山西省太原市2009年選聘大學(xué)生到村(社區(qū))任職公告

　　山西省太原市2009年選聘優(yōu)秀高校畢業(yè)生到村(社區(qū))任職公告

　　(第1號)

　　為認真貫徹落實全省2009年選聘優(yōu)秀高校畢業(yè)生到村(社區(qū))任職工作會議精神，根據(jù)《山西省2009年選聘優(yōu)秀高校畢業(yè)生到村(社區(qū))任職工作方案》，結(jié)合我市實際，經(jīng)市選聘工作領(lǐng)導(dǎo)組研究決定，2009年，面向社會公開選聘優(yōu)秀高校畢業(yè)生到村(社區(qū))任職，有關(guān)事宜公告

　　一、指導(dǎo)思想和基本原則

　　選聘優(yōu)秀高校畢業(yè)生到村(社區(qū))任職工作，要以“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹落實黨的十七屆三中全會精神，按照省委提出的 “一村一社區(qū)一名高校畢業(yè)生”的目標要求，繼續(xù)采取“省定規(guī)劃、市里選拔、縣(市、區(qū))付薪酬、鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理、服務(wù)基層”的基本模式，進一步健全完善選拔機制、管理機制和使用機制，確保把優(yōu)秀高校畢業(yè)生選聘到村(社區(qū))，為全面推進社會主義新農(nóng)村建設(shè)和加強基層組織建設(shè)提供堅強組織保證。

　　選聘工作遵循以下原則

　　(一)實事求是、科學(xué)合理的原則；

　　(二)德才兼?zhèn)�、品學(xué)兼優(yōu)的原則；

　　(三)公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；

　　(四)考試與考察相結(jié)合的原則；

　　(五)組織安排與個人意愿相結(jié)合的原則；

　　(六)依法辦事的原則。

　　二、選聘名額和對象

　　2009年，全市共選聘300名優(yōu)秀高校畢業(yè)生到村(社區(qū))任職。選聘對象為具有國家承認的全日制普通高等教育大專以上學(xué)歷的畢業(yè)生，重點是應(yīng)屆畢業(yè)和畢業(yè)1至2年的大學(xué)生、研究生。各縣(市、區(qū))具體選聘名額

　　小店區(qū)：35 迎澤區(qū)：30 杏花嶺區(qū)：35

　　尖草坪區(qū)：30 萬柏林區(qū)：30 晉源區(qū)：20

　　古交市：40 清徐縣：35 陽曲縣：25

　　婁煩縣：20

　　三、選聘條件

　　1、擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護中華人民共和國憲法，熱愛社會主義，具有中國特色社會主義的理想信念，自愿到農(nóng)村(社區(qū))工作。

　　2、遵紀守法，作風(fēng)正派，吃苦耐勞，樂于奉獻，具有良好的團隊精神和責(zé)任意識、大局意識。

　　3、國家承認的全日制普通高等教育大專以上學(xué)歷。

　　4、身體健康。

　　5、年齡在20周歲以上(1989年4月30日前出生)，28周歲以下(1981年5月1日后出生)。