八、公示聘用
根據(jù)考試、體檢和考察情況,由招聘單位主管部門以正式文件形式上報縣人力資源和社會保障局審核同意后,對擬聘用人員在偏關(guān)縣人民政府網(wǎng)公示,公示期為7個工作日。公示內(nèi)容和方式按中共山西省委組織部、山西省人社廳《關(guān)于做好2018年全省事業(yè)單位公開招聘有關(guān)工作問題的通知》晉人社廳發(fā)[2018]55號文件要求進(jìn)行。
公示期滿后,沒有問題或反映的問題不影響聘用的,辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查實的,不予聘用;對反映的問題一時難以查實的,可暫緩聘用,待查清后再決定是否聘用。
聘用人員填寫《山西省事業(yè)單位公開招聘工作人員登記表》一式四份,報偏關(guān)縣人社局審核蓋章,經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)組批準(zhǔn)后,縣人社局下發(fā)聘用文件,主管部門和招聘單位憑文件辦理聘用手續(xù)。所聘人員實行聘用制,試用期一年,試用期滿考核合格者辦理正式聘用手續(xù)。試用期包括在聘用合同期限內(nèi),考核不合格者取消聘用資格。招聘單位與擬聘用人員簽訂《事業(yè)單位工作人員聘用合同書》。對進(jìn)入考察及其以后環(huán)節(jié)或在試用期內(nèi)提出放棄的考生,接到聘用通知后無正當(dāng)理由,未在規(guī)定時間內(nèi)報到的,取消其相應(yīng)資格,并記入誠信檔案。依據(jù)相關(guān)法律、法規(guī),擬聘用人員與原用人單位之間簽訂的勞動(聘用)合同,必須由本人自行與原單位按相關(guān)規(guī)定解除,否則不予聘用。聘用人員在招聘單位服務(wù)滿5年以上方可進(jìn)行借出或調(diào)動。
九、監(jiān)督檢查
本次招聘筆試、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié),接受偏關(guān)縣紀(jì)委監(jiān)委派駐紀(jì)檢監(jiān)察第二組抽調(diào)有關(guān)人員監(jiān)督,并設(shè)立舉報電話向社會公布,對群眾的檢舉、申訴和控告,認(rèn)真核查,對弄虛作假、徇私舞弊等違反招聘紀(jì)律的行為嚴(yán)肅查處。
公告中公示的咨詢監(jiān)督電話,在工作期間內(nèi)要安排專人值班,保證考生能夠及時就有關(guān)問題得到咨詢和解答。
咨詢、監(jiān)督電話:0350-7654035 偏關(guān)縣人力資源和社會保障局 (工作日期間上午8:00-12:00,下午2:30-6:00)
十、紀(jì)律要求
要加強招聘工作人員的教育和管理,嚴(yán)肅招聘工作紀(jì)律,嚴(yán)格按操作規(guī)定辦事,嚴(yán)格監(jiān)督檢查,嚴(yán)格落實責(zé)任制。對違反有關(guān)規(guī)定和工作要求,給招聘工作造成不良影響的,要依紀(jì)依規(guī)依法嚴(yán)肅處理。按照有關(guān)規(guī)定,從事招聘工作的人員,凡與考生有需要回避關(guān)系的,要實行公務(wù)回避,不得參與面試、體檢、考核等可能影響招聘結(jié)果的工作。
要加大對招聘違紀(jì)行為的查處力度,嚴(yán)格參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》執(zhí)行,對違反招聘考試紀(jì)律的考生,視情節(jié)輕重,分別給予取消考試資格、取消招聘資格的處理。
本次公開招聘有關(guān)單位和主管部門要高度重視、密切配合、各司其職、各負(fù)其責(zé),準(zhǔn)確把握政策,嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定和要求辦事,切實改進(jìn)工作作風(fēng),積極穩(wěn)妥地做好每個環(huán)節(jié)的工作,確保本次招聘工作順利進(jìn)行。
特別提示:本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機構(gòu)或個人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上舉辦的各類事業(yè)單位招聘培訓(xùn)輔導(dǎo)班和發(fā)行的出版物等,均與本次考試無關(guān)。敬請廣大考生提高警惕,切勿上當(dāng)受騙。
特別提醒:請報考者合理安排自己的報名時間,不要都集中到最后一天報名,避免因人員集中而影響報名。
本方案未盡事宜,由縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組研究決定。
本方案由縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
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1、偏關(guān)縣2018年部分事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章
2、2018年山西省公務(wù)員報考專業(yè)分類指導(dǎo)目錄
2018年12月7日
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