2018年重慶武隆區(qū)事業(yè)單位第四季度招聘21人簡章

　　為加強人才隊伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)及市人力社保局《關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準，現(xiàn)面向社會公開招聘武隆區(qū)事業(yè)單位工作人員。

　　一、招聘原則

　　本次招聘堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的方針，堅持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準，采取考試與考核相結(jié)合的方式進行。

　　二、招聘計劃

　　本次面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員21名，具體招聘單位和崗位詳見《武隆區(qū)2018年第四季度公開招聘事業(yè)單位工作人員職位一覽表》(見附件1，以下簡稱《一覽表》)。

　　三、招聘范圍和對象

　　(一)凡符合以下條件的人員均可報名：

　　1. 具有中華人民共和國國籍;

　　2. 遵守國家憲法和法律，具有良好的品行;

　　3. 適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　4. 符合崗位招聘條件(詳見《一覽表》);

　　5. 符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度有關(guān)要求;

　　6. 機關(guān)、企事業(yè)單位在職工作人員需經(jīng)所在單位和主管部門書面同意后方可報名;

　　7. 年齡、工作經(jīng)歷等計算截止時間為報名開始前一日，即：2018年12月23日。

　　(二)有下列情形之一的人員，不屬于公開招聘范圍：

　　曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職、黨籍或在接受高等教育時，受到開除學(xué)籍處分的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒�、犯罪嫌疑人，司法機關(guān)尚未撤銷案件、檢察機關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿5年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員;試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位工作人員;武隆區(qū)機關(guān)事業(yè)單位正式在編人員;報考人員與現(xiàn)工作單位(崗位)有最低服務(wù)期限約定或最低服務(wù)年限要求以及有其他報考相關(guān)限定的，從其規(guī)定;現(xiàn)役軍人;正在高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

　　(三)專業(yè)審核有關(guān)事項

　　各招聘單位具體的招聘崗位、名額、資格條件等詳見《一覽表》。招聘崗位有專業(yè)要求的，統(tǒng)一參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄(附件4)和《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》(附件5)執(zhí)行，準確把握審查尺度，統(tǒng)一審查口徑，不得隨意放寬招聘崗位條件。因不同學(xué)歷層次致使同一專業(yè)稱謂不一致的，視為符合專業(yè)要求。與招聘簡章明確的《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂不一致，但經(jīng)負責(zé)資格條件審查的單位審核認定，與招聘專業(yè)設(shè)置要求一致的可視為符合專業(yè)要求。

　　考生報名時應(yīng)誠信、準確、規(guī)范填寫畢業(yè)證書載明的所學(xué)專業(yè)。

　　(四)其他

　　在國外境外高校就讀的全日制學(xué)歷(學(xué)位)的人員，其學(xué)歷(學(xué)位)須在報名截止前獲得，并取得國家教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認證。

　　高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。

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