yè)單位招聘工作人員報名登記表.doc

　　附件2：事業(yè)單位招聘工作人員考核不合格標(biāo)準(zhǔn).doc

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