湖北省選調生選拔錄用工作答記者問

　　今年全省選調生選拔錄用工作拉開序幕。就有關問題，本報采訪了選調生選拔錄用工作有關負責人。

　　問：我省已連續(xù)四年每年選拔錄用1000名選調生，這項工作的主要目的是什么？

　　答：2004年，省委常委會決定，連續(xù)5年每年選調1000名左右優(yōu)秀應屆大學畢業(yè)生到基層工作，這是省委為加強我省干部隊伍建設采取的一項重要戰(zhàn)略措施，其主要目的是為了進一步引導和鼓勵的應屆優(yōu)秀大學畢業(yè)生到基層建功立業(yè)，同時，為我省各級黨政機關培養(yǎng)和輸送高素質的機關工作人員，不斷改善我省干部隊伍結構，增強干部隊伍活力。

　　問：根據(jù)規(guī)定，選調生錄用后具有公務員身份，與其他公務員相比，選調生在選拔錄用和工作安排等方面主要有哪些不同？

　　答：我省選調生的選拔錄用嚴格按照公務員招錄工作程序進行，經審批錄用并使用國家行政編制的選調生，一年試用期滿考核合格后可進行公務員登記，具有公務員身份。但與其他公務員相比，選調生又具有一定的特殊性。就報名條件看，選調生的報名條件要求符合國家公務員的報名條件，有些條件要求更高；就安排流向看，選調生初次分配原則上應安排在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街辦）等基層單位工作，其中，研究生可以安排到縣（市、區(qū)）直機關工作；就培養(yǎng)目標看，選調生的培養(yǎng)方向是黨政領導干部后備人選，為縣級以上黨政機關培養(yǎng)高素質的工作人員。

　　問：報考今年的選調生需要具備哪些條件？

　　答：今年全省計劃招錄選調生1350名，理工科與文科各占50%左右。凡是符合《2008年湖北省選調生招考公告》所規(guī)定的選調范圍和《2008年湖北省選調生選拔錄用職位表》規(guī)定的職位資格條件者，均可報考。今年選調范圍為湖北省內一類、二類高校和湖北省外一類高校的2008年優(yōu)秀應屆本科畢業(yè)生、應屆畢業(yè)研究生。選調對象一般應為中共黨員、學生干部或三好學生。

　　問：今年選調生選拔錄用工作與往年相比有哪些不同？

　　答：為了體現(xiàn)選調生工作的特殊要求，更加適應基層干部隊伍建設的實際需要，今年選調生選拔錄用工作采取了一些新措施，以吸引優(yōu)秀大學畢業(yè)生進入選調生隊伍。一是實行了加分政策。對獲得“優(yōu)秀共產黨員”稱號或擔任院系學生干部一年以上且被表彰為優(yōu)秀學生干部的，在筆試后實行加分制。二是增設了急需專業(yè)。在分設理工科、文科的基礎上，增加了急需特殊專業(yè)。對于急需特殊專業(yè)，筆試、面試后將單獨劃線，入圍人數(shù)比例可適當放寬，但入圍對象分數(shù)應在最低合格分數(shù)線以上。三是允許兼報多個志愿。為了尊重考生選擇，實行分專業(yè)、分市（州）定向報考，每位考生主報一個職位，同時可兼報五個職位。對于一些地方或職位面試人員比例達不到規(guī)定要求的，將按照考生兼報職位順序依次按筆試后得分（含加分）高低調劑志愿，為考生創(chuàng)造的機會。

　　問：如何保證選拔錄用工作的公平公正呢？

　　答：為了確保選調生選拔錄用工作的公平公正，從報名資格審查、筆試面試、考察體檢到錄用分配等各個環(huán)節(jié)，我們都制定了一系列嚴密的程序、規(guī)定和監(jiān)督措施，并嚴格執(zhí)行，力求選拔錄用工作的公正公平。一是實行陽光操作，堅持全程公開。二是科學合理安排，減少主觀因素。三是加強全程監(jiān)督，保證客觀公正。