2011江蘇蘇州市屬事業(yè)單位招聘374名工作人員

　　根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部2005年6號令)、《江蘇省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施意見》和蘇州市委辦室、市政府辦公室關(guān)于印發(fā)《蘇州市事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》的通知(蘇辦發(fā)[2011]27號)有關(guān)規(guī)定，蘇州市部分市屬事業(yè)單位定于2011年8月15日面向社會公開招聘工作人員374名，其中行政管理類事業(yè)單位招聘54名，參照行政管理類事業(yè)單位改革的公益類事業(yè)單位招聘144名，實行管辦分離、管理與作業(yè)分開、法人代表任期責任制改革的事業(yè)單位招聘151名，其它事業(yè)單位招聘25名。另受委托招錄的省垂直管理事業(yè)單位10名�，F(xiàn)將《簡章》公布如下：

　　一、招聘范圍和對象

　　凡符合本次公開招聘的基本條件及招聘崗位所需專業(yè)技能、身體條件等資格條件的人員，均可報名。

　　二、招聘基本條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，無犯罪記錄;并具有正常履行崗位職責必備的身體條件和招聘崗位所規(guī)定的具體資格條件。

　　(二)2011年全日制普通高校本科及以下應(yīng)屆畢業(yè)生須為蘇州市區(qū)生源，其中本科畢業(yè)生須具有學士學位。取得碩士研究生學歷和學位的應(yīng)屆畢業(yè)生須為蘇州市生源，取得博士研究生學歷和學位的應(yīng)屆畢業(yè)生不受生源地的限制。

　　(三)學歷條件為本科及以下或?qū)�業(yè)技術(shù)職稱資格為中級及以下的應(yīng)聘人員，年齡須在35周歲及以下(1975年8月15日后出生)，且戶籍和人事檔案關(guān)系均須在蘇州市區(qū)(在蘇高校學生集體戶口不能視作蘇州市區(qū)戶籍)。具有碩士研究生學歷和學位或具有副高級專業(yè)技術(shù)職稱資格的應(yīng)聘人員，年齡須在40周歲及以下(1970年8月15日后出生)，且戶籍和人事檔案關(guān)系均須在蘇州市。具有博士研究生學歷和學位或正高級專業(yè)技術(shù)職稱資格的應(yīng)聘人員不受戶籍地的限制，年齡須在45周歲及以下(1965年8月15日后出生)。

　　(四)目前尚未辦理就業(yè)派遣手續(xù)的全日制普通高校往屆生和持各類成人教育畢業(yè)證書應(yīng)聘的人員按在職人員的資格條件報考。2010年8月15日后畢業(yè)至今尚未就業(yè)的歸國留學人員按2011年應(yīng)屆畢業(yè)生的資格條件報考，其他歸國留學人員按在職人員資格條件報考。

　　(五)符合政策性安置或照顧條件的報名者(夫妻分居兩地、父母身邊無子女等)，不受戶籍或生源地的限制。對通過2006、2007、2008年中共蘇州市委組織部、市人事局統(tǒng)一組織的“選聘高校畢業(yè)生到基層工作”的相關(guān)選拔程序到蘇州市所轄各市(縣)、區(qū)基層村或社區(qū)工作至今且考核合格的高校畢業(yè)生，不受戶籍的限制。

　　(六)附表中對招聘崗位基本條件和其他資格條件另有規(guī)定的從其規(guī)定。

　　(七)招聘崗位其他條件中有工作經(jīng)歷要求的，是指截止2011年8月15日前，在各類機關(guān)和企事業(yè)單位的累計工作經(jīng)歷。如2年及以上工作經(jīng)歷要求的，即起算時間為2009年8月15日前，以此類推。自謀職業(yè)、個體經(jīng)營的人員，也可視為具有工作經(jīng)歷。在全日制院校就讀期間的社會實踐經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。

　　三、招聘崗位、人數(shù)及條件(見附表)

　　四、報名方式和注意事項

　　(一)報名時間和地點

　　1、報名時間：2011年8月15日8：30——15：30

　　2、報名地點：蘇州市人才市場(干將西路288號)

　　(二)報名程序

　　1、應(yīng)聘人員選擇崗位。報名者根據(jù)本《簡章》公布的招聘崗位及條件選定應(yīng)聘崗位后，向招聘單位工作人員(以下簡稱招聘單位)出示應(yīng)聘材料的原件(交復印件)。

　　2、招聘單位資格初審。經(jīng)招聘單位初審，符合規(guī)定條件的報名者領(lǐng)取《2011年蘇州市市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員現(xiàn)場報名資格審查登記表》(以下簡稱《登記表》)2份，將《登記表》中“報名者填寫內(nèi)容”填寫完整并加貼照片后交招聘單位簽字(蓋章)。

　　3、人社部門驗證登記。經(jīng)初審合格的報名者持《登記表》和應(yīng)聘材料原件，分別到指定的“驗證登記處”進行驗證。驗證合格的報名者當場辦理登記和繳費手續(xù)，并將《登記表》1份交登記處(另附身份證復印件1份和個人近期同底1寸證件照1張))，另1份《登記表》返還招聘單位。

　　(三)報名注意事項

　　1、2011年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須出示本人身份證、學生證、所在院校畢業(yè)生就業(yè)主管部門出具的“畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表”和“畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書”以及在校期間所學課程的成績單，應(yīng)聘崗位所需的其它相關(guān)資格證書(件)，個人近期同底1寸證件照3張。

　　2、目前尚未辦理就業(yè)派遣手續(xù)的往屆畢業(yè)生，須出示本人身份證、學歷(學位)證書、戶籍證明、檔案關(guān)系托管證明、“畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表”和應(yīng)聘崗位所需的相關(guān)資格證書(件)，個人近期同底1寸證件照3張。

　　3、社會在職人員和持各類成人學歷教育畢業(yè)證書應(yīng)聘的人員，須出示本人身份證、學歷(學位)證書、戶籍證明、人事(勞動)關(guān)系證明(如勞動合同、勞動手冊、社保手冊或檔案關(guān)系托管證明等)、應(yīng)聘崗位所需的其它相關(guān)資格證書(件)，個人近期同底1寸證件照3張。2006、2007、2008年經(jīng)市委組織部、市人事局公開選聘到基層工作的高校畢業(yè)生另須出示本人工作單位所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)或街道出具的個人工作表現(xiàn)鑒定和同意報考的證明。

　　4、符合隨軍條件的軍人配偶，另須出示駐軍所在部隊師以上政治部門同意隨軍的批文;夫妻兩地分居的，另須出示結(jié)婚證書和在蘇州市市區(qū)一方配偶的身份證、戶籍證明、工作經(jīng)歷證明或檔案關(guān)系托管證明;照顧父母身邊無子女的，另須出示父母雙方同在蘇州市市區(qū)的戶籍證明和身邊無子女的證明。

　　5、歸國留學人員，除出示本人身份證、國(境)外學位證書、戶籍證明、工作經(jīng)歷證明或檔案關(guān)系托管證明和應(yīng)聘崗位所需的其它相關(guān)資格證書(件)外，另須出示國家教育部留學服務(wù)中心《國外學歷學位認證書》;尚未取得《國外學歷學位認證書》的，可以先憑蘇州市人才服務(wù)中心(蘇州市海外人才服務(wù)中心)出具的《留學人員學歷學位資格驗證證明》辦理報名手續(xù)，待考試、體檢、考核后，憑《國外學歷學位認證書》辦理錄取聘用的相關(guān)手續(xù)。

　　6、本人不能到現(xiàn)場報名的，可委托家人或親友代為報名。相關(guān)材料和證書(件)須符合本《簡章》的規(guī)定要求，代報名人另須出示其身份證。

　　7、因本次招聘將統(tǒng)一組織筆試，因此每個報名者限報一個崗位。本次招聘筆試A類崗位設(shè)定開考比例為3：1。報名結(jié)束后達不到開考比例的崗位，由人社部門核減招考計劃，直至取消該崗位，并由人社考試部門通知考生辦理退費手續(xù)。B類崗位筆試不設(shè)開考比例。

　　8、報名者與招聘單位領(lǐng)導人員構(gòu)成回避關(guān)系的，不得報名。報名者須對照本《簡章》規(guī)定的招聘崗位和招聘條件如實申報，所提供的應(yīng)聘材料必須齊全且真實有效。在整個招聘過程中，報名者凡有弄虛作假或重復報名等違反本《簡章》規(guī)定的行為一經(jīng)查實，隨時取消應(yīng)聘和錄取資格，責任由報名者自負。

　　9、根據(jù)蘇州市物價局、財政局《轉(zhuǎn)發(fā)江蘇省物價局、財政廳〈關(guān)于明確事業(yè)單位公開招聘工作人員考試收費政策的復函〉的通知》(蘇價費字[2007]204號、蘇財綜字[2007]44號)規(guī)定，蘇州市人事考試中心對所有資格審查合格參加筆試的考生收取筆試費100元/人，并對通過筆試進入面試的A類考生收取面試費100元/人。對享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村貧困家庭的考生，可憑縣(市)、區(qū)以上政府民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證(復印件)或縣(市)、區(qū)以上農(nóng)村扶貧機構(gòu)出具的特困證明等(復印件)減免考試費

　　五、筆試

　　(一)筆試的時間、地點和形式、內(nèi)容

　　1、筆試時間為2011年8月27日，具體時間和地點詳見《準考證》。

　　考生于2011年8月25日—8月26日上午9：00--16：00到蘇州市人事考試中心(地址：東大街288號)憑本人身份證和《交費收據(jù)》領(lǐng)取《準考證》�？忌�按照《準考證》上規(guī)定的時間和地點參加考試，并隨身攜帶《準考證》和身份證。

　　2、筆試的形式和內(nèi)容。筆試采取閉卷筆試法，考試試卷分A、B類，按招聘崗位類別區(qū)分。科目為綜合能力測試(一張試卷)。筆試考試內(nèi)容包括哲學、政治、經(jīng)濟、法律、公文、事業(yè)單位改革與管理、公民道德建設(shè)、時政市情、科學技術(shù)、國情國力、數(shù)量關(guān)系、言語理解與表達、判斷推理、資料分析等內(nèi)容，具體內(nèi)容詳見《蘇州市市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員公共科目筆試考試大綱》(試行)。筆試不指定復習教材。

　　(二)筆試成績計算

　　筆試成績以百分制計算，筆試成績的合格分數(shù)線在筆試后由市人力資源和社會保障局確定。在合格分數(shù)線以上根據(jù)筆試成績從高分到低分，A類崗位按3：1的比例確定進入面試人選，筆試成績占總成績的30%。B類崗位按5：1的比例確定進入面試人選，筆試成績占總成績的50%。

　　(三)筆試成績公示

　　筆試成績公示時間：2011年9月6日—9月8日。

　　筆試成績公示網(wǎng)址：蘇州市人事考試網(wǎng)(http://www.szrsks.com)。

　　六、面試

　　(一)A類崗位

　　1、面試通知發(fā)放。時間：2011年9月16日上午9：00—11：30;下午13：00—16：00。地點：蘇州市人事考試中心(地址：東大街288號)。

　　2、所有進入面試的考生憑《準考證》和本人身份證現(xiàn)場領(lǐng)取《面試通知》并繳納面試費100元/人。

　　3、面試的時間和地點：2011年9月18日。具體時間和地點詳見《面試通知》。

　　4、面試形式和內(nèi)容。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進行。面試主要測試應(yīng)聘人員的政治思想傾向、邏輯思維能力、綜合分析能力、語言表達能力、組織應(yīng)變能力、計劃協(xié)調(diào)能力、人際關(guān)系與合作能力、崗位匹配能力、責任感和進取心、個性穩(wěn)定性等。

　　5、面試成績的計算。以百分制計算，保留小數(shù)點后一位小數(shù)，第二位四舍五入。設(shè)60分為合格分數(shù)線，面試成績不合格者不計算總成績。面試成績占招聘考試總成績的70%。面試成績當場公布。如考試總成績相同的以面試成績高者在前。

　　6、面試成績和考試總成績在面試結(jié)束后當天在面試考點張榜公布，網(wǎng)上公示時間：2011年9月20日—9月22日。網(wǎng)址：蘇州市人事考試網(wǎng)(http://www.szrsks.com)。

　　(二)B類崗位

　　面試通知發(fā)放。B類崗位面試通知由各單位負責發(fā)放，具體時間地點另行通知。

　　面試的內(nèi)容以考察擬任崗位所需的專業(yè)技術(shù)能力和管理能力為主。面試時間和地點詳見《面試通知》。

　　面試成績以百分制計算，保留小數(shù)點后一位小數(shù)，第二位四舍五入。設(shè)60分為合格分數(shù)線，面試成績不合格者不計算總成績。面試成績占招聘考試總成績的50%，面試成績當場公布。如招聘考試總成績相同的以面試成績高者在前。面試成績和招聘考試總成績在面試結(jié)束后當天在各面試考點張榜公布，并隨后在各招聘單位或主管部門網(wǎng)站公示，時間不少于3個工作日。

　　七、體檢

　　進入體檢的人選在面試成績合格分數(shù)線以上人員中按招聘考試總成績從高分到低分的順序根據(jù)招聘計劃人數(shù)1：1的比例確定。體檢標準參照《公務(wù)員體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。招聘崗位、人數(shù)及條件中對身體條件另有規(guī)定的從其規(guī)定。

　　本次招聘實行一次性體檢，具體時間、地點另行通知。體檢費用由應(yīng)聘人員自理。

　　八、考核和資格復查

　　招聘單位對通過考試并且體檢合格的應(yīng)聘人員進行政審考核，并對應(yīng)聘人員資格條件進行復查。在招聘單位申報錄取和聘用手續(xù)前，因考生體檢、考核和資格復查不合格以及因自動放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時，可在報考同一崗位的人員中按考試總成績從高分到低分的順序進行一次性替補。

　　九、錄取和聘用

　　各招聘崗位擬錄取人員名單，在招聘單位張榜公示，時間不少于7個工作日。經(jīng)公示無異議，有關(guān)聘用材料經(jīng)招聘單位上級主管部門審核同意后報蘇州市人力資源和社會保障局審批并辦理錄取或簽約、鑒證的相關(guān)手續(xù)。對不符合《簡章》規(guī)定的本次公開招聘的基本條件及招聘崗位所需專業(yè)、技能條件等資格條件的人員，取消其錄取資格。

　　錄取人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)與招聘單位簽訂《聘用(勞動)合同》或《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)協(xié)議書》。因應(yīng)聘人員個人原因逾期未辦理錄取或簽約、鑒證相關(guān)手續(xù)的，取消其錄取資格。錄取人員的聘用手續(xù)和用工管理按《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于事業(yè)單位分類改革后新進人員聘用手續(xù)和用工管理的幾個具體問題的答復口徑〉的通知》(蘇人辦[2004]119號)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　十、紀律與監(jiān)督

　　事業(yè)單位公開招聘工作人員的工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會公眾的監(jiān)督。對單位和個人違反招聘規(guī)程一經(jīng)查實的，按國家、省、市關(guān)于事業(yè)單位公開招聘工作中紀律與監(jiān)督的有關(guān)規(guī)定處理。為方便群眾和社會監(jiān)督，杜絕不正之風，特設(shè)監(jiān)督舉報電話：68610323、65210095。

　　十一、本《簡章》由蘇州市人力資源和社會保障局負責解釋。

　　咨詢電話：0512-65210129

　　2011年蘇州市市屬事業(yè)單位第二次公開招聘工作人員招聘崗位、人數(shù)及條件

　　蘇州市市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員公共科目筆試考試大綱(試行).doc

　　專業(yè)參考目錄(2011版).doc

　　蘇州市人力資源和社會保障局