六、考試
考試分筆試和面試。
筆試成績占綜合成績的60%，面試成績占綜合成績的40%，綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。
(一)筆試
筆試由招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室組織實(shí)施。
筆試采取閉卷方式進(jìn)行，滿分為100分，時(shí)間為120分鐘。
筆試內(nèi)容：醫(yī)、藥、技崗位為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)(占80%)+公共基礎(chǔ)知識(shí)(占20%);護(hù)理崗位為護(hù)理基礎(chǔ)知識(shí)(占80%)+公共基礎(chǔ)知識(shí)(占20%);教師崗位為所報(bào)崗位對(duì)應(yīng)的專業(yè)知識(shí)(占80%)+公共基礎(chǔ)知識(shí)(占20%);其它崗位筆試內(nèi)容為公基礎(chǔ)知識(shí)(占50%)+職業(yè)能力測試(占50%)。
筆試時(shí)間、地點(diǎn)見《筆試準(zhǔn)考證》，成績查詢時(shí)間見偏關(guān)縣人民政府網(wǎng)公告。
(二)面試
面試由招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室組織實(shí)施。面試入圍人員名單確定后，面試前由招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室根據(jù)招聘實(shí)施方案擬定面試方案，報(bào)市人社局備案后組織實(shí)施。
面試內(nèi)容和形式
根據(jù)筆試成績按崗位招聘名額1︰3比例從高分到低分依次確定面試人員名單，最后一名成績并列者可共同列入面試人員名單。不達(dá)1:3比例的崗位，按實(shí)有人數(shù)確定。
教師崗位面試形式為講課，考生獨(dú)立備課1小時(shí)后，面對(duì)評(píng)委講課，講課用時(shí)20分鐘;其他崗位面試內(nèi)容為綜合素質(zhì)測評(píng)，面試用時(shí)10分鐘。
面試時(shí)間、地點(diǎn)等見《面試通知書》，領(lǐng)取《面試通知書》時(shí)間、地點(diǎn)見公告。
考試綜合成績保留兩位小數(shù)。若2名以上應(yīng)聘人員綜合成績相同時(shí)，根據(jù)崗位筆試成績由高分到低分的順序確定體檢人員，如筆試成績也相同，加試一場面試，應(yīng)聘人員的成績名次按面試加試成績排序。
七、體檢與考察
體檢和考察由招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室組織實(shí)施。
根據(jù)考生綜合成績按崗位招聘名額1︰1比例從高分到低分依次確定體檢人員，到指定綜合醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，在具有體檢資質(zhì)的同一級(jí)別或上一級(jí)別的另一家醫(yī)院復(fù)檢。體檢費(fèi)用由考生自理，體檢不合格者取消資格。
考察按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等。已就業(yè)的畢業(yè)生，可由單位出具應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等材料。未就業(yè)的應(yīng)聘者由戶口所在地的派出所或社區(qū)、村(居)委會(huì)出具其遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。對(duì)證明材料有疑義的，招聘單位可以電話回訪、函件征詢或派人到應(yīng)聘者所在畢業(yè)學(xué)校、派出所、社區(qū)、村(居)委會(huì)進(jìn)行實(shí)地調(diào)查，并對(duì)報(bào)考者提供的報(bào)考信息的真實(shí)性和檔案材料進(jìn)行復(fù)審和審核，考察不合格者取消資格。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢及考察的，視為自動(dòng)放棄。
體檢、考察如出現(xiàn)崗位空缺名額不遞補(bǔ)。
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