2011淳安縣青溪新城建設(shè)投資發(fā)展公司招聘公告

　　四、考試

　　考試包括筆試和面試，筆試和面試成績(jī)分別占綜合成績(jī)的70%和30%，筆試和面試成績(jī)折算成綜合成績(jī)時(shí)，分別保留二位小數(shù)，四舍五入，如綜合成績(jī)相同，則以筆試成績(jī)高分排位在前。

　　1、筆試。

　　時(shí)間為4月16日上午9：00—11：00，地點(diǎn)在中共淳安縣委黨校教學(xué)樓。筆試科目為公共基礎(chǔ)知識(shí)與寫作�？忌�必須憑準(zhǔn)考證、身份證到指定的地點(diǎn)、考場(chǎng)和座位，按時(shí)參加筆試。

　　2、面試。

　　筆試以后，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃與考生1：2的比例確定面試對(duì)象。招聘職位實(shí)際筆試人數(shù)不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試對(duì)象。面試成績(jī)滿分為100分，合格分為60分，面試不合格者，不能列入體檢、考察人選。面試3天前主動(dòng)放棄面試資格的，按筆試成績(jī)從高分到低分依次替補(bǔ)。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　五、體檢

　　體檢按照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(浙人公〔2005〕68號(hào))執(zhí)行。體檢對(duì)象在面試合格人員中按綜合成績(jī)從高分到低分按1：2確定。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢。報(bào)考人員在體檢前確認(rèn)不參加體檢的，可以在面試合格人員中依次遞補(bǔ)。臨檢時(shí)放棄體檢或體檢不合格的，均不再遞補(bǔ)。

　　六、組織考察

　　考察參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》(浙人發(fā)[2008]58號(hào))執(zhí)行�？疾鞂�(duì)象在各職位體檢合格人員中根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃與考生1：2的比例確定，對(duì)入圍考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉和崗位匹配性等方面進(jìn)行全面考察。考察中發(fā)現(xiàn)有不合格、不符合招聘資格條件或自動(dòng)放棄的，則逐個(gè)依次遞補(bǔ)進(jìn)行考察。

　　七、聘用

　　根據(jù)報(bào)考者考試和考察結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員，擬聘用人員名單進(jìn)行為期7天的公示。公示結(jié)束后，沒(méi)有反映或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同。對(duì)公示期間反映有問(wèn)題的擬聘用人員，經(jīng)查實(shí)不符合聘用條件的，或本人書面申請(qǐng)自動(dòng)放棄的，取消其擬聘用資格。

　　聘用前與原單位簽訂勞動(dòng)(聘用)合同的，由本人負(fù)責(zé)與原單位辦理解除勞動(dòng)(聘用)合同關(guān)系。聘用人員實(shí)行6個(gè)月的試用期(包含在勞動(dòng)合同期內(nèi))。試用期內(nèi)經(jīng)考核發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件、不能勝任工作的，將解除勞動(dòng)合同關(guān)系。

　　八、工資待遇

　　聘用人員工資比照國(guó)有企業(yè)同類人員標(biāo)準(zhǔn)，聘期內(nèi)按企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)交納社會(huì)保障金和住房公積金。

　　九、報(bào)考的其他事項(xiàng)

　　1、報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考、聘用資格�？荚囘`紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)[2009]126號(hào))執(zhí)行。

　　2、進(jìn)入面試、考察、擬聘用人員名單在淳安縣政府門戶網(wǎng)站公布。

　　3、體檢費(fèi)用由考生自理。

　　4、本公告由淳安縣青溪新城建設(shè)管理委員會(huì)辦公室負(fù)責(zé)解釋。

淳安縣青溪新城建設(shè)投資發(fā)展公司

二〇一一年三月十七日

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