2018年河北唐山遵化市招聘事業(yè)編制教師350人公告

　　(四)面試說課

　　面試分值為100分，占招聘總成績的60%。

　　1.面試人選確定。各崗位面試人選，按考生筆試成績從高分到低分按1：2的比例確定面試人選。比例內(nèi)末位出現(xiàn)并列時并列人員全部進(jìn)入面試。

　　2.面試時間和地點及有關(guān)要求詳見面試通知。2018年12月28日上午8:30-11:30;下午2:00-5:00，攜帶本人身份證到遵化市教育局大會議室領(lǐng)取面試通知、及準(zhǔn)考證蓋章。

　　3.面試方式和內(nèi)容。面試主要測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力，采取按所報崗位現(xiàn)場說課的方式進(jìn)行，主要考核教材教法的把握與運用、教案設(shè)計、語言表達(dá)等方面能力。面試備課時間10分鐘，面試說課時間不超過10分鐘。由評委現(xiàn)場賦分，去掉一個最高分和一個最低分，取平均分為面試成績，計算考生成績時，保留小數(shù)點后兩位，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試不合格的不予錄取。

　　4.面試分組：報考同一崗位、同一學(xué)科的考生一般分在同組、同場次進(jìn)行面試。因招聘人數(shù)較多無法分在同組、同場的崗位，根據(jù)筆試成績的排名順序，采取國家公務(wù)員招錄的面試蛇型分組法分組，筆試成績相同的，按照準(zhǔn)考證號碼由小到大的順序排序。并將招聘計劃合理均分到每個面試場次，每個面試場次根據(jù)分配的招聘人數(shù)，按考生考試總成績從高分到低分，確定本面試場次進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人選，并且在以后各個環(huán)節(jié)中出現(xiàn)需要遞補(bǔ)人員時，均由該面試場次人員中進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　5.總成績合成。筆試成績與面試成績按比例之和為考試綜合成績，公布在遵化市政府網(wǎng)站(網(wǎng)址：www.zunhua.gov.cn)。

　　(五)體檢

　　根據(jù)考生考試總成績，按照招聘指標(biāo)數(shù)1：1比例，在面試合格分?jǐn)?shù)線以上，從高分到低分確定參加體檢人選。如考試總成績相同，筆試成績高者優(yōu)先，筆試成績?nèi)韵嗤�，按以下順序確定進(jìn)入體檢人員：

　　崗位代碼01-07：按全日制學(xué)歷高，專業(yè)技術(shù)資格高(職稱相同取得資格早)的順序確定。

　　崗位代碼08-13：按全日制學(xué)歷高，教師資格證學(xué)段高(學(xué)段相同取得教師資格證早)的順序確定。

　　如果以上條件均相同，再按以下順序確定：烈士子女或配偶，退役士兵，少數(shù)民族考生。如果再相同，年齡長者優(yōu)先。

　　體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行的公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費用自理。因體檢不合格出現(xiàn)的人選缺額，在本崗位內(nèi)本面試場次按考試綜合成績依次遞補(bǔ)。

　　體檢時間：2019年1月8日至9日，有關(guān)要求及地點另行通知。

　　(六)資格審查與考核

　　體檢合格的，由組織人事、教育及相關(guān)部門審核考生的個人檔案，并進(jìn)行考核。因考核不合格出現(xiàn)的人選缺額，在本崗位內(nèi)本面試場次按考試綜合成績依次遞補(bǔ)。

　　(七)公示

　　對考核合格的擬聘用人選在遵化市政府網(wǎng)站公示，公示期為7個工作日。對公示有問題反映并查有實據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格;對反映有嚴(yán)重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后決定是否聘用。公示期間不符合聘用條件和本人放棄的，導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，在本崗位內(nèi)本面試場次按考試綜合成績由高到低依次遞補(bǔ)。公示結(jié)束后擬聘崗位出現(xiàn)空缺，不再遞補(bǔ)。

　　(八)備案

　　公示期滿無異議人選，確定工作崗位。所報崗位未明確具體單位的被聘用人員，在選擇單位時按總成績由高到低的順序依次選擇(面試采取蛇形分組的崗位按筆試成績選擇)，總成績相同的，按筆試成績由高到低的順序依次選擇，筆試成績相同的采用抽簽的方式確定選擇先后順序。然后，由用人單位填寫《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》、《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員擬聘人員名冊》，由遵化市人力資源和社會保障局審批，并將《花名冊》報唐山市人力資源和社會保障局備案。

　　(九)聘用

　　公示無異議的錄用為編制內(nèi)人員，聘用人員與用人單位按有關(guān)規(guī)定簽訂《河北省事業(yè)單位聘用合同》，由教育等相關(guān)部門辦理有關(guān)手續(xù)。招聘人員試用期滿，經(jīng)考核合格的，予以正式聘用;不合格的，解除聘用合同。應(yīng)往屆未就業(yè)的畢業(yè)生試用期為一年，其他人員試用期為六個月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，首聘期限為三年。

　　五、遞補(bǔ)原則

　　在體檢、考核、公示等環(huán)節(jié)出現(xiàn)名額空缺，在本崗位內(nèi)本面試場次按照考試綜合成績依次遞補(bǔ)出現(xiàn)并列時，確定人選順序與體檢環(huán)節(jié)進(jìn)入優(yōu)先權(quán)相同。

　　六、注意事項

　　1.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　2.對于公告規(guī)定的時間，如有變動以臨時通知為準(zhǔn)。

　　3.招聘崗位條件中“具有連續(xù)2年及以上遵化市公辦學(xué)�；蚪�(jīng)教育行政主管部門批準(zhǔn)備案的私立學(xué)校工作經(jīng)歷”是指：截至2018年11月仍在遵化市中小學(xué)及幼兒園(含經(jīng)市級及以上教育行政部門批準(zhǔn)的民辦中小學(xué)校及幼兒園)連續(xù)工作滿兩年及以上，工作時間不累加計算。在校期間的社會實踐(實習(xí))經(jīng)歷不作為工作經(jīng)歷計算。

　　4.報考人員持本人有效身份證，在規(guī)定時間領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。該《準(zhǔn)考證》為筆試、面試、體檢通用證件，要妥善保存，丟失不予補(bǔ)發(fā)�？忌丛谝�(guī)定時間內(nèi)領(lǐng)取準(zhǔn)考證的，或未在規(guī)定時間內(nèi)參加筆試、面試、體檢的，視為自動放棄，后果由本人負(fù)責(zé)。

　　5.考生如有騙取考試資格、偽造證件或在筆試、面試、體檢等招聘環(huán)節(jié)中有舞弊行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消資格，且五年之內(nèi)不能報考遵化市任何招聘崗位。

　　6.有工作單位的考生，聘用前需與原工作單位解除聘用或勞動合同，否則責(zé)任自負(fù)。

　　本方案最終解釋權(quán)歸遵化市公開招聘事業(yè)編制教師領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

　　招聘過程由遵化市紀(jì)律檢查委員會負(fù)責(zé)全程監(jiān)督。

　　附件：1-3下載

　　1.遵化市2018年公開招聘編制教師崗位條件表

　　2.遵化市2018年公開招聘編制教師報名表

　　3.遵化市教育系統(tǒng)工作經(jīng)歷證明

　　遵化市公開招聘事業(yè)編制教師領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2018年12月5日

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