2010年第一季度重慶事業(yè)單位招聘工作人員簡章

　　七、體檢和政審考核(5月1日前)

　　體檢人選按照擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)該崗位考生考試總成績從高分到低分等額確定(總成績相等時，除招聘單位有特殊規(guī)定外，依次以學歷和專業(yè)科目、面試成績高者優(yōu)先)。體檢由上級主管部門會同用人單位組織實施。

　　體檢標準參照國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。

　　體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。招聘單位和受檢人對體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)市級主管部門同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。

　　體檢合格者，由市級主管部門會同招聘單位對擬聘人員政治思想素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、日常學習工作情況、身份狀況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考核，并對應聘人員資格條件進行復查。

　　若體檢、考核、復查不合格或經(jīng)確認自動放棄資格，其缺額按報考該崗位考生(進入面視且合格者)總成績從高分到低分依次遞補。

　　八、公示(5月20日前)

　　擬聘人員由上級主管部門或用人單位在適當范圍內(nèi)進行公示，公示時間為7天。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷、準考證號、畢業(yè)院校(或工作單位)。

　　九、聘用及待遇(6月10日前)

　　經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》送上級主管部門審核，報市人力社保局審批。

　　經(jīng)審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)[2003]37號)和《重慶市人事局關于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)[2006]68號)的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，相關待遇按重慶市關于事業(yè)單位的有關規(guī)定執(zhí)行。

　　公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。

　　2010年普通高校應屆畢業(yè)生，2010年12月31日前未取得畢業(yè)(學位)證書的，不予聘用。招聘單位有其他要求的，從其要求。

　　十、紀律要求

　　公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴格執(zhí)行有關政策規(guī)定。對招考工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保招考工作順利進行。要自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關規(guī)定追究當事人的責任。

　　十、其它

　　招考過程中涉及的有關問題，請按以下方式咨詢：

　　1.網(wǎng)上報名技術(shù)咨詢電話：023-86868838、023-86868837

　　2.考務咨詢電話：023-86868820、023-86868812

　　3.辦理大學生“三支一扶”證明咨詢電話：023-86867389

　　4.辦理大學生志愿服務西部(重慶)計劃志愿者證明咨詢電話：023-63861558，服務熱線：966520

　　5.招考政策咨詢電話：023-86867818

　　6.涉及網(wǎng)上報名資格初審、現(xiàn)場復審報名資格、加試專業(yè)知識、面試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)的有關問題，請直接按《一覽表》的聯(lián)系電話咨詢相關部門。

　　本簡章由各招聘單位及其主管部門負責解釋。

　　附件：

　　1.重慶市市屬事業(yè)單位2010年第一季度公開招聘工作人員情況一覽表

　　2.重慶市市屬事業(yè)單位2010年第一季度考核招聘工作人員情況表