石家莊市2019年度“名校英才入石”定向選聘事業(yè)單位工作人員公告
為加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍源頭建設(shè)，構(gòu)建更具吸引力的事業(yè)單位人才引進(jìn)機(jī)制，為建設(shè)新時(shí)代現(xiàn)代省會(huì)、經(jīng)濟(jì)強(qiáng)市提供人才支撐，根據(jù)我市事業(yè)單位工作需要，經(jīng)研究決定，2019年度我市事業(yè)單位定向選聘工作人員471名�，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、選聘范圍
此次共定向選聘471名工作人員，具體要求如下：
(一)博士學(xué)位研究生。
(二)一流大學(xué)或一流學(xué)科全日制畢業(yè)生，包括博士研究生、碩士研究生和本科生(不含定向生、委培生以及獨(dú)立學(xué)院畢業(yè)生)。
(三)世界排名前500名國(guó)(境)外院校的全日制學(xué)士學(xué)位及以上優(yōu)秀畢業(yè)生。
二、選聘的基本條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，且年齡在18周歲及以上，35周歲及以下(1983年10月1日至2000年9月30日期間出生), 博士研究生年齡可放寬到40周歲以下(1978年10月1日以后出生)，崗位信息條件中對(duì)年齡有具體要求的，從其要求。
(二)學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良，能夠按期畢業(yè)并獲得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位(取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書時(shí)間應(yīng)在2019年7月31日之前)。
(三)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律。
(四)具有良好的品行和職業(yè)道德。
(五)身體健康，具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。
(六)具備崗位所需要的其他條件，詳見《石家莊市2019年度“名校英才入石”定向選聘事業(yè)單位工作人員崗位信息表》(附后)。
特別提示：
1.符合選聘條件的港澳臺(tái)居民，均可報(bào)名應(yīng)聘相應(yīng)崗位，其學(xué)歷條件需取得祖國(guó)大陸全日制普通高等學(xué)校學(xué)歷，以及取得祖國(guó)大陸承認(rèn)的學(xué)歷。
2.留學(xué)回國(guó)人員和其他海外、外國(guó)學(xué)歷學(xué)位獲得者需取得國(guó)家教育部或省級(jí)教育行政部門出具的學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告。
3.在讀的非2019年應(yīng)屆畢業(yè)學(xué)生不在選聘范圍。曾因犯罪受過刑事處罰人員;法律、法規(guī)規(guī)定不得選聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報(bào)考。此外，報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的選聘崗位。回避關(guān)系是指《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關(guān)于“凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避”的規(guī)定。
三、選聘政策
(一)重點(diǎn)崗位使用�！懊Ｓ⒉湃胧边x聘的工作人員一般聘用到重要部門、關(guān)鍵崗位，鼓勵(lì)參加高水平的科研、教學(xué)項(xiàng)目，并給予項(xiàng)目、經(jīng)費(fèi)等支持。
(二)享受石家莊市人才綠卡B卡政策。博士學(xué)位研究生、全日制碩士學(xué)位研究生、全日制學(xué)士學(xué)位畢業(yè)生，自到石家莊市工作之日起5年內(nèi)每月分別享受2000元、1500元、1000元的房租補(bǔ)助。在市域內(nèi)購(gòu)買首套自用商品住房的，不受住房限購(gòu)政策限制，分別給予博士15萬元、碩士10萬元、學(xué)士5萬元的一次性購(gòu)房補(bǔ)貼。享受免費(fèi)乘坐石家莊市區(qū)內(nèi)公交車、地鐵和參觀石家莊市域內(nèi)國(guó)有A級(jí)旅游景區(qū)等服務(wù)。享受石家莊市人才綠卡B卡其他優(yōu)惠政策。
(三)優(yōu)先晉職晉升。對(duì)于選聘的優(yōu)秀博士研究生，工作滿三年并取得副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的，可直接聘任到專業(yè)技術(shù)七級(jí)崗位，專業(yè)技術(shù)七級(jí)崗位無空缺的，可通過設(shè)立特設(shè)崗位予以聘任;對(duì)于緊缺急需和貢獻(xiàn)突出的優(yōu)秀人才，可實(shí)行高級(jí)職稱直評(píng)直聘制度，工作滿兩年可直接參評(píng)副高級(jí)職稱，工作滿三年可直接參評(píng)正高級(jí)職稱。具備領(lǐng)導(dǎo)人員任職條件的優(yōu)先安排到領(lǐng)導(dǎo)崗位，對(duì)于在管理崗位工作滿兩年的優(yōu)秀博士研究生，有條件的可聘任到管理六級(jí)崗位;對(duì)于在管理崗位工作滿1年的優(yōu)秀碩士研究生，有條件的可以聘任到管理八級(jí)崗位，在管理崗位工作滿4年的優(yōu)秀碩士研究生，有條件的可以聘任到管理七級(jí)崗位;在管理崗位工作滿4年的優(yōu)秀本科生，有條件的可以聘任到管理八級(jí)崗位。
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