文章責編：wyat
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1、你對農信社的印象、認識。 2、你有沒有考研? 3、你有沒有參加別的銀行招聘? 4、你學校和學院的領導是誰? 5、如果剛開始工作你辦業(yè)務比較慢，而客戶又不是很滿意，你怎么處理? 6、如果讓你去鄉(xiāng)鎮(zhèn)一線工作，你是否愿意? 7、請你談談現(xiàn)在單位談資論輩的問題。 8、談談農信人員應具備的素質，以及你的缺點與不足。 9、有人說：“滴水之恩當涌泉相報”，你如何看待。 10、將以下五個詞編成一個故事(詞不用按順序)：網(wǎng)絡 西部 河流 窗戶阻撓 11、你對招人要有工作經(jīng)驗和年齡限制怎么看? 12、“莫以善小而不為，莫以惡小而為之”。你怎么理解? 13、你在生活中扮演一個角色，你在工作中又扮演另一個角色，你如何解決這種反差?如果解決不好，會造成什么樣的后果? 14、你認為銀行和信用社有什么區(qū)別?? 云南農村信用社招聘考試歷年面試試
面 試 題 (一) 必答題(每題答題時間4分鐘、分值20分) 1、請作一下自我介紹。 2、請向大家簡要介紹你對農村信用社的認識。 農村信用社是由社員入股組成的地區(qū)性的農村合作金融機構,它是非銀行性質的金融機構,它是集體所有制的,農村信用社是"聯(lián)系農村最好的金融紐帶"(朱蓉基語).它主要為本社區(qū)的"三農"(農業(yè)\農村\農民)提供金融服務.在中國,90%以上的農業(yè)貸款是由農村信用社提供的,它為農民增收,農業(yè)增效,農村經(jīng)濟發(fā)展作出了重大的貢獻. 選答題(每題答題時間3分鐘、分值15分) 1、單位負責人與主管人員之間有矛盾，你怎樣對待? 首先我要以工作為重，以大局為重，不管哪位領導交待的工作都要盡心盡力、不折不扣地完成。 其次，不以個人感情、好惡來對待他們，做到不親不疏，同樣尊重。對待他們的矛盾只能起中和作用，不能起催化作用，也就是在工作中時時注意化解他們的矛盾。特別做到：不利于團結的事不做，化大為小、化干戈為玉帛;不利于團結的話不說，使他們能夠求大同存小異，精誠團結，同舟共濟，集中精力把本單位的各項工作做好。 2、怎樣表現(xiàn)自己? 聽聽周圍人對自己的評價吧,因為他們是最有發(fā)言權.看看自己被周圍人認可的程度,就會很好的發(fā)現(xiàn)自身的優(yōu)缺點. 盡量表現(xiàn)出自己的優(yōu)點,盡快改善自己的缺點,以此得到更多人的認可. 3、反腐敗問題，有人說：要靠法律制度的健全;有人說：關鍵是領導干部的廉潔自律，你怎么看? 首先，如果只靠法律的健全，只有強制性而沒有領導干部的自覺性腐敗問題不能解決徹底，其次如果僅有領導干部的自律，對出現(xiàn)的腐敗問題沒有相應的強制措施，腐敗問題會隨著人們的思想意識而越來越淡漠。所以我認為要解決問題必須兩手抓。 4、下級單位有人來你們單位辦事，只有你一個人在辦公室，而你又不會處理，你怎么辦? 首先，接待耐心地辦事人員，然后告之情況。接著想辦法聯(lián)系相關同事，確定明確的時間。把詳細的時間告之讓其做好準備。 5、你會怎么處理與上司和同事之間的關系? 處理這樣的關系前一定要做到一切以工作為中心，以大局為重。首先，在面對上司時要認真的完成上司布置的每一項工作任務，無論工作中出現(xiàn)什么樣的摩擦都要謹慎對待，一定要本著尊重領導、相信領導的組織判斷力，除非發(fā)生違法亂紀的行為，就應該當機立斷向上級領導反映。其次，面對同事時要互相幫助、互相學習，虛心請教，不可搞小團體排擠他人。 6、五四青年節(jié)到了，如果要策劃一次青年活動，你需要擬訂兩個方案，說出你的方案思路和活動內容。 7、讓你組織一次類似的錄取面試，你將怎么準備
