2016湖北省法院系統(tǒng)招聘雇員制審判輔助人員公告（2278人）

　　雇員制書記員職位主要測試考生文字錄入速度，具體標準為：文字錄入速度每分鐘80字以上。

　　雇員制司法警務輔助人員職位主要測試考生的體能，體能測試標準參照《關于印發(fā)公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)的通知》(人社部發(fā)〔2011〕48號)執(zhí)行。

　　職業(yè)技能測試成績由考生當場簽字確認。職業(yè)技能測試不合格的考生不得進入體檢、考察環(huán)節(jié)。

　　職業(yè)技能測試時間、地點、方式和參加人員由各招聘單位另行公告。

　　六、體檢、考察

　　(一)人選確定

　　體檢、考察人選根據(jù)考生綜合成績由高到低的順序，按招聘計劃數(shù)1：1的比例確定。

　　綜合成績相同者，依次按照以下條件確定體檢、考察人選：

　　1.雇員制書記員職位

　　(1)具有2年(含)以上法院審判輔助工作經(jīng)歷;

　　(2)取得國家法律職業(yè)資格;

　　(3)取得速錄員資格;

　　(4)筆試成績高。

　　2.雇員制司法警務輔助人員職位

　　(1)具有2年(含)以上法院聘用制司法警察工作經(jīng)歷;

　　(2)退伍軍人;

　　(3)公安政法院校畢業(yè)生;

　　(4)筆試成績高。

　　3.雇員制司法技術(shù)人員職位

　　(1)具有2年(含)以上法院審判輔助工作經(jīng)歷;

　　(2)筆試成績高。

　　各招聘職位按照上述條件仍無法確定體檢、考察人選的，綜合成績相同的考生一并入圍體檢、考察，由招聘單位根據(jù)體檢、考察結(jié)果及職位要求擇優(yōu)確定擬招聘人員。

　　體檢或考察不合格的，可依次遞補。

　　(二)體檢

　　體檢參照《公務員錄用體檢通用標準》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《湖北省公務員錄用實施辦法(試行)》等規(guī)定組織實施。考生不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢資格。

　　(三)考察

　　考察工作參照《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)組織實施。主要考察報考人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配以及報考期間表現(xiàn)等情況，并核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確。

　　體檢、考察相關工作由各招聘單位另行公告。

　　七、公示

　　各招聘單位根據(jù)考試成績、體檢和考察結(jié)果擇優(yōu)確定擬招聘人員，并在湖北人事考試網(wǎng)、湖北法院網(wǎng)或各地人社部門指定網(wǎng)站公示5天，接受社會和考生監(jiān)督。公示內(nèi)容包括招聘單位名稱、擬聘用人員姓名、性別、準考證號、成績、畢業(yè)院校及所學專業(yè)、工作單位、監(jiān)督電話等。對公示對象有異議的，應實名舉報，實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。