涪陵區(qū)2018年第四季度公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章
為進(jìn)一步優(yōu)化我區(qū)事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，提高事業(yè)單位人才隊(duì)伍整體素質(zhì)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))及市人力社保局《關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等規(guī)定和要求，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘涪陵區(qū)事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的方針，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
二、招聘單位和人數(shù)
本次共擬招聘人數(shù)19名，分別為：
1.涪陵廣播電視大學(xué)公開(kāi)招聘1名(具體招聘崗位和要求詳見(jiàn)附件1);
2.涪陵區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位從2015年選聘大學(xué)生村官中考試招聘18名(具體招聘單位及招聘名額、崗位和要求詳見(jiàn)附件2);
三、招聘條件和范圍
(一)報(bào)考人員應(yīng)同時(shí)具備下列條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2.遵守憲法和法律，具有良好的品行。
3.年齡在35周歲及以下，年齡計(jì)算截止時(shí)間為2019年1月4日。
4.符合招聘崗位的學(xué)歷、專業(yè)要求和其他要求(詳見(jiàn)附件1和附件2)。
5.符合事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求。
6.適應(yīng)崗位要求的身體條件。
(二)招聘范圍
凡符合條件者均可報(bào)名，其中報(bào)考涪陵區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位(附件2)的招聘范圍為：涪陵區(qū)2015年選聘、在村3年服務(wù)期滿、現(xiàn)仍在崗且綜合考核合格的大學(xué)生村官。
下列情形不屬于招聘范圍：曾因犯罪受過(guò)刑事處罰，或曾被開(kāi)除公職、黨籍，或在接受高等教育時(shí)，受到開(kāi)除學(xué)籍處分的人員;刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員;涪陵區(qū)在編的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員;現(xiàn)役軍人;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
(三)其他要求
1.在國(guó)外境外高校就讀取得的全日制學(xué)歷(學(xué)位)，其學(xué)歷(學(xué)位)須在報(bào)名時(shí)提供國(guó)家教育部中國(guó)留學(xué)生服務(wù)中心出具的國(guó)/境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證明。
2.專業(yè)審核有關(guān)事項(xiàng)。
專業(yè)條件參照國(guó)家教育行政部門(mén)頒布的普通高校專業(yè)目錄(附件3)和《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》(均簡(jiǎn)稱《專業(yè)參考目錄》)(附件4)審核，準(zhǔn)確把握審查尺度，統(tǒng)一審查口徑，不得隨意放寬招聘崗位條件。因不同學(xué)歷層次致使同一專業(yè)稱謂不一致的，視為符合專業(yè)要求。與招聘簡(jiǎn)章明確的《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂不一致，但經(jīng)負(fù)責(zé)資格條件審查的單位審核認(rèn)定，與招聘專業(yè)設(shè)置要求一致的可視為符合專業(yè)要求。
考生報(bào)名時(shí)應(yīng)誠(chéng)信、準(zhǔn)確、規(guī)范填寫(xiě)畢業(yè)證書(shū)載明的所學(xué)專業(yè)。
四、報(bào)名及資格審查
(一)報(bào)名方式：本次招聘報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行,任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試考核。
(二)報(bào)名時(shí)間：2019年1月5日—6日，上午9:00—12:00，下午14:30—17:30。
(三)報(bào)名地點(diǎn)：涪陵區(qū)人力社保局一號(hào)樓人力流動(dòng)科(413室)。
聯(lián)系人：劉老師、況老師、李老師。
聯(lián)系電話：023-72232700、023-72252353。
(四)報(bào)名要求
1.報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須持本人真實(shí)有效的身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及報(bào)考崗位要求的其他證件等;
2.報(bào)考附件1中招聘崗位的考生另需提供工作經(jīng)歷證明(工作經(jīng)歷證明計(jì)算截止日期為2019年1月4日);
3.報(bào)考附件2中招聘崗位的考生另需提供所在服務(wù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)同意報(bào)考證明(加蓋公章);
4.若委托他人報(bào)名的人員，還須出示委托人的委托書(shū)、委托人和被委托人的身份證件。
(五)資格審查
報(bào)名時(shí)對(duì)報(bào)考人員的資格條件進(jìn)行初審，經(jīng)審查符合招聘條件的人員，如實(shí)、準(zhǔn)確填寫(xiě)《涪陵區(qū)2018年第四季度面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》(現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放)，交本人近期同底1寸免冠照片2張(黑白、彩色均可)。
1.按照渝人價(jià)〔2006〕144號(hào)文件規(guī)定，報(bào)考附件1中招聘崗位的考生按每人每科50元、共繳納100元筆試考務(wù)費(fèi)。
2.按照渝人價(jià)〔2006〕144號(hào)文件規(guī)定，報(bào)考附件2中招聘崗位的考生按每人每科50元，共繳納50元筆試考務(wù)費(fèi)。
(六)開(kāi)考比例：
1.附件1中的招聘崗位筆試開(kāi)考比例為1：3。未達(dá)到該比例的，相應(yīng)遞減擬招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例(按“實(shí)際報(bào)名人數(shù)×開(kāi)考比例”公式計(jì)算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理)，無(wú)法遞減的取消招聘。其中屬急需緊缺人才的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定，可作為緊缺崗位開(kāi)考。因招聘崗位取消而不能參加考試的考生，退還筆試考務(wù)費(fèi)。
2.附件2中的招聘崗位不限制筆試開(kāi)考比例。
(七)領(lǐng)取準(zhǔn)考證：報(bào)考人員憑身份證、繳費(fèi)收據(jù)原件領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》，并在《準(zhǔn)考證》規(guī)定的時(shí)間內(nèi)、到指定地點(diǎn)參加筆試。
領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》時(shí)間：2019年1月11日，上午8:30—12:00、下午14:30—17:30。
領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》地點(diǎn)：涪陵區(qū)人力資源和社會(huì)保障局人力資源流動(dòng)管理科(涪陵區(qū)興華中路46號(hào)，一號(hào)樓413辦公室)。
逾期未領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》的視為自動(dòng)放棄此次考試資格。
招聘崗位通過(guò)資格審查人數(shù)在報(bào)名截止1-2個(gè)工作日內(nèi)在涪陵區(qū)人民政府網(wǎng)區(qū)人力社保局版塊中公告公示欄(網(wǎng)址http://www.fl.gov.cn/Cn/Fwbm/gggs_list.asplmdm=116001)公布。
相關(guān)推薦：
2018事業(yè)單位面試技巧：考場(chǎng)緊張如何緩解
2018事業(yè)單位面試技巧及熱點(diǎn)匯總（11月）
2018事業(yè)單位面試技巧：人際關(guān)系題如何應(yīng)對(duì)
2018事業(yè)單位面試技巧：面試答題的六大注意事項(xiàng)
2018事單面試技巧：如何表現(xiàn)出與報(bào)考崗位很匹配
2018事單面試技巧：面試答題三大問(wèn)題的應(yīng)對(duì)技巧
