2011年黑龍江省大連莊河市儲備生選拔公告

　　(四)考試。

　　考試分筆試和面試兩部分。

　　1、筆試時間：2011年4月中下旬。

　　2、筆試方式：市選拔儲備生工作領導小組委托專門機構參照公務員錄用考試程序，對確定考試人選進行筆試。

　　3、筆試科目：《行政職業(yè)能力傾向測驗》和《申論》兩科。筆試滿分100分(計算公式為：筆試成績=《行政職業(yè)能力傾向測驗》成績×50%+《申論》成績×50%)，采用客觀性和主觀性試題相結合及閉卷的方式。

　　4、根據(jù)筆試成績從高分到低分，按照1:2的比例確定面試人選。面試入圍人員名單將及時在上述網(wǎng)站進行公布，并反饋給貴校和電話通知考生。

　　5、資格復審。面試前，對面試人選進行報考資格復審。復審時需本人提供：身份證原件及復印件1份、學生證、畢業(yè)學校綜合測評成績排名和擔任學生干部職務證明(需加蓋學校公章)、CET4證書原件及復印件1份、所在學校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》原件及復印件1份等相關證明材料，接受資格復審。復審不合格的，取消面試資格，并在筆試合格人員中從高分到低分依次遞補面試人員。資格復審通過后，進行面試。

　　6、面試時間：2011年5月上旬。

　　7、面試方式：面試滿分100分，采取結構化面試的形式�？脊偃诉x由市選拔儲備生工作領導小組確定。面試成績經(jīng)考場監(jiān)督員審核后，由主考官當場通知考生。

　　8、考試地點：確定參加考試人員按準考證要求的考點和考場參加考試。

　　(五)確定擬錄人選。

　　1、按照綜合成績從高到低的順序確定擬錄用人選。綜合成績的計算方法為：綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

　　2、擬錄人選將于2011年5月中下旬通過貴校和莊河市政府網(wǎng)(www.dlzh.gov.cn)、魅力莊河網(wǎng)(www.mlzh.gov.cn)及有關媒體向社會公示，公示期7天。

　　(六)體檢。

　　1、體檢時間：2011年6月上旬。

　　2、體檢對象：公示無異議的擬錄人選。

　　3、體檢地點：莊河市中心醫(yī)院。

　　4、體檢項目和標準：按照有關規(guī)定執(zhí)行。

　　(七)組織決定。

　　2011年6月中旬，對體檢合格的擬錄人選經(jīng)組織研究后，確定為2011年度儲備生正式人選并簽訂聘用合同。

　　三、儲備生期限、待遇與管理

　　1、儲備期限。儲備生的儲備期為5年。由市委組織部統(tǒng)一管理，簽訂聘用合同。

　　2、儲備崗位。儲備生原則上安排到我市鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、市直機關及事業(yè)單位工作。

　　3、政策待遇。儲備生實行職級工資制，到崗后工資直接定級，并且每月享受租房補貼100元，在農(nóng)村工作的每月享受生活補貼150元。儲備期間，按照事業(yè)單位辦法參加社會養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育及失業(yè)保險和繳納住房公積金。國內全日制統(tǒng)招博士研究生工作滿3年的，經(jīng)市人才工作協(xié)調小組辦公室考核認定，可享受一次性安家補貼6萬元。

　　4、戶檔、組織關系管理。人事檔案由市委組織部免費代理，黨員組織關系轉至工作單位，戶口可落在莊河市內。

　　5、儲備期內擇優(yōu)選拔。根據(jù)年度考核和日常表現(xiàn)，按照規(guī)定程序對優(yōu)秀儲備生及時提拔使用。鼓勵和支持儲備生參加莊河市公務員或事業(yè)單位職位考錄。

　　6、儲備期滿的儲備生，儲備期間年度考核均為稱職以上等次的，由市人力資源和社會保障局安置到事業(yè)單位工作。

　　7、儲備期內在職攻讀學歷學位的儲備生，經(jīng)審批可享受市人才發(fā)展資金適當?shù)膶W費補助。

　　8、儲備生實行分層、動態(tài)管理。市人才工作協(xié)調小組辦公室負責對儲備生工作的宏觀管理和綜合指導;工作單位負責落實崗位、明確職責，并指定專人進行傳幫帶，為儲備生的成長創(chuàng)造良好的環(huán)境和氛圍。同時有計劃地對儲備生負責的工作進行調整，使其在多崗位得到鍛煉提高。對素質能力不適應崗位要求、不能正常開展工作或工作表現(xiàn)差，群眾威信低的，年度考核不稱職的，違法違紀失去培養(yǎng)價值的，取消其儲備資格，解除聘用合同。

　　四、儲備工作原則

　　本次選拔儲備生工作將按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，始終堅持政策公開、信息公開、程序公開、結果公開，自覺接受社會各界監(jiān)督。

　　所需各表格見附件

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