2011年河南省淮陽縣事業(yè)單位公開招聘公告

　　五、考試

　　考試采取筆試和面試，筆試滿分100分，面試滿分100分，考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%+加分分值(按四舍五入保留一位小數(shù)記成績)。

　　1、 筆試。

　　(1) 筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識與職業(yè)能力測試兩部分，滿分為100分。基礎(chǔ)知識50分，職業(yè)能力測試50分。

　　(2) 報(bào)考者持本人身份證和報(bào)名收據(jù)，于2011年6月28日至6月29日到淮陽縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)中心領(lǐng)取準(zhǔn)考證。筆試時(shí)間為2011年7月3日，地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

　　(3) 符合報(bào)名條件和崗位要求，服務(wù)期滿、考核合格的“三支一扶”、“青年志愿者”、大學(xué)生村干部，筆試成績加5分。報(bào)考人員為碩士研究生的，可不參加筆試直接進(jìn)入面試，其筆試成績按同專業(yè)的進(jìn)入面試人員筆試平均成績計(jì)算，也可自愿選擇參加筆試，但應(yīng)在報(bào)名時(shí)一次確認(rèn)。

　　2、 面試。

　　(1) 根據(jù)筆試成績，按照同一單位同一崗位(專業(yè))招聘人員與面試人員1：3的比例，(碩士研究生不受該比例限制，面試名額單列)。從高分到低分的順序確定參加面試的人員。如果某職位因筆試出現(xiàn)缺考、違紀(jì)、棄權(quán)等原因，致使計(jì)劃聘用人數(shù)與面試人數(shù)達(dá)不到1：3比例的，調(diào)整該職位招考聘用計(jì)劃。調(diào)整后仍達(dá)不到比例的。取消該職位招考聘用計(jì)劃。最后一名出現(xiàn)并列時(shí)一并確定為面試資格審查人員。

　　(2) 面試前，參加面試人員持本人有效身份證、畢業(yè)證原件到淮陽縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)中心進(jìn)行面試確認(rèn)，領(lǐng)取《面試通知單》。面試確認(rèn)逾期不到的，視為自動放棄面試資格，其缺額按筆試成績依次遞補(bǔ)。

　　(3) 面試時(shí)間、地點(diǎn)見《面試通知單》。

　　六、考察、體檢

　　根據(jù)考試總成績，按擬招聘職位1∶1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，因違紀(jì)、棄權(quán)等原因不參加體檢的，其缺額不再遞補(bǔ)。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》嚴(yán)格執(zhí)行。體檢合格人員，按照考試總成績與招聘人數(shù)等額比例確定考察對象。

　　體檢和考察時(shí)間另行通知

　　七、公示及聘用審批

　　對考核合格者確定為擬聘用人員，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按有關(guān)規(guī)定向社會進(jìn)行公示。公示結(jié)束后，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

　　普通高校2011年應(yīng)屆畢業(yè)生辦理聘用手續(xù)時(shí)須提供畢業(yè)證書，不能按時(shí)畢業(yè)或不能取得擬聘用崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位證書或相應(yīng)資格條件的，取消聘用資格。

　　新聘用人員實(shí)行試用期6個(gè)月制度。試用期滿后由人社部門及用人單位對聘用人員進(jìn)行綜合考察，考核合格的正式簽訂聘用合同并辦理有關(guān)手續(xù)。列入全供事業(yè)編制，享受全供事業(yè)工資福利待遇�？己瞬缓细裾哂捎萌藛挝惶岢鲆庖�，報(bào)審批機(jī)關(guān)批準(zhǔn)取消其聘用資格。

　　八、有關(guān)事宜

　　本《公告》由淮陽縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：縣人社局 2664816

　　投訴電話：縣監(jiān)察局 2660010

　　附表： 淮陽縣2011年公開招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃表

淮陽縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2011年5月16日