2018年重慶涪陵區(qū)事業(yè)單位第四季度招聘19人簡章

　　九、公示

　　考察工作結束后，確定擬聘用人員名單。擬聘人員在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)、涪陵區(qū)人民政府網(wǎng)區(qū)人力社保局版塊中公告公示欄、涪陵區(qū)人力社保局一號樓公示欄進行公示，接受社會監(jiān)督，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷(學位)、專業(yè)、畢業(yè)院校、畢業(yè)時間、準考證號、總成績、招聘單位、招聘崗位及符合聘用崗位的其他條件等。

　　十、聘用及待遇

　　經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》送主管部門審核，報涪陵區(qū)人力社保局審批，并報市人力社保局備案。

　　經(jīng)審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，相關待遇按重慶市關于事業(yè)單位的有關規(guī)定執(zhí)行。

　　招聘人員按規(guī)定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。

　　公開招聘人員一經(jīng)聘用，須在我區(qū)工作滿5年方能流動;未滿規(guī)定服務期的，解除人事關系，并按聘用合同規(guī)定承擔違約責任。

　　十一、招聘紀律

　　公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)，認真貫徹《關于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關責任。

　　十二、其他事項

　　(一)請考生在招聘期間保持所提供通訊方式暢通，并密切注意涪陵區(qū)人力社保局一號樓公示欄、涪陵區(qū)人民政府網(wǎng)區(qū)人力社保局版塊中公告公示欄查看筆試、面試、體檢、考察等相關信息。因本人原因未獲知相關信息而影響考試或聘用的，責任由考生自行承擔。

　　(二)本次公開招聘不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現(xiàn)的任何以公開招聘考試命題組、培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次公開招聘無關。

　　本《簡章》由涪陵區(qū)人力社保局負責解釋。

　　重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)。

　　1. 招聘政策咨詢電話：023-72232700。

　　附件：

　　1.涪陵區(qū)2018年第四季度公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表

　　2.涪陵區(qū)從2015年選聘大學生村官中招聘崗位一覽表

　　3.教育部頒布普通高校本科專業(yè)目錄(2012年版)

　　4.重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄(2015年8月修訂版)

　　附件1-4

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