2011黑龍江省婦聯(lián)直屬部分事業(yè)單位招聘方案

　　(三)體檢與考核

　　根據(jù)考試成績(jī)，按招聘職位1:1的比例由高分到低分確定體檢和考核人選。參照公務(wù)員體檢辦法確定體檢內(nèi)容，并進(jìn)行思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面的考核，寫出書面考察意見。體檢和考核不合格者不能聘用，依次遞補(bǔ)。

　　(四)公示

　　根據(jù)筆試、面試、體檢和考核結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘人員，報(bào)送省人力資源和社會(huì)保障廳審核后，在省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

　　六、聘用

　　(一)辦理相關(guān)手續(xù)

　　公示期滿無異議的，省婦聯(lián)對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)審。復(fù)審合格的，招聘單位與受聘人員簽訂試用期聘用合同，受聘人員為應(yīng)屆大學(xué)本科畢業(yè)生試用期一年，其他受聘人員試用期6個(gè)月。招聘單位按干部人事管理權(quán)限辦理審批和落編等相關(guān)手續(xù)，受聘人員應(yīng)提供原單位同意調(diào)動(dòng)的書面意見和相關(guān)手續(xù)，否則，不能辦理落編等相關(guān)手續(xù)。2011年應(yīng)屆畢業(yè)碩士生須完成學(xué)業(yè)取得畢業(yè)證和學(xué)位證后辦理聘用手續(xù)。試用期滿，經(jīng)考核合格的，予以正式聘用;不合格的，解除聘用，退出編制。

　　(二)相關(guān)待遇

　　受聘人員一經(jīng)正式聘用，享受國(guó)家及省統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位工作人員的工資和有關(guān)待遇。

　　七、紀(jì)律要求

　　(一)回避

　　工作人員涉及與本人有親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

　　(二)嚴(yán)格禁止工作人員有下列違紀(jì)行為：

　　1、指使、縱容他人作弊，或在考核過程中參與作弊;

　　2、故意泄露考試題目;

　　3、違反規(guī)定，影響招聘公平、公正進(jìn)行。

　　違反招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重給予行政紀(jì)律處分。

　　(三)禁止應(yīng)聘人員有下列違紀(jì)行為：

　　1、偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格;

　　2、在考試、考核過程中作假舞弊的;

　　3、有其他違紀(jì)情節(jié)的。

　　對(duì)違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消考試或聘用資格;已經(jīng)聘用的，一經(jīng)查實(shí)即解除聘用合同，予以清退。

　　(四)監(jiān)督電話：(0451)53641325

　　本方案由黑龍江省婦聯(lián)組織部負(fù)責(zé)解釋。

　　附：招聘計(jì)劃.doc

　　2011黑龍江公務(wù)員招考公告、職位表及報(bào)考專題

　　考試吧推薦：2010年黑龍江公務(wù)員考試備考專題

　　2011年度黑龍江省公務(wù)員考試相關(guān)政策匯總

　　黑龍江公務(wù)員考試歷年真題匯總(2004年-2010年)