2018年河北滄州青縣稅務(wù)局招聘工作人員12人公告

　　(三)考試

　　1.筆試

　　(1)筆試采取閉卷方式，筆試內(nèi)容為職業(yè)能力測驗(yàn)和公共基礎(chǔ)知識兩科。

　　考試不指定考試輔導(dǎo)用書。筆試實(shí)行百分制，滿分100分。

　　(2)筆試時間：考生的筆試具體時間、地點(diǎn)和有關(guān)要求詳見筆試準(zhǔn)考證。筆試成績在青縣北盟人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司公示欄發(fā)布。

　　(3)筆試組織。筆試的試卷命題、判卷、考點(diǎn)選擇、考場安全、選派監(jiān)考、巡考以及考試組織實(shí)施等工作由青縣北盟人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)。采取異地命題、封閉閱卷的方法。確保命題、判卷、試題輸送保管等環(huán)節(jié)安全保密。

　　2、面試

　　(1)面試人選確定。依據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)與考生從高分到低分的筆試成績排名，按1：3的比例確定面試人選，比例內(nèi)末位筆試成績并列的一并進(jìn)入面試。

　　若某個報(bào)考崗位實(shí)際進(jìn)入面試的人員達(dá)不到開考比例時，面試成績必須達(dá)到60分以上才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　(2)面試時間另行通知，面試地點(diǎn)及時間在面試通知書上注明。

　　(3)面試方式。采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試實(shí)行百分制，當(dāng)場打分，面試成績采用“體操打分”方法，去掉一個最高分和一個最低分，其他分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績(保留兩位小數(shù))。面試成績當(dāng)天在面試考點(diǎn)公布。

　　(4)面試組織。面試工作由青縣北盟人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司組織實(shí)施。評委及工作人員均實(shí)行入闈管理，考生抽簽決定面試順序。

　　(5)總成績合成及排名確定。面試結(jié)束后，按筆試成績、面試成績兩部分計(jì)算考試總成績，滿分 100分。其中，筆試成績占40%、面試成績占60%。即總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%(計(jì)算總成績時保留兩位小數(shù))。招聘單位同一崗位末位出現(xiàn)總成績并列超出招聘計(jì)劃的，采取依次按筆試成績高者、學(xué)歷高者、有工作經(jīng)歷優(yōu)先的方法確定排名順序。在此后的資格復(fù)審、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)問題需要遞補(bǔ)時，出現(xiàn)總成績并列的，也按此排名順序確定。

　　(四)資格復(fù)審。

　　根據(jù)招聘計(jì)劃和考生總成績從高到低的排名順序，按1:1的比例確定資格復(fù)審人員，由青縣北盟人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司對其進(jìn)行資格條件復(fù)審。資格復(fù)審所需材料除現(xiàn)場報(bào)名時資格審查所提供的材料外還需提供學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告。應(yīng)屆畢業(yè)生資格復(fù)審時必須提供畢業(yè)證原件。復(fù)審不符合條件的，取消招聘資格，在報(bào)考同一崗位的考生中按排名順序依次遞補(bǔ)。

　　(五)體檢

　　資格復(fù)審合格人員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié),體檢由青縣北盟人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司組織。體檢前一天確定體檢醫(yī)院。體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理。體檢不合格的，取消錄用資格，遞補(bǔ)方法同資格復(fù)審。

　　(六)考察

　　體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。考察由青縣北盟人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司組織實(shí)施，主要考察應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況�？疾觳缓细竦模∠衅纲Y格，遞補(bǔ)方法同資格復(fù)審。

　　(七)公示

　　由青縣北盟人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司研究確定擬聘人選。擬錄用人選在青縣北盟人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司公示欄進(jìn)行為期7個工作日的公示，接受社會和群眾監(jiān)督。

　　(八)聘用

　　公示期間，對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)不符合錄用條件的、在公示期間放棄的，取消其擬錄用人選資格，不再進(jìn)行遞補(bǔ);對反映有嚴(yán)重問題但一時難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否錄用;對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響錄用的與青縣北盟人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司簽訂派遣合同，由北盟公司派遣到相關(guān)單位工作，試用期三個月，試用期包含在派遣合同期限內(nèi)，試用期滿由用人單位進(jìn)行考核并將考核結(jié)果報(bào)北盟公司，考核不合格的解除勞動合同。

　　五、組織機(jī)構(gòu)

　　本次招聘相關(guān)工作由青縣北盟人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司會同用人單位及其主管部門共同組織。

　　六、有關(guān)要求

　　凡考生未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加筆試、證件審核、面試、體檢、考察、報(bào)到等情況的，均視為自動放棄應(yīng)聘資格;資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格，問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。

　　本方案由青縣北盟人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

　　2018年12月5日

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