湖北省仙桃市2019年引進(jìn)研究生公告
為全面實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展儲(chǔ)備一批高學(xué)歷專業(yè)人才，根據(jù)《仙桃市關(guān)于加強(qiáng)人才引進(jìn)的實(shí)施意見》，2019年我市將引進(jìn)研究生到機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作。公告如下：
一、基本條件
報(bào)名人員必須符合《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》基本條件。同時(shí)應(yīng)具備以下資格：
(一)理想信念堅(jiān)定，熱愛祖國(guó)，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，思想品質(zhì)好;
(二)遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，作風(fēng)正派;
(三)全日制研究生畢業(yè)，取得博士或碩士學(xué)歷學(xué)位，且本科為普通高校全日制學(xué)歷;
(四)具備符合崗位要求的專業(yè)水平、工作能力及身體條件;
(五)市直單位引進(jìn)碩士研究生年齡在30周歲以下(1989年1月1日以后出生);博士研究生年齡在35歲以下(1984年1月1日以后出生)。仙桃職業(yè)學(xué)院、市衛(wèi)健委直屬醫(yī)院引進(jìn)碩士研究生年齡在35周歲以下(1984年1月1日以后出生);博士研究生年齡在38歲以下(1981年1月1日以后出生)。
(六)服從工作安排。
二、政策及待遇
(一)編制薪酬。引進(jìn)的研究生人才與用人單位簽訂聘用合同后，直接進(jìn)事業(yè)編制。市直單位引進(jìn)的由市財(cái)政全額保障，試用期內(nèi)享受正式人員工資待遇，其他待遇與所在單位干部職工同等對(duì)待。教育部門直屬學(xué)校、仙桃職業(yè)學(xué)院及市衛(wèi)健委直屬醫(yī)院引進(jìn)的研究生人才，按照不低于市直單位薪酬發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，可根據(jù)績(jī)效自主決定。
(二)生活待遇。五年時(shí)間內(nèi)按博士8萬元、碩士5萬元標(biāo)準(zhǔn)逐年發(fā)放安家費(fèi)(其中博士第1-2年每年發(fā)放2萬元、第3-4年每年發(fā)放1.5萬元、第5年發(fā)放1萬元，碩士第1-2年每年發(fā)放1.5萬元、第3-4年每年發(fā)放0.5萬元、第5年發(fā)放1萬元)，經(jīng)費(fèi)由市人才專項(xiàng)資金列支。教育部門直屬學(xué)校、仙桃職業(yè)學(xué)院及市衛(wèi)健委直屬醫(yī)院引進(jìn)的研究生人才，安家費(fèi)按照不低于以上標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，經(jīng)費(fèi)由用人單位解決。
三、管理及使用
(一)按需引進(jìn)。市直單位、仙桃職業(yè)學(xué)院及市衛(wèi)健委直屬醫(yī)院研究生人才引進(jìn)本著“用人單位有需求，事業(yè)編制有空缺”的原則，統(tǒng)一由市委組織部按程序引進(jìn)。教育部門直屬學(xué)校的研究生人才引進(jìn)、崗位安排由用人單位自主決定，報(bào)市委人才辦備案。
(二)服務(wù)年限。引進(jìn)的研究生人才與市委人才辦簽訂服務(wù)期協(xié)議書，在用人單位最低服務(wù)年限為3年(經(jīng)組織安排在仙桃市范圍內(nèi)調(diào)動(dòng)的除外)，服務(wù)年限自聘用之日起計(jì)算。在服務(wù)期內(nèi)，不得申請(qǐng)調(diào)離仙桃或參加外地遴選考試。擅自離崗的，不予辦理相關(guān)手續(xù)。
(三)使用考核。市直單位引進(jìn)的研究生人才統(tǒng)一由市委組織部安排在相關(guān)單位工作，試用期一年。試用期滿考核不合格的，取消聘用。教育部門直屬學(xué)校、仙桃職業(yè)學(xué)院及市衛(wèi)健委直屬醫(yī)院引進(jìn)的研究生人才由用人單位自行安排。
(四)培養(yǎng)使用。優(yōu)先將引進(jìn)研究生人才作為單位專業(yè)骨干進(jìn)行培養(yǎng)。市直單位引進(jìn)的研究生人才，根據(jù)實(shí)際情況可以調(diào)整到教育部門直屬學(xué)校、仙桃職業(yè)學(xué)院及市衛(wèi)健委直屬醫(yī)院工作。引進(jìn)研究生人才納入用人單位后備干部隊(duì)伍培養(yǎng)，表現(xiàn)優(yōu)秀、業(yè)績(jī)突出的，可優(yōu)先提拔至領(lǐng)導(dǎo)干部崗位。
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