2011年浙江省慶元縣事業(yè)單位招聘工作人員公告

　　(三)面試

　　筆試后，按下列方法計算考生筆試成績:筆試成績=申論成績×50%+行政職業(yè)能力測試成績×50%，然后由縣組織人事部門按招聘計劃數(shù)1:3(招聘計劃4名及以下的按1：3，5名及以上的按1：2)的比例從高分到低分確定面試對象。

　　面試實施前，若取得面試資格的人員確定不參加面試的，將在該崗位(專業(yè))中從高分到低分依次予以遞補(bǔ)。

　　面試由縣組織人事部門統(tǒng)一組織。面試形式、時間和地點(diǎn)另行通知。面試成績滿分為100分，合格為60分�？忌鷳{面試通知書和本人身份證參加面試。在領(lǐng)取面試通知書時需對學(xué)歷進(jìn)行審核(網(wǎng)上查詢驗證)。

　　(四)確定考試入圍人員

　　面試結(jié)束后，組織人事部門按考生筆試、面試成績各占50%的比例計算總成績(滿分100分，計算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入)。然后按招聘崗位(專業(yè))計劃數(shù)1：1的比例從高分到低分(若總成績相等以筆試成績高的排位在前)確定體檢、考察對象。

　　(五)體檢、考察

　　體檢由縣組織人事部門統(tǒng)一組織實施。

　　體檢參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部、衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)﹤公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)﹥的通知》(浙人公﹝2005﹞68號)及人力資源社會保障部、衛(wèi)生部《修訂﹤公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)﹥及﹤公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)﹥》執(zhí)行;報考人員不按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。

　　考察工作參照《浙江省公務(wù)員錄用考察細(xì)則(試行)》執(zhí)行。

　　體檢、考察有放棄或不合格的，在該崗位(專業(yè))面試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　(六)公示、聘用

　　體檢、考察后，根據(jù)體檢、考察結(jié)果，按總成績從高分到低分擇優(yōu)確定聘用對象。擬聘用對象在慶元縣政府門戶網(wǎng)站公示7天。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

　　報考人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定的時間內(nèi)報到。無正當(dāng)理由逾期者，取消聘用資格，不再遞補(bǔ)。普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生憑畢業(yè)證書、畢業(yè)生檔案等辦理聘用手續(xù)，不能在2011年9月30日前取得報考崗位(專業(yè))規(guī)定的學(xué)歷、學(xué)位證書的，取消聘用資格。

　　新聘用的事業(yè)單位工作人員在本縣行政區(qū)域工作服務(wù)期為五年(含試用期)。

　　四、其它事項

　　考試違紀(jì)人員按照《專業(yè)技術(shù)人員資格考試違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人事部令第3號)有關(guān)規(guī)定處理。

　　本公告由中共慶元縣委組織部、慶元縣人事勞動社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　本次招聘的有關(guān)事項及通知請登錄慶元縣政府門戶網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://www.zjqy.gov.cn)查詢。

　　咨詢電話：縣人事勞動社會保障局：0578—6122610

　　縣委組織部：0578—6121321

　　監(jiān)督電話：0578—6122632

　　監(jiān)督單位：慶元縣紀(jì)委、監(jiān)察局

共慶元縣委組織部

慶元縣人事勞動社會保障局

二〇一一年三月十七日

　　附件：1、2011年慶元縣事業(yè)單位(國有企業(yè))招聘工作人員計劃

　　2、2011年慶元縣事業(yè)單位(國有企業(yè))招聘工作人員報名表(請用A4紙打印填寫)

　　2011年浙江公務(wù)員考試大綱及大綱解析匯總

　　浙江公務(wù)員考試歷年真題匯總(2001年-2010年)

　　2011年浙江公務(wù)員考試初審結(jié)束 初審2758人出局

　　考試吧策劃：2011年浙江公務(wù)員考試備考專題