為實施人才強校戰(zhàn)略,建設一支高水平的高校師資隊伍,根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)﹝2006)44號)和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)、《重慶市人力資源和社會保障局關于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)及《關于做好區(qū)縣事業(yè)單位赴高校公開招聘優(yōu)秀畢業(yè)生工作的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕266號)等有關規(guī)定,結合我校實際,經學校研究、市教委審核、市人力社保局核準,現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員。
一、學校簡介
重慶工商大學始創(chuàng)于1952年,2002年1月18日經教育部批準,由原渝州大學和原重慶商學院合并組建而成,是一所經濟學、管理學、文學、工學、法學、理學、藝術學等學科協(xié)調發(fā)展的、具有鮮明財經特色的多科性大學。學校由中央和地方共建,以重慶市政府管理為主,是國家“中西部高;A能力提升計劃”重點支持高校。
學校設有19(不含MBA、MPAcc、通識學院)個教學學院,76個本科專業(yè),其中有4個國家級特色專業(yè)、5個市級特色學科專業(yè)群、22 個市級特色專業(yè),1個國家卓越農林人才教育培養(yǎng)改革試點項目。有1個服務國家特殊需求博士人才培養(yǎng)項目——三峽庫區(qū)百萬移民安穩(wěn)致富國家戰(zhàn)略人才培養(yǎng)項目(應用經濟學),1個應用經濟學博士后科研流動站和2個博士后科研工作站。有應用經濟學、工商管理兩個重慶市一流學科,10個重慶市“十三五”市級重點學科,12個一級學科碩士學位授權點,14個專業(yè)碩士學位授權點。
學,F(xiàn)有教職工近2100余人,其中專任教師1600余人,具有高級職稱的教職工730余人,具有博士學位、碩士學位的教師近1230余人。有國家“萬人計劃”人選、“新世紀百千萬人才工程”國家級人選、國家有突出貢獻的中青年專家、“長江學者獎勵計劃”人選、全國宣傳文化系統(tǒng)“四個一批”人才、享受國務院特殊津貼專家、重慶市兩江學者特聘教授、重慶市首席專家工作室領銜專家、重慶市“特殊支持計劃”人選、重慶市有突出貢獻的中青年專家、重慶市學術技術帶頭人、重慶市“百人計劃”人選、巴渝學者特聘教授等高層次人才和全國五一獎章獲得者、全國師德先進個人等優(yōu)秀教師代表。
學校緊密結合區(qū)域經濟社會發(fā)展的人才需求,著力培養(yǎng)具有創(chuàng)新精神和實踐能力的應用型復合型高素質專門人才。在2006年教育部普通高校本科教學工作水平評估中獲得“優(yōu)秀”。學,F(xiàn)有在校全日制普通本科學生、研究生3萬余人。擁有國家級經濟管理類實驗教學示范中心、國家級經濟管理虛擬仿真實驗教學中心、國家級環(huán)境與資源化學技術實驗教學中心、全國大學生文化素質教育基地、國家級大學生校外實踐教育基地。學生在“挑戰(zhàn)杯”全國大學生課外學術科技作品競賽等高水平學科競賽中獲得國家級、省部級獎項2500余項。建校66年以來,學校已為社會輸送了各層次畢業(yè)生10余萬名,大批學子已成為技術、管理、科研和教學等領域的骨干,為國家經濟建設和社會發(fā)展做出了積極貢獻。2012年學校獲評為“全國畢業(yè)生就業(yè)典型經驗高校”。
學校高度重視科學研究和科技開發(fā),積極促進科學成果轉化,為區(qū)域經濟建設和社會發(fā)展服務。擁有智能制造服務國際科技合作基地、長江上游經濟研究中心教育部人文社科重點研究基地、廢油資源化技術與裝備教育部工程研究中心等35個國家級、省部級科研機構。近年來,學校共承擔各級各類科研項目5200項,其中國家級科研項目210余項,省部級科研項目1800余項,接受黨政機關、企事業(yè)單位委托開展決策咨詢、管理咨詢、技術咨詢研究3100余項;在咨政服務、決策支持和科技成果轉化方面取得了突破性進展,共向各級黨政機關提交智庫成果850余份,其中被中央領導人批示24項,被省部級領導批示35項;累計249項科技創(chuàng)新成果實現(xiàn)轉移轉化,2016年進入中國高校專利技術轉讓100強。獲國家科技進步二等獎、教育部科技進步一等獎、教育部高?茖W研究優(yōu)秀成果獎(人文社科類)二等獎等多項全國性重要科研獎勵。研制的野外環(huán)境紅外火災監(jiān)測智能傳感網(wǎng)核心技術、TY-II透平油濾油機系列產品達到國際先進水平!段鞑空搲冯s志同時入選北京大學圖書館《中文核心期刊要目總覽》(2014年版)和南京大學CSSCI來源期刊(擴展版)。
學校堅持開放辦學,走國際化辦學道路。設有兩個教育部批準的中外合作辦學機構(國際商學院和現(xiàn)代國際設計藝術學院)。與加拿大蒙特利爾高等商學院、法國馬賽大學等10余所國際知名高校聯(lián)合培養(yǎng)學士、碩士,與25個國家(地區(qū))的90所高校建立了合作伙伴關系,開展全方位、寬領域、多層次的國際合作交流,開設了ACCA、CFA等國際特色項目班,獲批國家級國際科技合作基地,并被評為重慶市國際交流合作示范校。學校還與200多個地方政府、企事業(yè)單位建立了戰(zhàn)略合作關系,積極開展政產學研協(xié)同育人。
當前,正值學校加速發(fā)展的關鍵時期,全校師生正努力進取,傳承和弘揚“含弘自強、經邦濟民”的工商精神,內涵發(fā)展,爭創(chuàng)一流,為努力建設具有鮮明財經特色的全國知名高水平多科性大學而努力奮斗。
二、招聘原則
按照民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則,堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴,采取考試與考核相結合的方式進行。
三、招聘計劃
本次面向社會公開招聘工作人員240名,詳見附件1《重慶工商大學2019年公開招聘工作人員一覽表》,具體信息請查閱重慶工商大學網(wǎng)站“人才招聘”欄目。
四、招聘范圍和對象
凡符合招聘條件的各類人員均可報名應聘。
下列人員不屬于本次招聘范圍:曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人,司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業(yè)單位工作人員;因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;試用期內的機關事業(yè)單位人員;在讀的非應屆畢業(yè)生;現(xiàn)役軍人;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國家有關部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員;尚未建立人事關系但參加我市機關事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
在國外境外高校獲得的全日制學歷(學位)的人員,其畢業(yè)時間須在2019年1月至2019年12月期間,且其學歷(學位)須于2019年12月31日前獲得國家教育部留學服務中心認證。
五、招聘條件
(一)具有良好的思想品德和職業(yè)道德、工作責任心強、熱愛教育事業(yè)、敏而好學、樂于奉獻、遵紀守法;
(二)具有扎實的理論基礎、較強的科研工作能力、較高的業(yè)務素質,在校學習期間學習成績優(yōu)良,工作期間工作業(yè)績突出;
(三)具有崗位所需的專業(yè)、能力或技能條件,身心健康,具備所聘崗位要求的身體條件;
(四)符合事業(yè)單位公開招聘工作人員的有關條件和要求,并堅持相應的回避制度;
(五)考生有工作單位的,須提供現(xiàn)所在單位同意報考證明;
(六)應聘人員還應具有中華人民共和國國籍,并能夠全職為學校工作;
(七)2019年12月31日前須取得相應學歷學位、職稱資格證書;
(八)年齡45周歲及以上。特別優(yōu)秀的博士、教授或特殊緊缺人才經市人力人保局認定同意,可適當放寬。年齡計算截止時間為報名開始前一天。
六、報名及資格審查
(一)報名時間
從本招聘簡章發(fā)布之日起開始報名,報名截止時間為2019年12月31日前。
(二)報名方式
應聘教學科研崗位的人員,請登錄重慶工商大學人事處網(wǎng)站主頁下載并填寫《重慶工商大學教學科研人員信息表》,可按照重慶工商大學正式公布的招聘啟事的要求,通過電子郵件方式向學校提出報名申請,并提交個人詳細應聘材料(面試時請?zhí)峁┫嚓P材料原件):
1、本人基本情況:包括個人簡況、配偶(或子女)情況、學習及工作簡歷、本科、碩士、博士階段的學歷學位證書、職稱證書復印件、學習成績證明,以及來校工作有無其他要求等。
2、主要學術成就或專業(yè)工作經歷:包括近3年發(fā)表的學術論文、已結題或在研的科研項目和科研成果獲獎情況,或在國內外知名公司、企業(yè)、大學、研究機構從事本專業(yè)工作的有關證明材料等。
學校對應聘人員進行學歷學位認證、業(yè)績認定與考核(必要時可組織專家評議),對經資格審查合格的人員,學校將組織考試、考核。
通訊地址:中國重慶市南岸區(qū)學府大道19號重慶工商大學人事處,郵政編碼:400067
聯(lián)系人及電話:張老師 +86-23-62769245(辦)
傳真:+86-23-62768190,E-mail: rcyj@ctbu.edu.cn
七、考試考核
資格審查合格的應聘人員均進入綜合考核環(huán)節(jié)。綜合考核由學校組織實施。
綜合考核分專業(yè)能力測試和面試兩個環(huán)節(jié)。專業(yè)能力測試采取答辯、學術報告、審查研究成果等方式進行;面試主要考察應試人員的語言表達能力、組織協(xié)調能力、人際溝通能力、決策能力、創(chuàng)新能力、應變能力、個性特征以及選拔職位需要的特殊能力等,綜合考核分值100分。
綜合考核成績當場公布并由考生簽字確認。對成績評定在60分以下或90分以上的,須在評分表中說明理由,考官組須寫出書面報告,報市教委備案。
考試考核總成績采用百分制計算,精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。學院根據(jù)綜合考核成績從高到低等額確定體檢人選,成績出現(xiàn)并列時,依次按職稱及職(執(zhí))業(yè)資格、學歷高者優(yōu)先,若仍相同則采取加試的方式確定,以加試成績高者作為體檢人選。
考試考核具體時間、地點在學校網(wǎng)站另行通知。
八、體檢
學校根據(jù)考試考核總成績從高到低確定體檢人選。體檢由重慶工商大學組織實施。體檢標準參照國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)[2010]19號)以及《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關修訂內容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)等文件規(guī)定要求,并結合學校和崗位實際要求執(zhí)行。
體檢參照《重慶市人力資源和社會保障局關于確定公務員錄用指定體檢機構的通知》(渝人社發(fā)〔2012〕149號)等相關規(guī)定,在指定體檢機構進行。
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。除按相關規(guī)定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外,招聘單位或參加體檢人員對體檢結論有異議,可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢申請,經學校同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢,體檢結果以復檢結論為準。
體檢時間、地點另行通知。
九、考察
考核由重慶工商大學組織實施,是對體檢合格應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質修養(yǎng)、遵紀守法情況、學習工作實績、業(yè)務能力、現(xiàn)實表現(xiàn)以及有無需要實行崗位任職回避等情況進行考查審核,并對應聘人員資格條件進行復查?疾觳缓细,不予聘用。
因體檢、考察不合格或經確認自動放棄資格以及考察以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額,不再遞補。
十、公示
考試考核等有關事宜可登陸重慶工商大學網(wǎng)站查詢。體檢、考察均合格的人員確定為擬招聘人員。擬招聘人員在重慶市人力資源和社會保障網(wǎng)及重慶工商大學網(wǎng)站進行公示。公示內容包括擬招聘人員姓名、性別、出生年月、學歷(學位)、畢業(yè)時間、畢業(yè)院;蚬ぷ鲉挝弧⒖荚嚳己丝偝煽円约捌赣脥徫坏。公示期為7個工作日。
十一、聘用審批及待遇
(一)具有博士學位或高級專業(yè)技術職務的擬聘人員,經公示無異議,由學校提出擬聘用意見,填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》報重慶市教委審核、市人力社保局審批。經審批同意聘用的人員,由學校法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)的規(guī)定,簽訂《事業(yè)單位聘用合同》,確立人事關系,完善聘用手續(xù)。
(二)簽訂三方就業(yè)協(xié)議書和辦理相關手續(xù)的最后截止時間為擬聘用人員名單公示后1個月之內。1個月后未按規(guī)定完成相關手續(xù)的應聘人員,視為自動放棄擬聘用資格。
(三)應屆畢業(yè)生須在2019年12月31日前取得應聘條件規(guī)定的學歷、學位證書,并在協(xié)議約定的時間內持上述證書(國外留學人員需加持國家教育部留學人員服務中心出具的國外學歷學位認證材料)報到,否則視為不具備應聘條件取消聘用資格。
(四)公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期,試用期包含在聘用合同期限內。試用期滿,經考核合格者,予以正式聘用;試用期內或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)試用期隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求、以及其他提供虛假材料的人員,取消聘用資格。
(五)聘用人員檔案工資、績效工資及福利待遇按國家、重慶市及學校有關規(guī)定執(zhí)行。聘用人員達到相關條件的,按學校引進人才優(yōu)惠待遇執(zhí)行。
(六)學校引進高層次人才優(yōu)惠待遇請查閱重慶工商大學網(wǎng)站。
十二、紀律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員,是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道,對招聘工作中的各個環(huán)節(jié),必須嚴肅人事工作紀律,確保招聘工作順利進行。要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號),認真貫徹《關于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關政策規(guī)定和回避制度,自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督,嚴禁徇私舞弊,若有違反規(guī)定或弄虛作假,一經查實,取消報名資格或聘用資格,并按規(guī)定追究有關責任。
重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱:2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)。
面試技巧及熱點: