2018年重慶九龍坡區(qū)事業(yè)單位招聘畢業(yè)生800人簡章

　　四、考試考核

　　(一)考試考核方式

　　急需高層次、骨干和優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生人才，均采取現(xiàn)場綜合考試考核方式進(jìn)行。

　　招考教師崗位中，音樂、舞蹈、體育、美術(shù)(藝術(shù)設(shè)計)4個專業(yè)崗位以及楊家坪小學(xué)語文、謝家灣幼兒園學(xué)前教育崗位設(shè)置專業(yè)測試環(huán)節(jié)，專業(yè)測試成績由高到低排名，按招聘崗位指標(biāo)的5:1進(jìn)入綜合考核環(huán)節(jié)，同1個崗位最后一名專業(yè)成績出現(xiàn)并列時，則并列進(jìn)入綜合考核環(huán)節(jié)。經(jīng)現(xiàn)場資格復(fù)審合格人數(shù)未達(dá)到招聘崗位指標(biāo)5:1的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入綜合考核環(huán)節(jié)。

　　其余事業(yè)單位和企業(yè)崗位，按現(xiàn)場資格復(fù)審合格人數(shù)進(jìn)入綜合考核環(huán)節(jié)。

　　(二)考試考核內(nèi)容

　　1.專業(yè)技能測試。根據(jù)報考的學(xué)科專業(yè)，進(jìn)行音樂、舞蹈、體育、美術(shù)(藝術(shù)設(shè)計)、書法專業(yè)技能測試，分值為100分。其中需要測試書法技能的楊家坪小學(xué)語文崗位專業(yè)技測試成績占總成績的20%，其余崗位專業(yè)技能測試成績占總成績30%。

　　2.綜合考試考核。考核內(nèi)容為學(xué)科知識(技能)和專業(yè)素質(zhì)擇優(yōu)測試，考試考核過程中可以展示特長、獲獎及業(yè)績等情況�？己朔种禐�100分。由考官組現(xiàn)場評分并進(jìn)行綜合考核評價，評出考核結(jié)果。

　　3.企業(yè)崗位考核。由企業(yè)根據(jù)自身需求設(shè)置考核所需內(nèi)容，確定擬聘人選。

　　(三)考試考核總成績及聘用

　　音樂、舞蹈、體育、美術(shù)(藝術(shù)設(shè)計)專業(yè)崗位考試考核總成績=專業(yè)技能測試成績×30%+綜合考試考核成績×70%，折算總分值100分;楊家坪小學(xué)語文崗位考試考核總成績=專業(yè)技能測試成績×20%+綜合考試考核成績×80%，折算總分值100分;其余崗位考試考核總成績?yōu)榫C合考試考核成績，總分值100分�？己瞬扇�寧缺毋濫的方式，綜合考試考核成績低于80分或考官組給予不予聘用意見的，該考生不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。經(jīng)綜合考試考核后空缺的崗位，可以按照高分到低分原則擇優(yōu)調(diào)節(jié)選拔專業(yè)相同或相近的其他崗位考生。考核按招聘崗位指標(biāo)數(shù)和考核總成績從高分到低分1：1的比例等額確定體檢人員。

　　五、體檢

　　體檢由區(qū)人力社保局組織統(tǒng)一體檢，時間另行通知。未按時參加體檢者視為自動放棄體檢資格。企業(yè)類崗位體檢由招聘企業(yè)自行組織。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生和計劃生育委員會、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。報考中小學(xué)教師崗位另需結(jié)合重慶市教委《關(guān)于印發(fā)新修訂的<重慶市申請教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法>的通知》(渝教人[2010]51號)等文件規(guī)定進(jìn)行。

　　體檢參照《重慶市人力資源和社會保障局關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機(jī)構(gòu)的通知》(渝人社發(fā)〔2012〕149號)等相關(guān)規(guī)定。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人員對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　六、考察

　　體檢合格者，由區(qū)人力社保局會同主管部門及用人單位對其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及有無違法犯罪行為、需要實(shí)行相關(guān)回避等情況進(jìn)行綜合考察，對資格條件進(jìn)行復(fù)審。合格者確定為擬聘用人員�？疾鞈�(yīng)注重審查人事檔案、誠信記錄等個人情況，并通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://chsi.com.cn)認(rèn)證和在校學(xué)習(xí)經(jīng)歷審查等多方查實(shí)學(xué)歷(學(xué)位)真?zhèn)巍：细裾叽_定為擬聘用人員。

　　進(jìn)入公示階段出現(xiàn)考察不合格或考生確認(rèn)自動放棄資格出現(xiàn)的缺額，一律不再遞補(bǔ)。

　　七、公示

　　考試考核結(jié)果等有關(guān)事宜，將在招聘現(xiàn)場及“點(diǎn)點(diǎn)找人”APP內(nèi)及時公布。

　　事業(yè)單位擬聘人員由重慶市人力資源和社會保障網(wǎng)及區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括擬聘人員的姓名、性別、出生年月、學(xué)歷(學(xué)位)、畢業(yè)院校、畢業(yè)時間、聘用崗位、考核結(jié)果及符合聘用崗位的其他條件等，同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督。公示期限為7個工作日。

　　企業(yè)擬招聘人員，由企業(yè)根據(jù)自身實(shí)際情況確定公示方式及內(nèi)容。

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