2019年上半年全省事業(yè)單位公開招聘工作人員(含特崗教師)考試
溫 馨 提 示(二)
這些東西不能帶進考場
考生參加考試時不準(zhǔn)攜帶手機等電子設(shè)備,發(fā)現(xiàn)考生攜帶手機進入考場視為違紀(jì)違規(guī)行為。嚴(yán)禁將各種電子、通信、存儲、計算機器或其它設(shè)備帶到考場。
綜合應(yīng)用能力—醫(yī)療衛(wèi)生類答題有區(qū)別
醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)綜合題本含《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應(yīng)用能力》兩個科目試題,第一部分是《職業(yè)能力傾向測驗》試題,考生正常作答,沒有特殊要求;第二部分是《綜合應(yīng)用能力》試題,是中醫(yī)臨床崗位、西醫(yī)臨床崗位、藥劑崗位、護理崗位、醫(yī)學(xué)技術(shù)崗位和公共衛(wèi)生管理崗位等六個崗位的試題合訂本,要求考生根據(jù)自己所報考的崗位選擇相應(yīng)部分答題,錯選或多選的答題內(nèi)容都不得分。
考場走對很重要
考試開始前,試卷未發(fā)放,工作人員發(fā)現(xiàn)或考生主動提出坐錯座位,考生可自行回到正確的位置繼續(xù)考試;在考試開始信號發(fā)出后30分鐘內(nèi),監(jiān)考老師發(fā)現(xiàn)或考生主動提出坐錯座位的,要求考生立即停止作答,試卷及答題卡不得帶走,在同一考點的由考務(wù)人員帶其回到正確的位置重新開始答題,不在同一考點的,在考務(wù)辦或備考室等待直至考試結(jié)束,當(dāng)次考試成績按無效處理。開考30分鐘后監(jiān)考老師或考生發(fā)現(xiàn)坐錯座位,要求考生立即停止作答,在考務(wù)辦或備考室等待直至考試結(jié)束,當(dāng)次考試按成績無效處理。
考生必須遵守考場規(guī)則,若有違紀(jì)違規(guī)行為的,將按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定(人社部令第35號)》違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法進行處理:
第二章 應(yīng)聘人員違紀(jì)違規(guī)行為處理
第六條 應(yīng)聘人員在考試過程中有下列違紀(jì)違規(guī)行為之一的,給予其當(dāng)次該科目考試成績無效的處理:
(一)攜帶規(guī)定以外的物品進入考場且未按要求放在指定位置,經(jīng)提醒仍不改正的;
(二)未在規(guī)定座位參加考試,或者未經(jīng)考試工作人員允許擅自離開座位或者考場,經(jīng)提醒仍不改正的;
(三)經(jīng)提醒仍不按規(guī)定填寫、填涂本人信息的;
(四)在試卷、答題紙、答題卡規(guī)定以外位置標(biāo)注本人信息或者其他特殊標(biāo)記的;
(五)在考試開始信號發(fā)出前答題,或者在考試結(jié)束信號發(fā)出后繼續(xù)答題,經(jīng)提醒仍不停止的;
(六)將試卷、答題卡、答題紙帶出考場,或者故意損壞試卷、答題卡、答題紙及考試相關(guān)設(shè)施設(shè)備的;
(七)其他應(yīng)當(dāng)給予當(dāng)次該科目考試成績無效處理的違紀(jì)違規(guī)行為。
第七條 應(yīng)聘人員在考試過程中有下列嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為之一的,給予其當(dāng)次全部科目考試成績無效的處理,并將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,記錄期限為五年:
(一)抄襲、協(xié)助他人抄襲的;
(二)互相傳遞試卷、答題紙、答題卡、草稿紙等的;
(三)持偽造證件參加考試的;
(四)使用禁止帶入考場的通訊工具、規(guī)定以外的電子用品的;
(五)本人離開考場后,在本場考試結(jié)束前,傳播考試試題及答案的;
(六)其他應(yīng)當(dāng)給予當(dāng)次全部科目考試成績無效處理并記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫的嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為。
第八條 應(yīng)聘人員有下列特別嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為之一的,給予其當(dāng)次全部科目考試成績無效的處理,并將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,長期記錄:
(一)串通作弊或者參與有組織作弊的;
(二)代替他人或者讓他人代替自己參加考試的;
(三)其他應(yīng)當(dāng)給予當(dāng)次全部科目考試成績無效處理并記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫的特別嚴(yán)重的違紀(jì)違規(guī)行為。
第九條 應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)自覺維護招聘工作秩序,服從工作人員管理,有下列行為之一的,終止其繼續(xù)參加考試,并責(zé)令離開現(xiàn)場;情節(jié)嚴(yán)重的,按照本規(guī)定第七條、第八條的規(guī)定處理;違反《中華人民共和國治安管理處罰法》的,交由公安機關(guān)依法處理;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任:
(一)故意擾亂考點、考場以及其他招聘工作場所秩序的;
(二)拒絕、妨礙工作人員履行管理職責(zé)的;
(三)威脅、侮辱、誹謗、誣陷工作人員或者其他應(yīng)聘人員的;
(四)其他擾亂招聘工作秩序的違紀(jì)違規(guī)行為。
第十條 在閱卷過程中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員之間同一科目作答內(nèi)容雷同,并經(jīng)閱卷專家組確認的,給予其當(dāng)次該科目考試成績無效的處理。作答內(nèi)容雷同的具體認定方法和標(biāo)準(zhǔn),由中央事業(yè)單位人事綜合管理部門確定。
應(yīng)聘人員之間同一科目作答內(nèi)容雷同,并有其他相關(guān)證據(jù)證明其違紀(jì)違規(guī)行為成立的,視具體情形按照本規(guī)定第七條、第八條處理。
《刑法修正案(九)》規(guī)定:“在法律規(guī)定的國家考試中,組織作弊的,處三年以下有期徒刑或者拘役,并處或者單處罰金;情節(jié)嚴(yán)重的,處三年以上七年以下有期徒刑,并處罰金”“為他人實施前款犯罪提供作弊器材或者其他幫助的,依照前款的規(guī)定處罰”“為實施考試作弊行為,向他人非法出售或者提供第一款規(guī)定的考試的試題、答案的,依照第一款的規(guī)定處罰”“代替他人或者讓他人代替自己參加第一款規(guī)定的考試的,處拘役或者管制,并處或者單處罰金”。
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