一,表達(dá)自己對(duì)此次事件的惋惜 二,提高自身的素質(zhì),多學(xué)習(xí)黨和國(guó)家的政策措施和法律法規(guī), 三,抵制社會(huì)上的不 良現(xiàn)象,踏踏實(shí)實(shí)工作四,農(nóng)信社應(yīng)該加強(qiáng)防范機(jī)制,和加強(qiáng)對(duì)員工的管理與教育五,農(nóng)社各項(xiàng)改革措施要深入,防范于未然 。
參考答案
1.這兩名工作人員經(jīng)不起**職業(yè)道德缺失應(yīng)大力加強(qiáng)工作人員的道德教育樹立正確的價(jià)值觀。
2.該事件的發(fā)生表明了銀行內(nèi)部存在嚴(yán)重的管理缺陷應(yīng)完善自身的各項(xiàng)管理制度和監(jiān)督制度。 3.我們要吸取經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)避免再次發(fā)生類似的事情。
39、“有人說自己最了解自己有人說自己最不了解自己�！闭�?wù)勀愕睦斫猹?我認(rèn)為這句話并不矛盾。首先人是很容易看到自己的長(zhǎng)處了解到自己好的一面但同時(shí)對(duì)自己不好的一面往往認(rèn)識(shí)不足對(duì)自己的弱點(diǎn)沒有足夠的了解。在工作中我們應(yīng)該善于發(fā)現(xiàn)別人的優(yōu)點(diǎn)揚(yáng)長(zhǎng)避短多向前輩和同事學(xué)習(xí)搞好合作不斷提升自己。
40、列夫托爾斯泰說“人的生命不在于長(zhǎng)度而在于深度�！蹦阍趺蠢斫猹� 首先一個(gè)人生命的價(jià)值不能只看時(shí)間的長(zhǎng)度而要看深度。我們都知道人生如白駒過隙不過百年相對(duì)于浩瀚宇宙其實(shí)是很短暫的那么我們應(yīng)該如何利用短暫的人生去實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值才是最重要的而不是單單看生命的長(zhǎng)度。其次一個(gè)人生命價(jià)值的大小體現(xiàn)在他對(duì)社會(huì)貢獻(xiàn)的多少在抗戰(zhàn)時(shí)期無(wú)數(shù)的革 命先烈為了抗戰(zhàn)的勝利犧牲了他們年輕的生命但他們生命的價(jià)值是不朽的永遠(yuǎn)為我們后代所贊揚(yáng)和歌頌相反有另一些人不做對(duì)社會(huì)有益的事那么生命再長(zhǎng)也是沒有價(jià)值的。作為新時(shí)代的青年我們應(yīng)該用我們的所學(xué)回報(bào)社會(huì)努力實(shí)現(xiàn)自己的生命價(jià)值。
41、你的兩個(gè)同事都很有能力�？墒墙�(jīng)常鬧矛盾你怎樣看待這種競(jìng)爭(zhēng) 現(xiàn)代社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)不可避免�？荚囈�(jìng)爭(zhēng)、就業(yè)要競(jìng)爭(zhēng)、工作要競(jìng)爭(zhēng)、企業(yè)要競(jìng)爭(zhēng)等等。競(jìng)爭(zhēng)并不可怕良性競(jìng)爭(zhēng)可以相互促進(jìn)、相互提高、共同發(fā)展但是如果因競(jìng)爭(zhēng)鬧矛盾不擇手段打擊競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手這種惡性競(jìng)爭(zhēng)會(huì)造成惡劣影響?yīng)Ｗ罱K害人害己。同事之間因競(jìng)爭(zhēng)鬧矛盾不能參與要做好本職工作要善于發(fā)現(xiàn)同事的優(yōu)點(diǎn)取長(zhǎng)補(bǔ)短提高自己的綜合素質(zhì)要注意協(xié)調(diào)與加強(qiáng)同事間的溝通力爭(zhēng)化解他們之間的矛盾。
42、“臨淵羨魚不如退而結(jié)網(wǎng)。"談?wù)勀愕睦斫猹?”臨淵羨魚不如退而結(jié)網(wǎng)“表示與其空空羨慕不如動(dòng)手去干。這一典故告誡我們在目的與手段之間有明確的目的固然重要但如果沒有實(shí)現(xiàn)這一目的的必要手段目的將是空幻而不切實(shí)際的。這就要求我們?cè)诠ぷ髦幸聦?shí)就是做事踏實(shí)對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。
43、如果你工作后發(fā)現(xiàn)環(huán)境不如你的想象你怎么辦 作為剛步入社會(huì)不久的新人我應(yīng)該多要求自己盡快熟悉環(huán)境、適應(yīng)環(huán)境而不是對(duì)環(huán)境提出什么要求。 這種類型的題目�；卮鸲即笸‘悺Ｖ灰涀讉�(gè)重點(diǎn)靈活運(yùn)用就行了···
