2010年事業(yè)單位考試《行測》預測卷及答案(1)

　　62. 強化是指不斷通過改變環(huán)境的刺激因素來達到增強、減弱或消除某種行為的過程。按強化的性質和目的分，一般有正強化、負強化、懲罰、自然消退四種強化方式。負強化是指某一行為之后不再伴有某種不利結果，如努力工作后不再追究以前的過錯。

　　下列屬于負強化的是()。

　　A. 對不合格的員工批評、斥罵、解雇等

　　B. 給員工設置無法實現的目標，使其從未經歷過成功

　　C. 管理者為某個行為有所改善的員工解除處分

　　D. 賦予充滿樂趣、富于挑戰(zhàn)性或內容豐富的工作

　　63. 成見效應是指一個人的思想有偏見，在頭腦中存在著某一類人的固定形象，當他在估計或測量某人的情況時，往往產生一些與此人毫無相關的好的或壞的印象，因而不能正確評價他。

　　下列屬于成見效應的是()。

　　A. 某領導對某個人的整體印象特別好，結果對他的判斷是長處多于短處

　　B. 同學甲曾經偷過東西，但是老師認為只要改正了就是好學生

　　C. 王男喜歡黑色，因此覺得別人穿黑色衣服才好看

　　D. 小張買了臺二手電腦，他很不喜歡，所以怎么用都覺得不好用

　　64. 認知失調是指一個人的行為與自己先前一貫的對自我的認知(而且通常是正面的、積極的自我)產生分歧，從一個認知推斷出另一個對立的認知時而產生的不舒適感、不愉快的情緒。

　　下列屬于認知失調的是()。

　　A. 小姚很想戒掉煙癮，但當他的好朋友給他香煙的時候他又抽了一支煙

　　B. 小賈想去動物園，但是在路上遇到緊急情況，于是改變了去動物園的計劃

　　C. 張某學習成績不好，于是他自暴自棄

　　D. 王某請求老板加薪，老板不同意

　　65. 蘑菇定律是指初入世者常常會被置于陰暗的角落，不受重視或打雜跑腿，就像蘑菇培育一樣還要被澆上大糞，接受各種無端的批評、指責、代人受過，得不到必要的指導和提攜，處于自生自滅過程中。蘑菇生長必須經歷這樣一個過程，人的成長也肯定會經歷這樣一個過程。

　　根據以上定義，屬于上述定義的現象是()。

　　A. 初入世的小王為了引起上司和同事的注意，急于表現，發(fā)表輕率的言論。這不但沒能引起注意，反而引起老員工的反感，留下夸夸其談、不知輕重的印象

　　B. 李明剛到公司很不起眼，可他并不甘于默默無聞，終于在一次談判中嶄露了頭角，從普通職員升到了部門經理

　　C. 劉欣美麗大方，剛步入社會，就受到上司的重用，受到同事們的歡迎，她覺得社會并沒有別人說得那樣可怕

　　D. 小歐特別善于表現自己，尋找機會脫穎而出，通過堅持不懈的努力，終于獲得成功