2010年河南政府辦公廳從省直機關選調公務員簡章

　　五、考試

　　考試分為筆試、面試和加試等。

　　1、筆試

　　筆試采用閉卷方式，主要測試運用馬克思主義基本原理、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀和行政管理學、法律等理論、知識，調查研究、分析問題、解決問題和公文寫作與處理能力。滿分100分。

　　筆試采取與省公務員局2010年河南省省直機關公開遴選公務員統一命題、統一組織、統一評分的方式進行�？荚嚂r間為2010年6月12日9：00—11：30，考試地點見準考證。

　　報考者持本人有效身份證、準考證參加筆試。參加考試時使用的身份證必須與報名時的一致。

　　2、面試

　　根據筆試成績，按擬選調人數1:3的比例從高分到低分確定進入面試人選。

　　參加面試人員應在面試前持準考證、身份證、學歷(學位)證書、公務員登記表(復印件)和所在單位組織(人事)部門簽署推薦意見并蓋章的《2010年省政府辦公廳選調公務員報名表》，進行面試確認。凡發(fā)現弄虛作假的，即取消其參加面試的資格。

　　3、加試

　　加試內容為寫作。

　　考試總成績?yōu)?00分，筆試成績占50%，面試和加試等成績占50%。

　　六、體檢和考察

　　根據總成績，按擬選調人數1:2的比例從高分到低分確定進入體檢與考察人選。

　　體檢參照人事部、衛(wèi)生部《關于印發(fā)<公務員錄用體檢通用標準(試行)>的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)，人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關于印發(fā)<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)執(zhí)行。

　　考察工作由人事部門負責實施，主要考察報考者的政治思想、道德品質、能力素質、現實表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況;核實報考者是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

　　七、公示、試用與辦理轉任手續(xù)

　　根據考試、體檢和考察等情況，按照擬選調人數研究確定最適合的擬轉任人選并進行公示，公示期為7天。

　　公示期滿后，擬轉任人員進入辦公廳試用3個月。試用期間不辦理轉任手續(xù)。

　　試用期滿后，及時組織考核�？己撕细竦模�按照有關規(guī)定辦理轉任手續(xù)。

　　對錄取人員在報考資格通過后晉升的職務不予認可。

　　附件：2010年省政府辦公廳選調公務員報名表

河南省人民政府辦公廳

二〇一〇年五月十八日