主要有:發(fā)布《簡章》和《崗位表》、網絡報名、綜合和專業(yè)考試、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用。
(一) 發(fā)布《簡章》和《崗位表》
《簡章》和《崗位表》在烏魯木齊市人事局網站(www.wlmqrc.com)、烏魯木齊人事人才網站(www.wlmqsrsj.gov.cn)、烏魯木齊人事考試網站(www.wlmqrsks.com)公布。
(二) 報名
報名由市人事局統(tǒng)一組織。
1、網絡報名
報考者限報一個崗位,報名方法登錄烏魯木齊人事考試網站(www. wlmqrsks.com),按照《報名流程》進行。
2、報名費用
根據新價非字[2000]25號文件規(guī)定,報考者按報名費15元、答題卡0.5元、綜合考試費用每門40元的標準繳納。其中:
報考A類(管理崗位)崗位共計95.5元;
報考B類(專業(yè)技術崗位)、C類(教師崗位)、E類(工勤技能崗位)崗位共計55.5元;
報考D類(衛(wèi)生系統(tǒng)醫(yī)療衛(wèi)生崗位)須同時繳納專業(yè)考試費用,共計95.5元。
農村絕對貧困家庭的人員和享受城鎮(zhèn)最低生活保障金的人員,憑家庭所在地有關部門出具的低保證或特困證明(原件和復印件),經市人才服務中心審核同意后,予以免除。
3、要求
報考者須提供真實信息。凡弄虛作假的,參照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部第4號令)處理。其中,報考者隱瞞其工作單位的,經查實,取消資格;報考者惡意注冊報名信息,擾亂報名秩序或者偽造學歷證明及其他相關證件材料騙取考試資格的,經查實,取消資格,且3年內不得參加烏魯木齊市組織的事業(yè)單位招聘考試。
。ㄈ┚C合和專業(yè)考試
1、綜合考試
以筆試的方式進行,主要測試綜合素質,由市人事局統(tǒng)一組織。根據招聘崗位的不同類別,考試分為A(管理崗位)、B(專業(yè)技術崗位)、C(教師崗位)、D(衛(wèi)生系統(tǒng)醫(yī)療衛(wèi)生崗位)、E類(工勤技能崗位)?荚嚳颇坎恢付ǹ荚囉脮。其中:
A類科目為《行政職業(yè)能力傾向測驗》和《申論》;
B、C、D類科目為《行政職業(yè)能力傾向測驗》;
E類科目為《職業(yè)道德》。
對于未取得漢語水平考試(HSK)6級以上證書的考生,報考答題語種不限崗位用維語答題的,根據崗位的要求,加試《漢語基礎知識》。
《漢語基礎知識》成績不計入總成績,未達到60分的,不得進入下一環(huán)節(jié)。
參照自治區(qū)公務員招錄考試的加分辦法,使用國家通用語言文字(漢語)答題的維吾爾、哈薩克、柯爾克孜、錫伯、塔吉克、烏茲別克、塔塔爾、俄羅斯、達斡爾和蒙古族報考者加10分,使用維吾爾語言文字答題的非上述民族報考者加10分;
符合留烏條件尚未安置的退役士兵或轉業(yè)士官、在烏服務期滿考核合格的基層就業(yè)項目(“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”、“大學生志愿服務西部計劃”)人員、在烏魯木齊市見習基地見習滿1年以上考核合格者加5分。
同時符合幾種情況的,只能就高加分一次。加分后超過滿分的,按滿分計算。不符合加分條件卻出現加分的,取消加分并重新排名。符合加分條件,因個人原因沒有加分的,不予加分。
綜合考試成績將劃定合格分數線。不合格的,不得進入下一環(huán)節(jié)。
2、專業(yè)考試
以筆試或實際操作等方式進行,主要測試專業(yè)知識和技能,由招聘單位主管部門實施,其中衛(wèi)生系統(tǒng)醫(yī)療衛(wèi)生崗位由市衛(wèi)生局負責。
對象確定:除報考衛(wèi)生系統(tǒng)醫(yī)療衛(wèi)生崗位的人員全部參加專業(yè)考試外,報考其他崗位的人員綜合考試合格的,參加專業(yè)考試。
專業(yè)考試成績將劃定合格分數線。不合格的,不得進入下一環(huán)節(jié)。其中衛(wèi)生系統(tǒng)醫(yī)療衛(wèi)生崗位報考者的綜合考試或專業(yè)考試成績有一門不合格的,不得進入下一環(huán)節(jié)。
專業(yè)考試費用按每人40元的標準,在專業(yè)考試前繳納。其中衛(wèi)生系統(tǒng)醫(yī)療衛(wèi)生崗位專業(yè)考試費用在報名時繳納。
專業(yè)考試成績由招聘單位主管部門對外公布。
綜合考試和專業(yè)考試按照比例計算(詳見總成績計算比例)后進行排名,由招聘單位主管部門對外公布。
國家 | 北京 | 天津 | 上海 | 江蘇 |
安徽 | 浙江 | 山東 | 江西 | 福建 |
廣東 | 河北 | 湖南 | 廣西 | 河南 |
海南 | 湖北 | 四川 | 重慶 | 云南 |
貴州 | 西藏 | 新疆 | 陜西 | 山西 |
寧夏 | 甘肅 | 青海 | 遼寧 | 吉林 |
黑龍江 | 內蒙古 |