山東：2006年招考公安人民警察的通知

　　進(jìn)入面試人員均需參加體能素質(zhì)測評(píng)。體能測評(píng)為達(dá)標(biāo)性測評(píng)，主要測查報(bào)考者的身體素質(zhì)是否符合公安工作的需要。測評(píng)成績不計(jì)入報(bào)考人員總成績。

　　測評(píng)的項(xiàng)目為男、女10米×4往返跑，男、女立定跳遠(yuǎn)，男1000米、女800 米長跑，男引體向上、女仰臥起坐。

　　體能測評(píng)按4個(gè)項(xiàng)目各占25%的比例，采取百分制方法，合成應(yīng)考人員體能測評(píng)成績。
體能測評(píng)達(dá)標(biāo)分?jǐn)?shù)線為40分（含）。40分以下的，取消錄用資格。如招考職位進(jìn)入面試人員體能測評(píng)均未達(dá)標(biāo)，則該職位錄用計(jì)劃取消。

　　體能測評(píng)的要求和計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)，按人事部、公安部和省人事廳、公安廳有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
體能測評(píng)由各市組織人事、公安部門在紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下共同組織實(shí)施。

　　體能測評(píng)成績?cè)跍y評(píng)點(diǎn)張榜公布。

　　四、考核政審、體檢

　　根據(jù)考試總成績和體能測評(píng)結(jié)果，分招考單位或職位，由高分到低分按計(jì)劃錄用人數(shù)1.2倍的比例，確定進(jìn)入考核政審、體檢范圍人員。參加面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的單位或職位，進(jìn)入錄用考核政審、體檢范圍人員的考試總成績，不得低于報(bào)考同級(jí)機(jī)關(guān)進(jìn)入錄用考核范圍人員的最低考試總成績。報(bào)考人員考試總成績和進(jìn)入錄用考核范圍人員名單，由各市張榜公布。

　　考核政審和體檢工作由各市公安局按照省人事廳和省公安廳的要求，在本市組織人事部門的指導(dǎo)下完成。按計(jì)劃錄用人數(shù)由高分到低分依次等額對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行考核政審、組織體檢�？己苏�審的內(nèi)容包括本人及家庭成員和主要社會(huì)關(guān)系現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況。如經(jīng)考核政審、體檢均合格，則不再對(duì)其他進(jìn)入考核政審、體檢范圍的人員進(jìn)行考核政審和體檢。

　　對(duì)報(bào)考人員因考核政審、體檢不合格造成的空缺，經(jīng)市以上組織人事部門審核同意后，可按空缺人數(shù)，從該單位或職位其他進(jìn)入考核政審、體檢范圍的人員中依次確定考核政審、體檢對(duì)象；如仍有不合格者，需從其他參加面試人員中依次遞補(bǔ)的，應(yīng)報(bào)市以上組織人事部門批準(zhǔn)。

　　考核政審工作人員的組成、考核政審的內(nèi)容和要求、考核政審的辦法，執(zhí)行公安部《公安機(jī)關(guān)人民警察考核政審辦法》規(guī)定。

　　體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，執(zhí)行人事部、公安部《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定。

　　體檢工作在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。

　　除特困生外，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。用人單位和報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，可以申請(qǐng)復(fù)檢，費(fèi)用由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　五、錄用及錄用后待遇

　　經(jīng)考核政審和體檢合格的，按總成績由高分到低分依次確定擬錄用人員名單，填寫《公務(wù)員（人民警察）錄用審批表》，按以下程序報(bào)批：省公安廳機(jī)關(guān)及直屬公安局錄用的，報(bào)省人事廳審批；市公安局錄用的，報(bào)省公安廳審核后，由市人事局審批；縣（市）公安局錄用的，經(jīng)市公安局審核并報(bào)省公安廳復(fù)核后，由市人事局審批。

　　對(duì)擬錄用人員，實(shí)行公示制度，公示期為7天。

　　新錄用人員，試用期一年。試用期間發(fā)給試用期工資。試用期滿合格后，方可正式任職，并根據(jù)確定的職務(wù)和級(jí)別確定工資，評(píng)授警銜，享受公安機(jī)關(guān)人民警察的待遇。不合格的，取消錄用資格。

　　新錄用的人民警察，按規(guī)定進(jìn)行不少于3個(gè)月的上崗前培訓(xùn)。

　　培訓(xùn)的內(nèi)容和具體要求，由省公安廳負(fù)責(zé)按有關(guān)規(guī)定另行部署。

　　培訓(xùn)期滿組織統(tǒng)一的考試，成績不合格者，自費(fèi)參加下期培訓(xùn)。經(jīng)補(bǔ)考仍不合格者，取消錄用資格。

　　各市人事局、公安局要嚴(yán)格按照本通知和魯人發(fā)[2006]8號(hào)通知要求，認(rèn)真組織好本地的招考工作。各地制發(fā)的《招考錄用公安民警簡章》須事先經(jīng)省人事廳、公安廳審核同意。
各級(jí)公安機(jī)關(guān)招考人民警察的其他未盡事宜，按照省委組織部、省人事廳魯人發(fā)[2006]8號(hào)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　　　　　　                                          二〇〇六年四月三日

　　　　　　　　　　　　　　　　     山東省人事廳辦公室