2011黑龍江林業(yè)廳部分直屬事業(yè)單位招聘方案

　　一、招聘原則

　　堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹執(zhí)行公開、平等、競爭、

　　擇優(yōu)的原則，在筆試、面試綜合評價的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。

　　二、招聘條件及待遇

　　1、具有中華人民共和國國籍；遵守中華人民共和國憲法、法律，品行端正；

　　2、具有崗位工作所需要的專業(yè)素質(zhì)和能力；

　　3、身體健康，無傳染病或重大疾病，具備崗位要求的身體條件；

　　4、碩士以下學(xué)歷年齡在35周歲以下（1976年8月1日以后出生）；

　　5、具備招聘崗位所需要的其他條件（見招聘計劃）；

　　6、服從招聘單位對崗位的安排和調(diào)整。

　　經(jīng)考試、考核合格聘用的人員，按國家及省統(tǒng)一政策享受事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。

　　三、報名辦法

　　網(wǎng)上報名時間：2011年8月19日15：00至2011年8月30日16：00考生進(jìn)入黑龍江省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站（http://www.hl.lss.gov.cn/hljhrss/index.jsp），選擇事業(yè)單位招聘專題，進(jìn)入報名系統(tǒng)。瀏覽選擇職位，填寫報名資料，上傳照片，記錄報名序號，打印報名表。考生只允許報考一個職位。

　　查詢審查結(jié)果時間：2011年8月20日9：00至8月31日15：00時考生登錄報名系統(tǒng)查詢資格審查結(jié)果。資格審查通過的，不能改報其他職位；資格審查未通過的，可以取消當(dāng)前職位報名在規(guī)定時間內(nèi)改報其他職位。

　　注意事項：（1）考生不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。（2）同一崗位通過資格審查并參加考試人數(shù)與招聘人數(shù)之比不低于3：1。如達(dá)不到規(guī)定的報名比例，將取消招聘崗位或縮減招聘人數(shù)。對于急需緊缺的專業(yè)崗位，經(jīng)黑龍江省人力資源和社會保障廳批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低比例。（3）報名時，報考人員要仔細(xì)閱讀《網(wǎng)上報名誠信協(xié)議》，如實提交有關(guān)信息和材料，凡弄虛作假的，在資格復(fù)審和錄用審批時一經(jīng)查實，即取消面試資格或聘用資格。（4）對招考計劃中的專業(yè)、學(xué)歷及資格條件等內(nèi)容信息需要咨詢時，請向報考部門咨詢。省林業(yè)廳聯(lián)系人：佟老師，電話：（0451）82261308。對網(wǎng)上報名流程、方法等問題，可查詢網(wǎng)站。

　　四、考試

　　考試采取筆試和面試的方式進(jìn)行�，F(xiàn)場資格確認(rèn)及筆試、面試時間地點將在黑龍江省林業(yè)廳網(wǎng)站（http://www.hljforest.gov.cn/）上另行通知，同時采取電話、短信的方式通知到考生。

　　筆試內(nèi)容：時事政治、法律基礎(chǔ)、公共行政、科技人文、經(jīng)濟、公文寫作、林業(yè)基礎(chǔ)知識等，總分為100分。考試不指定復(fù)習(xí)用書。

　　筆試結(jié)束后，根據(jù)考生筆試成績，按照招考計劃1:3比例從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人選。

　　具有博士學(xué)位的考生可免筆試，直接進(jìn)入面試。

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試方法，主要考察應(yīng)聘者綜合分析、邏輯思維、語言表達(dá)、臨場應(yīng)變和解決實際問題的能力等。面試滿分100分，低于60分者不予聘用。有關(guān)面試具體事宜，另行通知。

　　面試前，由招聘單位對參加面試的人選進(jìn)行報考資格復(fù)審。復(fù)審時，考生須提供本人準(zhǔn)考證、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、網(wǎng)上打印的報名表及其他證明材料的原件和復(fù)印件。經(jīng)復(fù)審不符合報名資格條件的，取消面試人選資格，報省人保廳批準(zhǔn)后，在報考同一職位的人員中從高分到低分依次遞補。

　　考試結(jié)束后，將筆試、面試成績按一定比例折算出考試總成績，計分公式為：考試總成績＝筆試成績分x40%+面試成績分x60%。

　　根據(jù)考生考試總成績，按照招錄計劃1：1比例從高分到低分確定參加體檢和考核人選。如考試總成績相同，則以面試成績高者優(yōu)先。

　　參加我省服務(wù)基層項目期滿且考核合格，及應(yīng)征入役服義務(wù)兵役期滿的考生，享受省政府《關(guān)于進(jìn)一步加強普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的意見》（黑政發(fā)[2009]30號）文件規(guī)定的加分政策。